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新疆某三甲医院医师岗位评价工作探索
作者：崔志君 刘金宝 温浩 期刊：《医院管理论坛》 2014年第03期
目的通过调研，了解新疆某三甲医院人力资源管理的实际状况，人力资源管理存在的关键问题和薄弱环节，应用现代岗位评价方法对该院医师岗位进行评价。方法通过查阅国内外文献、年鉴、文件等相关资料，对医师的岗位做...
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一起突发故意伤害事件引发的医院安全保卫工作探讨
作者：滕灵方 郝容慧 胡珍芬 张良才 王辉 期刊：《医院管理论坛》 2014年第05期
做好大型医院安全保卫工作，是保证医院健康、稳定和持续发展的基本前提，也是医院管理的基本任务。本文以我院突发一起恶性故意伤害事件为背景，通过梳理医院安保工作难点，借鉴国外医疗机构安保措施，探讨强化医院...
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对医院编外人员的管理思考
作者：唐新梅 浦建芬 期刊：《医院管理论坛》 2014年第02期
目前，公立医院大量聘用编外人员，如何在编内与编外形成的二元人力资源结构下，规范、高效地管理编外人员，使其与医院共谋发展，是目前医院人力资源管理部门研究的重要课题。
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医患困局之下，要坚持做“有限责任医院”
近年来，一波又一波的医患纠纷，一轮又一轮的医疗政策，让很多医疗机构和医务人员迷茫困惑，无所适从。面对社会转型期的巨大挑战，面对当下的医患困局，医界该怎么办？我个人的观点是：无论什么时候，都要清醒地认...
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衢江区人民医院：借力浙医二院
除了以传统模式托管基层医院．浙医二院将本部特有资源应用至分院的举措．更大限度提高了下沉的有效性。
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坏消息
安徽一职业病防治院近百护士抗议医院不公 据网络爆料,2016年1月8日,安徽淮北矿业集团公司职业病防治院近百名护士聚集在医院大门前,高举＂抗议歧视＂＂要求平等＂的横幅,他们此举是希望医院能够给予护士公平对待。
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“十率±X”体系助推医院发展
作者：曹秀堂 李林 期刊：《中国医院院长》 2014年第13期
质量、安全、效率、效益被视为现代医院管理的四个核心维度，四者需统筹平衡协调。
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唐健雄：求索仁医路
执着于做一名医生的选择，他在艰难环境下不抱怨，积极向体制机制弊端建言。
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返璞归真 赢得支持
作者：王维 付常青(图) 期刊：《中国医院院长》 2014年第07期
每当某项提案在领导班子或整个企业中讨论时，提案发起者总是倾向于提供成千上万的数据、长篇大论的分析，以及应对质疑者的斗志。其实，有些时候，心存怀疑的同事们缺乏的是信心与理解。你不妨反其道而行之，以简短...
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麻省中国医疗之路方兴未艾
麻省总医院在珠海起航究竟会带来一次变革还是一次颠覆？一个特区亦或一个孤岛？我们拭目以待!
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新一轮药价之争来临
即便是世界上最富裕的国家，恐怕也无法负担日益增长的新医疗产品的成本。
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质量决定高度
地区龙头医院在新医改中迎来了快速提升的好时机，医院的医疗质量管理能力却在一定程度上决定了其未来所能达到的高度。
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创新推动健康产业发展
所谓的创新，就是管理者不受现有的体制机制模式的影响有所突破．有所改变。
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许建辉：韧者行远
天津北辰医院近几年经历的艰辛，或许也是不少医院深感困惑的行程。位于天津市北辰区的天津北辰医院，坐落在京津路一侧，医院到达市区的车程约在半小时左右。
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初识“护士集团”
护士多点执业政策的开放将成为＂护士集团＂未来发展的必经之路。
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黄力：顺势维新
在否定中实现螺旋上升，在改变中实现主观与客观的融合．对医院管理中存在的问题、机遇与挑战，黄力力求敏感。
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改革创新谋发展——本溪中心医院建院60周年志
地处辽东山城，始建于1954年4月的中国医科大学本溪中心医院（下称“中心医院”），如今已走过风雨六十载。六十一甲子，峥嵘岁月稠。经几代中心医院人精勤不倦、锐意进取，医院从建院之初的百张床位发展为一所集医...
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别样信息化征途
整合院内各类APP＂孤岛＂,引入项目制激发团队活力……武汉市中心医院大胆探索,在医院信息化建设上开拓出不一样的征途。
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蔡安烈“大考”
“一次搬迁”、“绩效改革”、“学科突进”，这既是中心医院“脱胎换骨”前夜的三次能量积蓄，也是新掌门主政路上的三次“职场大考”。
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基于HIS的医院膳食系统的设计
作者：汪新建 刘静 期刊：《医疗卫生装备》 2014年第09期
目的：加快医院信息化建设进程，实现医院餐饮部门数字化管理。方法：针对患者所患疾病及其健康状况对膳食的要求，以HIS作为信息平台，将相关医疗信息实时传输至膳食系统。根据患者病情对膳食进行合理配置，并根据...
