关键词：人力资源管理 绩效考核 问题 

摘要：作为企业来说,人力资源是企业最重要的发展资源,企业员工的绩效水平如何,会直接影响人力资源的综合价值能力.当前随着全球化竞争日益加剧和我国市场经济体制的进一步完善,现代企业逐步地认识到,合理、规范、全面的绩效管理制度,对于企业提高经济利润,实现科学高效发展有十分重要的意义.为此,企业十分重视通过绩效考核来激发员工的积极性和创造性,以此来实现企业社会效益和职工的自我价值.

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