<正>随着医院卫生体制改革的不断深入,医院档案管理工作已成为医院行政管理的重要组成部分,并起着举足轻重的作用。档案资料中蕴藏着丰富的知识与信息,这些知识的结晶和信息资源,是医院历史发展的真实记录。因...
作者:顾怀敏 罗冰 江春艳 杨晓丽 李永昌 郑均 期刊:《东南国防医药》 2013年第03期
聚焦科研论文管理要求及模式转变,针对科研管理重心由追求本单位SCI期刊数量转变为重视SCI期刊论文质量的发展趋势,本文着重阐述了制约大型三甲医院高影响因子SCI期刊产出的主要问题,并对今后的科研管理方式、方法进...
作者:阮芝芳 陈辉 杨佳琦 李俊伟 宁玉梅 陈兴玲 娄懿 期刊:《中国农村卫生事业管理》 2013年第06期
目的:总结分析三级医院与周边社区卫生服务中心建立“无缝链接”双向转诊模式的运行效果。方法:在“三甲”医院和周边两家社区卫生服务中心之间通过成立双向转诊职能部门、双向转诊顾问团、填写双向转诊联系单、定...
作者:郭斌 温淑君 期刊:《卫生职业教育》 2013年第03期
随着人们物质生活水平的日益提高,患者对医院护理服务质量的要求不断提高,其法律观念和雏权意识也不断增强。如何提高医院护理服务质量和水平,保障患者权益,减少护理纠纷成为护理管理面临的重要挑战。通过对护理...
作者:龚维琴 欧崇阳 唐征 期刊:《解放军医院管理》 2013年第04期
本文从医院行政消耗性经费开支的特点出发,分析行政消耗性经费开支中存在的问题及原因,以期通过建立标准体系,设定开支限额,费用结算由凭票报销向货币化支付过渡,不断提高经费保障能力。
为使广大作者的来稿更规范、更符合《解放军医院管理杂志》的要求,增加来稿的刊用率,结合近期的来稿情况,特告知如下:
作者:张凯 伍瑞昌 张新雷 赵欣 陶学强 期刊:《解放军医院管理》 2013年第02期
概述离散事件系统仿真在医院门诊、急诊、手术救治、重症监护、住院等部门,以及医院总体的应用情况,探讨了仿真研究策略,分析当前研究中存在的问题,展望应用前景,对促进该技术在医院管理中的应用有参考意义。
作者:刘世宝 陈雷 许安芹 期刊:《解放军医院管理》 2013年第12期
从新时期军队医院科室管理实际出发,运用“6W”规则指导医院科室管理实践,对科室管理工作的内容、特点、实施方法进行探讨,分析提出医院科室管理的具体思路和医疗安全防范需要把握的问题。
伴随国家“十二五·期间深化医改工作的逐步实施,各地医疗卫生系统的信息化建设正在加速的同时,庞大的医疗体系让医疗机构及信息的安全性面临重大考验,注重保护患者隐私。妥善保管医疗记录和控制出入已成为重新评...
目的分析某三甲医院2009-2010年不同科室类别的住院收入影响因素。方法采用指数因素分析法对手术科室和非手术科室分类进行对比评价。结果非手术科室相对于手术科室,在各因素增长幅度和额度上有较明显的差异,其中...
作者:班婷婷 朱素蓉 施毅颈 陈春晖 宋华 陈建 期刊:《中国卫生法制》 2013年第06期
JCI评审是世界卫生组织认可的认证模式,已正式作为一种医院管理标准在我国推行。JCI评审标准把“以病人为中心”的理念贯穿到病人在医院的每项医疗活动中,在优化检验检查服务流程、注重患者识别和保护患者隐私、开...
作者:徐海峰 期刊:《计算机光盘软件与应用》 2014年第23期
随着现代信息技术的不断发展,计算机网络系统走进了各行各业,在医院管理中也得到了广泛运用,计算机网络系统在医院管理中的应用有利于改变医院传统的管理模式,提高医院的管理水平,使医院的管理逐渐走向系统化、科学...
南开医院开展党的群众路线教育实践活动,坚持以创建群众满意的医院为目标。以解决患者及职工热点及难点问题为落脚点.有效推动医院各项工作的如期落实.做到学习和工作两手抓、两不误、两促进,在活动中坚持四个结...
作者:谈佳佳 赵俊 期刊:《医学与社会》 2014年第12期
目的:通过调查住院患者关注的就医关键接触点和对各接触点的感受,为提升患者的就医满意度,提供更加优质的医疗服务,树立良好的医院品牌形象提供依据。方法:采用分层随机抽样的方法,对2014年4-6月江苏省南京市...
人才队伍建设是医院生存和发展的重心,抓好医院人才队伍建设、加强人才队伍管理工作是一项大的系统工程。拥有一支职业素质良好、专业技术精湛、提供优质服务的卫生人才队伍是确保医院科学发展的智力支持和核心内容...
本文从树立医院的品牌谈起,分析了品牌建设的价值、品牌定位、重视医院文化几个细节问题,继而论述了品牌基础、服务周到的问题,最后以解读品牌辅助、现代化医疗设备结尾。管窥蠡测,率尔操觚,分享同仁。
虚拟化服务器是当前信息技术在医院信息化进程中的重要应用。通过服务器的虚拟化、桌面的虚拟化和存储的虚拟化以及软件、硬件平台的构建为医院的信息化管理提供了一个高效安全的通道。虚拟化服务器的应用有利于节省...
随着社会、科技的发展,随着医疗卫生体制改革的深入,循证医院管理已成为现代医院管理的发展趋势。循证医院管理强调的是管理效果与效益的统一,相较之下更符合医疗卫生体制的改革,本文就循证医院管理进行探究与讨...
作者:李三秋 期刊:《太原城市职业技术学院学报》 2014年第05期
激励措施在医院的人力资源管理中有着非常重要的作用,本文对激励措施的含义和重要意义进行探讨,并对医院人力资源管理中如何对激励措施进行落实提出建议。