关键词：中小企业 人力资源培训与开发 策略 

摘要：现今我国中小企业发展迅速，不只是在企业规划上，在人力资源的培养上也越来越重视。但大部分中小企业还 没有正规的培训系统，在人力资源培训上有着很多漏洞。在通过对国外成熟的人力资源培训方法的学习后，结合本公司的 具体实际情况，分析好用人机制现状和存在的问题，从而制定正确的、成熟的人力资源培训系统。此外，在学校的专业课程 学习上也需要做好成熟的规划，为未来的人力资源培训做好准备。以便促进我国中小企业的发展，提高企业的综合竞争 力。

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