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企业医院向左,军队医院向右
企业医院改革到了最后冲刺阶段。过去一年,晋煤集团与华润集团、山西金控集团签订晋煤总医院改制合作框架协议;中石油6家医院加入宝石花医疗集团,启动社会化改革;河南一企业挂牌出售8家医院……
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创新领路精神专科医院发展
在革新、创新医疗服务体系之外,聊城市第四人民医院的发展更彰显了医院精益管理的不变之宗。在公立医院改革全面深入,精神专科医院普遍陷入运营困境的当下,聊城市第四人民医院（聊城市精神卫生中心）历时数年走出困...
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新加坡医院改革良方——医院公司化
作者：郝兵 期刊：《国际医药卫生导报》 2005年第03期
在医院体制改革之前,新加坡的医院服务体系与我国过去实行的医疗服务体系有很多相似之处,因此,我们所面临的问题与当时的新加坡有所雷同.研究和了解新加坡医院体制改革的过程及经验,对于我国的医疗体制改革有重要的...
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医院信息科建设与思考
作者：张柔玲; 何凯平; 赵益健 期刊：《国际医药卫生导报》 2005年第17期
医院信息管理是现代化医院管理的重要组成部分.随着医院改革不断深入及医院现代化管理的发展,许多医院相继成立了信息科,但在信息管理的建设和发展中,仍然存在着许多问题,值得我们去认真思考.
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四川大学华西医院在中国卫生思想政治工作促进会医院分会上作大会交流
2011年10月29日,中国卫生思想政治工作促进会医院分会2011年会在北京隆重举行。全国100余家医院200余名代表参加了大会。会议围绕公立医院改革的公益性建设进行了主题交流。卫生部医管司副司长孙阳同志作了医院等级...
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新形势下医院人力资源档案管理工作的创新服务
提升医院管理,创新医院档案管理服务体系是全面深化医院改革的重要内容,更是实施创新驱动发展战略、建设创新型国家的根本要求.为了进一步提高医院人力资源管理效率、整合信息资源,本文通过对医院人力资源档案管理工...
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战略联盟：医院经营的一种选择
作者：王祎望; 李瑾 期刊：《中国医院管理》 2004年第04期
战略联盟是近年来国际上新兴的竞争模式与经营理念.文章分析了医疗体制改革中医院的重组模式,阐述了战略联盟的优势,并由此提出建立战略联盟的新思路,以期深化医院改革,构成医院核心竞争力.
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声音
“医联体建设是公立医院改革促进优质医疗资源下沉的主要形式,要达成与基层医疗卫生机构的紧密联系,需要业务上的紧密协同。实现同质化医疗,不能仅仅表现为将大医院的专家派驻到基层医疗卫生机构。专家下基层不一定...
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医保大控费后 药代的机会却来了
组建医保局,打破医保三足鼎立格局,业内人士疾呼：医保控费要进一步收紧了!公立医院改革进入深水区,零加成、药占比、耗材占比的严格管控,传统院内临床销售越来越难了……而多年前就艰难前行的院外控销和药代转型,却...
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浅谈三甲医院学科建设中的人才培养探究
作者：许文苑; 周春兰; 王霄 期刊：《人才资源开发》 2019年第12期
学科建设是医院发展内涵与综合实力的重要体现,随着公立医院改革及分级诊疗进程的推进,三甲医院须大力进行学科建设,来提升医院的核心竞争力。而人才培养是医院学科建设的关键,本文以昆明市某三甲医院为例,深入分析...
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医院思想政治工作的作用与地位
作者：周焱焱 期刊：《环球市场信息导报》 2018年第25期
医院是我国医疗卫生事业的重要组成部分,对于我国人民群众的医疗健康发挥着至关重要的作用。当前,医院改革日益深化,加强医院思想政治工作迫在眉睫。因此,要深刻认识到医院思想政治工作的作用和地位,高度重视医院思...
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新旧《医院会计制度》比较浅析
1998年颁布的医院财务、会计制度对于规范转轨初期的医疗机构财务管理发挥了重要作用。但随着医疗卫生体制和财政财务管理体制的日益深化,经营环境的变化,迫切需要进一步健全医院和基层医疗卫生机构的财务、会计制度...
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《中国卫生产业》征稿函
本刊欢迎有关医疗卫生经营管理理论研究与实践应用、临床医学、医院改革、思想工作、医德医风以及科室、质量、人事、科研、教学、护理、药事、病案、财务、设备、后勤和医院文化等与医院管理相关的各个方面文章。
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现代医院文化建设与发展
医院文化作为医院整体战略之一,是现代医院管理发展的大趋势,是管理思想发展的新阶段,医院文化对医院管理具有不可替代的功能.现代化管理的一个重要内容是建立医院文化.医院改革丰富了医院的物质文化.医院精神是医院...
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特色经营是中医院改革的必由之路
作者：李巍; 冯泽永 期刊：《重庆医学》 2005年第09期
中医院的发展在我国几经曲折,但是面对市场经济,多数中医院仍感到步履艰难.影响中医院发展的原因很多,其中一个重要的原因就是经营缺乏特色,许多中医院缺少对市场经济的适应能力.
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积极探索创新 扎实推进医药卫生体制综合改革
近年来，安徽省六安市委、市政府高度重视综合医改试点推进工作，将其摆上重要议事日程。全市始终围绕综合医改目标，立足本地实际，坚持“保基本、强基层、建机制”原则，积极探索创新，着力依次推进基层医改、县级...
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宝鸡持续推进差异化薪酬制度改革
作者：宁建国; 赵永怀; 张军林; 李凌 期刊：《中国卫生人才》 2018年第03期
陕西省宝鸡市是全国首批公立医院改革、医疗服务价格改革、全科医师服务模式改革、新农合支付制度改革试点城市及陕西省综合医改示范城市。公立医院人事薪酬制度改革是宝鸡市医改工作中的创新亮点,其突出的特点是行...
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以学科建设为中心的医院改革探讨
作者：王景明; 安自力; 彭东长; 翟树悦; 范水平 期刊：《解放军医院管理》 2005年第06期
我院医院从今年9月推行以三级分科、医护分开核算和推行无假日医院为核心的医院改革,医院学科建设得到加强,效率和效益指标都有明显提升.
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中医院：创新并不意味着前行
回顾今年的中医和中医院，我们只能说惨不忍睹，每况愈下。因为从中国今年的医院改革看，最具活力的是西医院，产权改革、集团化、资本扩张、医院管理……热闹非凡、反观全国的中医院，则一片萧条，进一步萎缩：一些...
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会议
作者： 期刊：《中国医院建筑与装备》 2010年第11期
卫生部召开全国县级医院改革发展现场会 11月2日，卫生部在陕西省子长县召开全国县级医院改革发展现场会。会议由卫生部副部长马晓伟主持，卫生部党组书记张茅、陕西省人民政府副省长郑小明出席会议并讲话。
