结合新形势下高校学生管理工作的特点,以提高学生综合素质为目的,从建立完善的学生管理制度、充分发挥班主任及学生干部在学生管理中的作用、指出新形势下高校学生管理工作应树立以人为本的管理理念,积极探索适应时...
人力资源是企业的首要战略资源,是企业兴盛之本,坚持以人为本的管理理念,是建设现代商业银行的内在要求,更是国有商业银行加快改革发展的必然选择。2001年以来,我们在坚持以人为本的管理理念方面做了积极探索,...
一、关注教师的发展是以人为本管理思想的核心 管理的目的是为了实现人的最好最优发展.关注教师个体的发展是提高教师群体水平的关键.因此,关注教师个体的发展是学校以人为本管理思想的核心.
以人为本是现代管理学的重要理论之一。本文阐述了以人为本管理的科学内涵及其在高校图书馆实施的途径,为转型期的高校图书馆建设提供了一种新的模式。
人力资源是社会第一生产力,如何开发和管理好企业的人力资源,将直接决定企业的兴衰与成败。人力资源管理的概念就是运用现代的科学方法,对与物力相结合的人力进行合理的培养、组织和调配,使人力、物力经常保持最佳比...
员工培训对企业的安全生产至关重要,也是企业实现科学发展、长远发展的重要基石。在培训工作中,我们以科学发展观为指导,积极践行“以人为本管理安全生产,以基础工作保证安全生产”的管理思想,紧密结合实际,立...
作者:王晶 孙悟群(摄) 期刊:《环渤海经济瞭望》 2012年第12期
俗话说“火车跑得快,全靠车头带”。作为一名党员领导干部。谢晖认为“身体力行、率先垂范”比任何方法都来得实际。在学习实践、创先争优活动中.她带头讲党课.采用身边的典型事例进行潜移默化的思想政治工作:细...
员工培训对企业的安全生产至关重要,也是企业实现科学发展、长远发展的重要基石。在培训工作中,我们以科学发展观为指导,积极践行“以人为本管理安全生产,以基础工作保证安全生产”的管理思想,紧密结合实际,立...
以人为本是科学发展观的核心和本质,档案馆以人为本思想是档案馆科学管理主义和人文主义思想结合的产物.档案馆实施以人为本的人性化管理和服务理念,是时展的必然要求.本文将从三个方面探讨公共档案馆中以人为本管理...