关键词：留学人员 人力资源管理者 行业 就业过程 中国留学 

摘要：据统计，2014年有将近30万留学人员回国发展。《2015中国留学白皮书》显示：有51％的留学人员表示会选择回国就业，86％的海归能在6个月内找到工作，表明多数海归并没有变成海待或海剩。然而，在海归就业过程中，也存在着许多问题。大部分海归由于自身具有优越感，在自我评价方面与企业人力资源管理者存在差别。海归人才虽然具备很多优势，但在企业具体的用人过程中，也会体现为相应的劣势。出国留学并不等于成功就业，随着国内就业形势的变化，留学生面临着与国内毕业生相同的就业问题，即找到工作并不难，但想要找到理想工作，并不容易。

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