医疗卫生行业是社会和谐的窗口,是构建和谐社会的重要组成。因此,加强和谐医院建设,努力构建和谐的医患关系,是新时期医院发展的需要,也是构建和谐社会的要求。
“西方人更注重生活质量,东方文化则将医生视为神仙;西方人更注重预防,而中国人往往重视治疗。” 在11月11日的”第四届中国医院发展论坛”上,四川大学华西临床医学院、华西医院院长石应康指出,中国医疗改革应...
医院应服务于广大的人民群众,特别是对就医状况远落后于城市的城乡地区。然而,医疗服务的市场化趋势,使群众看病贵、看病难的问题日益突出.红包回扣使医院、医生的形象在患者心目中大大折扣:县市医院也是如此。
作者:王小林 期刊:《医院院长论坛首都医科大学学报》 2006年第04期
医疗质量是办医院永恒的主题,是医院生存的生命线.在医疗质量管理和控制上我院也做了不少的工作,但多数是依靠建立已久的质控会进行惯性的质量管理。医院发展到今天占地面积12.4万平方米,建筑面积9万平方米,实...
作者:张铎 期刊:《医院院长论坛首都医科大学学报》 2007年第02期
进入知识经济时代,人力资源和人力资本是医院最重要的卫生资源。为能使医院现有人力资源持续不断地转化为人力资本,变成现实生产力,医院人才发展战略和制度安排就成为医院可持续发展的核心内容。目前,相当多医院...
作者:边金敏; 刘恒军; 王琦瑾 期刊:《中国实用医药》 2006年第04期
精细化管理的基础是成本核算,成本核算与管理是医院运营管理的重要手段.将可控成本细化到岗位、量化到奖金,做到岗岗有标准、事事有规范、全员有考核,形成堵漏、挖潜、节支环环相扣、相互促进的精细化管理模式.作为...
民营医院经过10多年的发展,其技术力量和规模都有了长足进步,从而促进了医疗市场的有序竞争,满足了群众不同层次的医疗保健要求,在医疗卫生改革中发挥了重要作用。但是民营医院在经营管理方面仍存在着问题,在20...
作者:张海平 期刊:《决策探索》 2007年第10B期
河南宏力医院是经河南省卫生厅批准,由河南省宏力集团有限公司投资兴建,位于新乡市副中心城市——长垣新城开发区,占地600亩。
目前医院所面临的关键问题是效率问题。效率低下的外在表现,就是发展目标模糊,扩张盲目无序,短期效应明显,资源浪费严重,这些因素对医院的发展构成了严重的威胁,甚至阻碍了医院的发展,因此追求效率、提升效率...
处方一:功能定位,流程重组 首先,医院发展的核心问题是定位和走向。乡镇卫生院应根据社区居民疾病类型变化、人口结构变动、经济文化变革、医疗消费特征、医院技术力量,通过调查研究、综合分析后,确定自身的功...
一、我国民营医院的发展现状 近年来,民营医院的发展非常迅速,数量由少到多,规模由小到大,服务内涵由单一向多元化迈进。据调查显示,目前全国具有一定规模的民营医院已超过500家。发展趋势较好的民营医院主要分...
随着科技进步日新月异,人才资源已成为医院最重要的战略资源,人才在医疗市场竞争中也越来越具有决定性意义,医疗市场竞争的实质是医疗技术的竞争,是医学人才的竞争,医院靠医疗技术和医疗质量占领市场,靠医学人...
财务管理是医院经济管理的重要组成部分,在医院的经济管理中占有相当大的比重。财务管理对医院预测前景,强化目标管理提供信息,提高经济效益,反映和监督医院业务活动,促进医院发展起着重要作用。因此,为了更好...
作者:张帆; 宫丽萍; 彭秀芳; 宫少青 期刊:《现代医药卫生》 2006年第09期
医院消毒供应室的工作质量直接影响医疗护理质量,也是预防和降低医院感染发生的关键环节。因此,以满足临床需要为服务目标,为临床提供高质量的无菌物品,应加强供应室各个工作环节的质量控制,持续改进工作质量,...
作者:李锋; 胡建平 期刊:《现代医药卫生》 2006年第12期
我院是中国石油天然气集团公司所属的一所三级甲等医院,我院的管理者始终如一以思维创新作为决策的先导.在技术、服务、管理上全面开拓创新,创新思维,在管理中经营管理创新、技术创新、服务创新。拓宽医疗市场。...
职工整体素质的高低是决定医院发展的命脉.因此,努力建设一支思想端正、业务过硬、作风扎实、爱岗敬业的高素质的职工队伍,才能促进医院的全面发展.
医院发展的动力来自于学科的进步与发展,集团成立以来,历届集团党委都高度重视学科建设,在人,财,物等各个方面给予大力支持。目前集团有省重点学科3个,市重点学科5个,市特色专科5个。
当前,在我国医院发展的进程中,陆续出现一些新的问题和矛盾。医院如何主动顺应时代的要求,迎接新的挑战,铸造新的优势,为人类健康提供高质量服务,如何在激烈的市场竞争中求得生存和发展。笔者就此从管理的角度...
作者:冯文兰; 李庆菊; 唐爱芳; 王翠霞 期刊:《社区医学》 2006年第04X期
医疗服务是一种特殊的服务行业,服务对象是病人,是社会人群中需要特殊关照与护理的人。随着人们法律意识和自我保护意识的不断增强,医疗纠纷已成为影响和束缚医院发展的难点。我们总结分析近几年的纠纷案例,发现...
医院文化是灵魂、信念、准则和动力,是医院管理的高级形态,医院发展如何,要看医院文化建设得如何。和谐文化凝结着优秀传统文化与现代管理的思想精髓,在医院文化建设中发挥着不可或缺的作用。