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钟森：“内外双修”践行分级诊疗
面对分级诊疗，内强素质（区域疑难危重救治中心）、外拓空间（区域双向转诊医疗中心）或是地市三级医院突围的制胜法宝。如何落地分级诊疗，一直是医院管理者比较棘手和头疼的问题。为了应对分级诊疗，两年来，湖北...
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探讨激励机制在人力资源管理中的应用
有效的激励应体现“以人为本”的原则。“以人为本”是现代管理的一条基本原则。医院管理者应把握员工的内在需求，制定相应的内在激励制度。物质是吸引和激励人才的一个重要手段，但绝不是唯一手段，而更应看中精神...
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以人为本 推进绩效改革
现代化医院管理模式对医院管理者个人素质提出了更高要求,医院管理人员职业化是未来医疗服务和社会发展的需要。但目前几乎所有医院在薪酬设计上,都是向临床倾斜,而忽略了行政中层干部,导致走上行政管理岗位的临床骨...
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