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北京启动“守护天使”进医院志愿服务面向社会招募
作者： 期刊：《医院院长论坛首都医科大学学报》 2014年第01期
2014年1月10日，北京启动“守护天使”进医院志愿服务，北京市医院管理局今年将着力打造“相约守护”活动品牌升级版，逐步建立完善“相约守护”长效工作机制。 据了解，活动包括三方面内容：第一，设立并长期招募“...
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医院文化视角下的非编人员管理
作者：胡林 丁跃明 吴学东 期刊：《现代保健》 2014年第02期
近年来非编人员已成为公立医院建设发展的重要力量。医院可持续发展战略的重要手段是加强医院文化建设，但“编内”和“编外”两种用工制度造成编外人员对医院文化认同、传承等方面存在诸多特殊性，所以必须重视编外...
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以医院文化建设为抓手 全面提升医院核心竞争力
当今医院之间的竞争,不仅靠传统的医疗资源,而且要靠鲜明的医院文化。文章从医院的现状入手,分析现有医院文化建设尚未真正融入医院日常管理,缺乏完善的建设机制和目标,医院从事文化建设的人员缺乏创新的问题。提出...
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如何提升医院文化在医院管理中的作用探析
现行的医疗改革的综合大背景下,我国现行的医改政策将过去存在于医院的各种管理弊端暴漏出来。这样的管理理念和制度已经完全不能跟上医院发展的节奏了。我们可以明显的感觉到,新形势下的医院需要的不仅仅是传统的管...
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浅谈医院文化管理
通过文化管理，为职工树立共同的奋斗目标，激发其积极性和创造性，增强其主人翁意识，提升职工的素质和忠诚度，使他们在实现医院价值的同时实现自身的价值，最终达到全面实现医院管理目标的目的。
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医院内部控制与医院文化关系研究
作者：韩冬青 期刊： 2014年第02期
加强内部控制以及加强医院文化建设,这两者是现代医院必须重视的重要内容.而内部控制的效果是好是坏,跟医院文化是优是劣有极为密切的关联.内部控制制度若建立在良好的医院文化基础上,在提升医院员工的行为规范、提...
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新形势下医院文化建设的思考
作者：俞洁 宋玲 徐喆衎 郝艳艳 期刊：《现代医院》 2014年第05期
医院文化是医院作为一个特殊的社会组织,在一定的民族文化传统中逐步形成的具有自己医院特色的价值观念、道德规范、规章制度、生活方式、人文环境,以及与此相适应的思维定势和行为方式的总和。通过调研,了解医院文...
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党的群众路线教育实践活动对医院文化建设的影响
作者：王梅 李静 李涛 徐永柱 期刊：《现代医院管理》 2014年第06期
党的群众路线教育实践活动意义重大,潜移默化地影响着医院文化建设,同时医院文化“以人为本”的理念和群众路线也是密切相关,相互促进的.在活动中认真查找医院文化建设中偏离群众路线的问题,并在此基础上仔细分析,从...
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论医院文化中的“学院派医院文化现象”及高校附属医院文化的共性特征
从目前我国医疗体制结构上划分，我国的医院有部、省、市、县综合性医院、专科医院，有民营医院、合资医院、外资医院等。这些医院中的绝大部分，功能定位都侧重于医疗服务，所以其医院文化中的精神层面往往趋同于“...
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构建创新型医院文化的对策研究
作者：颜亚珊 期刊：《经济技术协作信息》 2014年第06期
创新性医院文化的构建是时代之需，是解决出现紧张态势的医患关系、强化医院社会责任意识、实现医院可持续发展的要求。构建创新型医院文化应加强领导队伍建设、充分发挥员工的主体性作用、强化医德医风文化建设，最...
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高校附属医院文化建设的探索与实践——以右江民族医学院附属医院为例
作者：李小玉 滕翠英 粟凤 劳有卓 许世华 期刊：《右江民族医学院学报》 2014年第01期
近年来,我校附属医院立足医院文化建设,形成了具有自身特色的文化体系,有效促进了医患关系的和谐发展.笔者以我校附属医院为例,浅谈医院以文化建设促进和谐医患关系的建设.
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传承发展医院文化 推动医院和谐建设
作者：左扬松 期刊：《江苏卫生事业管理》 2014年第02期
医院文化建设是医院管理的一项重要内容,是医院工作的灵魂和不断健康发展的不竭动力.传承主流医院文化并不断创新、发展,切实将医院文化建设的每一个环节落到实处,必将推动医院和谐发展.
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医务人员职业道德教育与医院文化建设
作者：周燕 冯丽萍 期刊：《医院管理论坛》 2014年第05期
医院文化建设是医院发展的动力。医院把深入推动职业道德教育作为提升医院管理水平，建设医院文化的重要内容。在综合分析的基础上，不断强化医务人员的职业理想、职业责任、职业纪律和职业规范，把工作上、制度上的...
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钟森：以文化建院
只有建立一种能为大家共同接受的医院文化,医院才能够长效发展。
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医院员工对医院组织文化认知现状的调查与分析
作者：程海玲 岳莉 侯铭 期刊：《中国医院管理》 2014年第07期
目的了解员工对医院组织文化认知现状，并分析相关因素，提出对策措施，为医院今后制定合理有效的医院文化发展战略计划提供依据。方法采用配额抽样的方法抽取乌鲁木齐市3家医院的743名员工进行问卷调查。结果制度规...
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浅析医院合并后的文化融合
作者：吴显萍 栾川 魏永祥 期刊：《解放军医院管理》 2014年第01期
在深化医疗卫生体制改革过程中，国内医疗卫生行业曾出现兼并浪潮。一些原隶属行业、企业管辖的医院或纳入政府卫生行政管理，或被兼并、改制。医院合并或改制后，使两种文化融合，和谐发展，成为医院合并后的工作重...
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公立医院与民营医院文化建设的异同分析
作者：柏宁 尹梅 孟庆峰 期刊：《医学与哲学》 2014年第09期
加强医院文化建设是现代医院发展的必然趋势，更是新医改下公立医院和民营医院寻求竞争优势行之有效的一种战略。但当前我国公立医院与民营医院由于所处体制与运行机制的不同，决定了二者在医院文化建设的路径和内容...
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医院感染控制与慎独文化
有一篇文章中提到“美国梅尔医院的医师、护士上班干的第一件事就是插一瓶鲜花”。如果插花是医院命令的话，那就是一种制度，而如果大家都自觉这样做，那就是一种文化。医院感染管理作为医院文化的一部分，不应仅仅...
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探讨新形势下缓解医患紧张关系新思路
作者：程国蓉 期刊：《安徽卫生职业技术学院学报》 2015年第02期
随着人们健康需求的提高和医疗改革深入进行,医患关系日趋紧张。该文试着探讨医患关系紧张原因并分析在新形势下如何缓解医患紧张关系。认为:首先是提高医疗质量,其次要加强医院制度管理,改善管理,提供优质服务,建立...
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医院文化对人力资源管理的导向作用及其实现
作者：马莉莉 期刊：《经济技术协作信息》 2015年第05期
在当前医院管理工作中，其中最重要的一项内容即是医院文化，这不仅是医院能够持续发展的动力，同时也是一所医院综合实力的体现，医院文化可以对医院建设起到十分重要的作用。文中针对医院文化的内涵，对医院文化对...
