为了推动现代化医院管理工作的有效开展必须进行医院文化建设工作,它将-种价值体系作为发展重点,对内部全体职工进行教育的核心活动.在医院发展中能够起到团结内部力量的作用.它通过培养职工对工作的积极性和进取性,...
作者:张志萍 期刊:《中国冶金工业医学》 2012年第03期
医院文化是现代医院的灵魂,是医院安身立命的精神支柱,任何一所医院的发展都离不开医院文化的建设和创新。然而,当前在医院文化建设中还存在诸多弊病,其既影响医院文化的健康发展,又消弱医院文化在医院可持续发...
作者:徐宏 李宁 朱文赫 苏源 期刊:《中日友好医院学报》 2013年第04期
中日友好医院《院报》2002年1月21日创刊,2011年9月1日改版,由四开四版铜版纸印刷改为对开八版新闻纸印刷。改版后,《院报》每月下旬定期出版正报,不定期出版专刊(版)、特刊,是面向本院职工、患者、上级卫生行政主...
作者: 期刊:《安徽卫生职业技术学院学报》 2011年第05期
合肥市二院始建于1951年,前身为中国人民志愿军后勤部第十兵站医院。历经60多年的发展,经过几代二院人的艰辛努力。目前,医院已成为国家卫生部三级甲等综合性医院和国家爱婴医院,附属台肥医院、第四临床学院,山...
作者:王生喜 吴新进 期刊:《兵团医学》 2009年第02期
<正>医院文化作为医院发展、取得改革成果的管理理论和管理模式,它是医院在长期的发展过程中形成的具有自身特征的并为医院的全体成员普遍认同和共同遵循的思想作风、价值观念和行为规范。医院文化建设会创造...
作者:杨晓卫 期刊: 2014年第03期
加强医院文化建设,对提高医务人员素质和服务水平,打造核心价值观,提高医院综合实力,构建和谐医院,促进医患关系和谐发展,具有十分重要的意义。以下是我工作中总结的几点思考。
随着社会进步和卫生体制改革的加速推进,医疗服务面对着一系列新情况、新问题、新挑战。为适应新形势下的要求。医院服务必须与时俱进,牢牢把握时代步伐,以创先争优为动力,从医德教育、服务方式、医院文化建设、...
随着医疗改革的不断深入以及人们不断增长的卫生健康需求,要求医院文化建设要有新思路,发挥新的作用。本文指出:“以病人为中心”是医院文化建设的目标,培育群体价值观是医院文化建设的重要内容.开展经常性的文...
随着我国市场经济的发展和国际化进程的加快,国内的企业既面临着机遇又面临着挑战,并正在市场经济的摸爬滚打中一步步走向成熟和成功。医院文化是医院在经营和管理活动中创造的具有本院特色的价值观念、规章制度、...
医院文化是在一定的社会文化基础上,在医院历史发展过程中所逐渐形成并为全体员工所认同的一种群体文化。优秀的医院文化具有导向、约束、凝聚、辐射等多种功能,能够激发员工工作的自觉性、主动性、创造性。是提高...
文化是民族的血脉,是人民的精神家园。党的十七届六中全会提出,要深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣。医疗卫生行业是个特殊的行业,如何以“三个代表”重要思想和十七届六中全会精神正确引领医院职...
思想政治工作是我们党的一大政治优势,过去是,现在也是。党的思想政治工作是革命的传家宝,也是卫生工作者贯彻党的路线、方针、政策的必要前提,是卫生事业实现全心全意为人民服务宗旨的重要保证,也是调动医务人...
作者:沈晓洁 张孟君 期刊:《江苏卫生事业管理》 2010年第02期
随着医药卫生体制改革的深化,医院管理逐步进入了以患者满意度、忠诚度、医院知名度和美誉度为中心的品牌管理时代。因此,医院只有根据自身特点,将品牌培育纳入医院文化建设的轨道,把医院打造成政府满意、患者满...
作者:魏丽君 期刊:《江苏卫生事业管理》 2012年第06期
南京市栖霞区迈皋桥医院创建于1949年,是一家集医疗、预防、保健、教学、科研和培训为一体的综合性二级医疗机构。2010年创先争优活动开展以来,以文化建设为抓手,引导全院党员干部和职工在服务病人履职尽责中创先...
作者:赵国梁 期刊:《江苏卫生事业管理》 2013年第06期
近年来,南京市中医院按照国家中医药管理局关于中医药文化建设的一系列要求,初步建立了符合中医医院特色的中医文化建设及管理机制,通过加大文化建设经费投入和人才队伍建设,开展丰富多彩的文化活动,面向全院职...
作者:梁嘉一 期刊:《江苏卫生事业管理》 2013年第03期
医院品牌是人民大众心目中的医院形象,树立良好医院品牌已成为现代医院生存和发展的先决条件。而医院品牌的创建离不开医院文化的影响,医院文化是医院品牌的血脉与灵魂,是医院的软实力,也是医院职工和病人的精神...
作者:邱永泉 李国元 期刊:《江苏卫生事业管理》 2008年第01期
多年来,南京市口腔医院始终把医院文化建设当作各项工作的重中之重,形成了具有口腔专科特色的医院文化,大大提升了医院的核心竞争力。
作者:郑直 期刊:《江苏卫生事业管理》 2010年第06期
人本理论在医院文化建设中具有非常重要的地位.人本管理就是以专心致力于工作并能为企业创造效益的人为管理的主要对象.通过创造特定的环境与条件实现人的自由全面的发展,以不断提高其满意度的管理活动过程.
作者:邵亚玲 许成 期刊:《江苏卫生事业管理》 2013年第02期
我院是一所集保健、医疗、教学、科研为一体的三级甲等妇幼保健院,产前诊断中心、孕产妇和婴儿死亡综合干预项目,被评为省妇幼保健重点学科,辅助生殖医学中心被评为省妇幼保健重点学科建设单位。通过近几年加强文...
医院文化是医院在经营发展中,不断传承传统,汲取其他行业文化而逐渐形成具有医院自身特色的经营理念、经营目的、价值观念、社会责任、行为规范、团体形象,以及与其相适应的思维方式和行为方式的总和。医院文化建...