关键词：员工满意度 影响因素 建议 

摘要：当今信息发展的迅速，企业对知识的掌握是决定企业生存状态的主导因素。企业的决策者和执行者是企业保持竞争力的，企业人力资源管理是吸收人才和留住人才的关键。因此，企业要具有科学的、合理的和人性化的管理理念。企业不仅要关注员工在工作中的心理状态，了解员工对工作的期望；还要关心员工在生活中遇到的困难。

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