为积极适应国家医药卫生体制改革和现代医院发展趋势,中国人民解放军总医院(下称“301医院”)确立了“创建一流现代化研究型医院”的发展战略。2004年,医院大规模、跨越式发展后,积淀了雄厚的技术资源、人才资...
近年来,医院信息化建设成为医院发展的重要工作内容之一。然而,一些医院管理者对医院信息化建设的目的和作用认识不充分,造成为了建设而建设的局面。中国医科大学附属盛京医院(下称“盛京医院”),将信息化建设...
目的:以医院财务管理为研究对象保证医院活动得以正常开展。方法:对于医院来说财务管理是其经济工作的核心,通过交易的货币作为财务管理的计量单位,将管理过程中涉及到的全部实物形态进行全面有效的综合,从而为医院...
汕头市中心医院坐落于素有“海滨邹鲁”、“岭海名邦”之称的潮汕平原,自1922年创立起就承担着该地区的医疗救治重任,秉承着“仁慈、博爱”的精神,救死扶伤.几十年风雨兼程,九十年自强不息。如今这所历史悠久的...
池州市第二人民医院始建于1950年,位于池州市区中心,是池州市贵池区人民政府主办的公立非营利性综合性医院,是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的二级甲等医院、国家级爱婴医院、安徽医科大学教学...
<正>当前,医疗卫生体制改革正在深入推进,医疗卫生行业竞争日趋激烈。加强医院特色建设,推进医院管理创新,建立新型医院管理机制、运行机制,确立现代医院服务模式,是医院现代化建设的必然选择,对提高医院竞争...
作者:夏友良 杨琴凤 期刊:《中国医学创新》 2012年第11期
医院转型升级不仅是医院自身发展的需要,更是适应区域经济和社会发展水平,进一步满足群众医疗服务的需求。转型升级过程是传承历史又创新发展的重要环节时期,对医院未来发展起着举足轻重的承前启后的重要作用。文化...
医院院长的领导力有别于企业,也不同于行政机关。医院如同一个小社会,各项工作千头万绪、约繁复杂,医院发展、医疗质量、教学科研等,无不考验着院长的管理智慧与能力。所以,医院院长或许不如企业老总意气风发,...
作者:李丰华 谭清平 谭江蓉 钟正明 谭玖虎 期刊:《中医药管理》 2012年第10期
在深化医药卫生体制改革的新形势下,中医药卫生事业的发展迎来了前所未有的机遇和挑战,在基层(县市级)中医医院培养一批高技术水平、高素质的中医药人才,建设一支优秀的中医药人才队伍,是实现基层中医医院可持续发...
创新是医院发展的灵魂:没有创新医院就得不到发展。这个道理已逐步被我们所接受和认同。今天.我们探索创新在医院管理中的运用。目的是启发和诱导大家在医院管理、技术管理和服务管理方面的创新热情。不断深化医院...
作者:梁若柽 林春艳 邓旭林 陈天宇 期刊:《现代医院》 2012年第02期
笔者几年前曾走访过广州邮电医院,纵使对于改制后的“南医三院”近几年的发展已颇有所闻,但当笔者一行再亲临医院时,仍然被眼前焕然一新的景象深深震撼。到底是一种什么样的力量能够让医院产生这种巨变。通过对金...
作者:杨丽萍 杨宏武 邓强 刘庆龙 黎媛媛 期刊:《西部中医药》 2012年第08期
目的:了解医院目前的服务半径,为医院发展规划及工作重心的制定提供科学依据。方法:抽取2006年6月至2009年6月甘肃某三甲中医院所有住院患者的病历19 448份,由经培训的调查员摘录相关信息后建立数据库进行统计分析...
2012年1月10日.由中国医院协会主办、《中国医院》杂志社承办.拜耳中国医院发展基金协办的2011年度“中国医院协会医院科技创新奖“颁奖大会在京隆重举行。卫生部部长陈竺.卫生部原副部长、中国医院协会名誉会长...
电子档案忠实地记录着医院发展历程,是医院发展最宝贵的无形资产。加强医院电子档案信息资源的整理和保护,能提高医院档案管理水平,提升医院职能部门的工作效率,促进医院可持续发展。
山西和济肾脏病医院成立于2015年,同年经山西省卫生和计生委批准为山西省第二人民医院医联体单位。通过山西民营医院发展协会“三A”等级医院评审。
一、现状与分析 近年来,在医疗卫生行业不断改革发展,但党建工作在许多医疗卫生单位还很薄弱,党员教育机制和平台缺乏,党员先锋模范作用发挥不够。1.对党务工作存在认识上的误区作为医疗单位,党务干部多数为兼...
本文从医院职工思想政治工作分析、医院思想政治工作的根本任务、思想政治工作与医院发展、文化建设和人力资源的关系和医院思想政治工作能为医院发展护航这四个方面浅析了本人在人事科工作中对思想政治工作的一些看...
作者:莫正芳 徐虹 厉娜 期刊:《中国医药指南》 2013年第23期
目的探讨护理文化建设与医院发展的影响因素,为护理文化及医院的发展提供理论依据。方法使用询证的手段根据查找资料提出影响护理文化建设和医院发展的问题,进而提出相关的应对策略。结果经过分析总结了护理人员的服...
作者:朱继文 冯时 万晓燕 期刊:《现代保健》 2013年第33期
随着我国改革不断深入,医疗卫生事业也得到了长足的发展,但在一些单位部分干部职工头脑中仍存在小满即安、按部就班、守业上门、遇难怕麻烦、不求进取、重局部利益、接受新事物反应慢等陈旧思想观念。荆州市妇幼保...
医院人力资源档案是医院在人才引进和管理的过程中形成的,是记录和反映个人经历和表现以备考查的文件资料。在新时期,把握医院发展的特点,落实科学发展观,加强医院人力资源档案管理,对于促进医院人事制度的改革,提高...