文章先从水利部门财务管理观念、内部控制水平、财务管理监督以及财务管理人员的素质四个角度对水利财务管理存在的问题进行了分析,之后分别给出了解决四个问题的具体对策,希望能够为提升新时期水利财务管理效果做出...
从当前我国社会发展的形势来看,高职学院为社会提供了相应的高端技术型人才。与此同时,高职学院也将对技术型人才的培养作为其办学的一项重要的任务。但是在高职学院把学的过程中,高职学院的教学却存在不同的问题...
内容依托教学模式(CBI)是将语言教学与内容教学融合在一起的教学模式。该教学模式在加拿大双语教育方面取得了令人瞩目的成绩,对中国的外语教学改革提供了很好的参考。但中国与加拿大在语言的社会环境、师资队伍、...
随着我国社会经济的迅猛发展,集团公司作为我国经济的重要组成部分,在经济的发展过程中起着至关重要的作用,为了有效的促进集团公司的可持续发展,需要加强对集团公司内部的优化管理,尤其是全面预算管理是其主要...
随着我国时代的不断发展,市场经济已经成为了目前社会经济发展的主流,特别是在国际化趋势日益明显的条件下,市场竞争的热潮愈演愈烈。而对于企业来说,除了不断提升自身服务或者产品对于用户的体验度以外,发展也...
高等学校是教育高素质人才的地方,高校的风气直接影响到学生的整体素质。可是,目前我国大部分高校的风气都存在着问题。尤其是在学风、考风、班风建设上,这些负面的风气影响学生的整体素质,久而久之也影响整个社会的...
社会保障制度的不断完善需要社会保障资金支持,社会保障资金使社会保障制度走向可持续发展道路,关系到社会的稳定发展。如何保证社保资金的安全和有效使用已成为一项社会关注的命题。本文就我国社保资金在监管中存在...
对于我国行政事业单位来说,财务管理水平的高低直接关系着单位各项工作的顺利开展,预算管理作为财务管理工作的一个重要组成部分,对该项管理工作进行完善成为了当前行政事业单位财务部门的主要工作。本文首先对当...
在我国,人口老龄化的速度在迅速增加,基本养老保险基金的缺口问题也就暴露出来,为了应对这样变化的形式,解决资金问题,我国设立了社会全国保障基金。要想治本,首先必须对我国养老保险基金财务监管存在的问题进...
在投资性房地产资产的核算中,资产减值的核算是其中的重要组成内容。但是,在实际操作中,由于这样或那样的原因给房地产资产核算的财务人员带来了难题。本文将就目前我国投资性房地产在资产减值中核算存在的问题进行...
非公有制企业是社会主义市场经济的重要组成部分,其从业人员的培训直接影响企业的发展方向和质量。基于非公有制企业培训存在的问题,应当从培训教育、体制机制以及职业规划等角度加以改进。
作者:冯桂芬 期刊: 2015年第17期
乡镇农机技术推广站(简称乡镇农机站)是我国农机管理体系中最基层的事业单位,承担着农业机械安全监督管理、农机新技术推广、农机驾驶员培训等职能,拥有的资产包括国家财政和有关职能部门调拨的国有资产及单位用多...
作者:刘长志 期刊: 2015年第13期
预算会计工作是在具体经济发展的背景下进行的,需要保证与实际经济发展水平相互吻合,是至关重要的。如果在此时依然固守传统预算会计模式,势必难以保证预算会计工作效能的实现。文章积极从当前预算会计存在的问题...
贫困生管理是高校资助工作的主要环节,也是高校思政教育工作的重要组成部分。本文尝试寻找合理有效的贫困生管理方法,从促进资助资源的有效分配、提升贫困生的管理水平、促进校园和谐建设等方面入手,论述当前高校资...
本文主要讨论的是关于科学发展观下国有企业电力公司后勤管理的问题与对策,首先从电力公司后勤管理的作用入手,并对我国电力公司后勤管理的现状做了有关的分析,其次论述了国有企业电力公司后勤管理过程中主要存在的...
随着我国市场经济体制不断发展和高校科研经费改革逐步深化,高等院校的财务管理现状也越来越受到关注和重视,其中高校的财务监督体系在其财务管理中又起到极其重要的作用。因此,笔者将针对现阶段我国高等院校在财务...
作者:沙颖萍 王海婧 龙颖 期刊:《中国集体经济》 2015年第27期
高校国有资产管理系统的运行,使高校国有资产实现了网络化管理,提高了管理效率,但是在系统运行过程中,存在着认识上、制度执行上、人员上的诸多问题,文章以国有资产管理人员的角度,探讨分析存在的问题,并提出相应的...
近年来,中国不断加大对于事业单位的改革力度,财务改革是其中的重要内容,但是由于受到国家性质以及计划经济时代等方面的影响,目前中国事业单位内部财务管理还有许多不足之处,对中国事业单位财务管理现状进行分析,指...
作者:夏绣丽 盛梅兰 期刊:《现代医院》 2015年第11期
新形势下,有效推进纪检监察部门“转职能、转方式、转作风”(简称“三转”)是形势所迫,使命所然,势在必行,时不我待。但是,目前公立医院“三转”工作运行中仍然面临着理解偏差、等待观望、动作迟缓等困境,必须采取...
围绕目前我国公路行业的人力资源管理存在的主要问题,进行了详尽的解析,阐述了这些问题出现的主要原因,并且结合实际情况提出了一些可行的解决办法。