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魅力中国杂志

杂志介绍

魅力中国杂志是由河南人民广播电台主管,河南人民广播电台主办的一本省级期刊。

魅力中国杂志创刊于2005,发行周期为周刊,杂志类别为文化类。

魅力中国杂志

省级期刊

  • 主管单位:河南人民广播电台

  • 主办单位:河南人民广播电台

  • 国际刊号:1673-0992

  • 国内刊号:41-1390/C

  • 发行周期:周刊

  • 全年订价:¥1540.00

  • 公共事件中网络舆论与传统媒体的议题互动研究——以“李刚之子校园撞人致死”事件为例

    关键词: 公共事件  网络舆论  传统媒体  媒介间议程设置  

    2003年因孙志刚之死这一标志性事件而被称为“网络舆论元年”。自此,现实社会中每一件重大的公共事件几乎都能在网上形成舆论热点。“湖北石首事件”、“邓玉娇案”等一些公共事件处理中,网络舆论与传统主流媒体逐渐形成了相互影响、相互作用的互动关系。本论文以“李刚之子校园撞人致死”事件为例,采用内容分析法,对网络舆论与传统主流媒体...

  • 高校思想政治教育传媒载体运行中存在的问题及其对策

    关键词: 载体  存在问题  对策  

    在国家、教育部的大力倡导下,思想政治教育现代传媒载体取得了显著成效。从载体硬件看,各地各部门都对思想政治教育现代传媒载体建设予以了高度的重视,投入了专项资金建设,虽然在现实运行中取得了诸多成绩,但也存在着一些问题,这些问题既有来自思想政治教育传媒载体运行的外部环境因素,也有来自其内部因素。深入分析思想政治教育传媒载体...

  • 浅论评论新闻深度报告的特点——以“上海医闹伤人事件”为例

    关键词: 深度报告  医闹  民生  医疗改革  

    随着社会的迅猛发展以及传媒技术的日益更新,新闻的深度报告也在不断进行自身的更新与发展。新闻深度报道致力于以公共的视角看待社会问题,提高公众行动能力,引导公众意见,影响公共决策,起到维护公共利益的作用。当前社会处于转型时期,转型过程中的国内矛盾,全球化背景下大国崛起历程中的中外矛盾集中显现,新闻深度报告专题栏目适应时代...

  • 政工人员在企业文化建设中的职能定位

    关键词: 企业文化建设  价值观  职能定位  

    企业经营发展需要和谐社会所创造的良好环境,和谐社会同时需要每个和谐发展的企业提供强有力的支撑。在新的形势下,企业文化建设要解决的最根本问题是企业的价值观问题。企业及员工的价值观呈现出多元化的态势。这就需要企业在遵循法律法规和党的方针政策的前提下,为企业文化明确方向、统一意志、规范行为。因此如何转变企业政工人员的职能和...

  • 公平与效率并重

    关键词: 公平  效率  

    改革开放以来,我们始终以“以经济建设为中心”,经济持续高速发展,到2009年,我国已经成为世界第三大经济体,经济的发展促进社会生产力的极大发展,同时我们应该清楚的认识,发展的背后城乡差距、东西部差距、农民工保障,社会群体性事件频繁发生的等现实问题。解决这一问题的关键是建立完善公平与效率并重机制,实现社会公平与效率的和谐发...

  • 精确营销在电信行业的应用研究

    关键词: 精确营销  数据挖掘  电信行业  cpct模型  

    数据挖掘是实现数据库精确营销的关键技术,它在电信行业中具有广泛的应用。首先通过分析精确营销的内涵和数据挖掘技术的特点,并结合市场营销学的4P理论,提出了CPCT(时机-产品-渠道-顾客)模型来实现电信行业的精确营销,最后针对目前电信行业精确营销中存在的误区提出相应的对策建议,具有一定的现实意义:

  • 信息化管理对组织变革影响研究

    关键词: 信息化  组织变革  战略规划  

    信息化管理对组织变革有重要影响,通过探讨信息化对组织变革的三大基本领域所产生影响,从而为组织变革提供思路。

  • 鹤煤五矿供车管理的特点及启示

    关键词: 供车  下料  超长物料  进尺  巷道断面  松散系数  

    为了进一步加强内部市场化管理,发挥内部市场薪酬分配引入市场机制作用,充分体现按劳分配原则,提高职工劳动积极性,要提高用车和下料效率及矿车周转量,保证安全生产,完成生产计划,进一步完善我矿运输市场,加强矿供车管理。

  • 办好科技创新 唱响平安矿曲

    关键词: 科技市场  招标  煤柱  瓦斯  防突  锚网  软岩  

    为强力推行内部市场化管理,进一步落实河南煤业化工集团科技兴企战略,建立企业自主创新机制,提升自主创新能力,充分发挥全体员3-自主创新积极性,完善自主创新工作流程,提高自主创新的核心竞争力,依靠科技进步保安全、增产量、降成本、提效益、促发展,鹤煤五矿在科技创新方面同行业领先。

  • 完善鹤煤五矿绩效考核的思考

    关键词: 绩效  反馈  算平均数  申诉  

    为强力推行内部市场化管理,转换经营机制,优化资源配置,激活企业生产要素,激发地面单位和机关科室干部职工用心做事,最大限度地提高工作效率,建立长效的激励约束机制,提高各科室的工作效率和积极性,促进公司各项工作的顺利开展,按照公平与效率、责任与贡献、岗位与能力相一致的原则,从安全生产、质量标准化、高产高效、科技创新、企业...

  • 浅析煤矿顶板事故案例

    关键词: 事故  案例  顶板  掘进  伪顶  碛头  矸石  

    通过这些事故案例分析,教育广大干部职工,尤其是青年职工认真汲取事故教训,举一反三,堵塞漏洞,达到防止事故尤其是同类事故发生的目的,唤起广大青年职工对安全生产的广泛关注和对生命的深切关爱,营造“人人讲安全,事事讲安全,时时讲安全”的氛围,牢固树立“从零开始、向零奋斗”的安全理念。警示高悬,警钟长鸣,这些用生命和鲜血换来...

  • 建立建全鹤煤五矿青安岗的思考

    关键词: 青安岗  三违  零点行动  安全短信  

    为切实抓好广大青年职工的安全生产,在全公司经济建设主战场中发挥团组织的生力军和突击队作用,鹤煤五矿团委积极响应集团公司的号召,迅速行动起来,在矿区的生产建设一线,打突击、攻难关、查险情、除隐患,发挥青年的智力体力优势,为集团公司安全生产作出了积极的贡献。

  • 探讨民主管理的路径构建和谐的劳动关系

    关键词: 民主管理  和谐  劳动关系  

    加强企业的民主管理,对协调劳动关系,建立和谐企业至关重要。只有不断强化广大职工的民主管理意识,不断深入探讨企业民主管理的路径,不断努力营造企业民主管理的良好氛围,民主管理工作才能在和谐企业的构建中发挥应有的作用。

  • 创新文体活动促进企业发展

    关键词: 文体活动  发展  创新  

    随着形势的发展和企业及员工需求的变化,企业文体活动的开展,在抓好基础的前提下,要力求创新,理念要更新,模式要创新,内容要创新,管理方法要创新,活动质量要提高,如此,才能在企业发展的过程中起到应有的作用。

  • 把握“六结合”提供好服务——浅谈企业思想政治工作新思路

    关键词: 思想政治工作  六结合  服务  

    为更好地加强和改进企业思想政治工作,笔者觉得把握好六个结合,给职工提供好全方位地服务不失为一大良策。

  • 论当代企业秘书的人格魅力

    关键词: 企业秘书  人格魅力  修养  

    随着中国加入WTO和现代企业制度的逐步建立,社会对企业秘书素质的要求越来越高。经济社会的变化带来产业结构的变化,也必将冲击处于服务、辅政层次的秘书岗位,要求这一岗位必须具有更高素质,更有人格魅力的秘书。秘书的人格魅力具体表现在他的立场观点、思想作风、道德情操、志趣追求、职业形象上。

  • 煤矿冒顶事故的预兆及预防

    关键词: 煤矿  冒顶  预兆  预防  

    煤矿冒顶是煤矿事故中最常见的,如何避免冒顶事故是矿井继续解决的问题之一,本文就煤矿冒顶事故的预兆及预防提出看法。

  • 浅析煤矿机电事故多发的原因及预防措施

    关键词: 煤矿  机电  事故  预防  

    根据全国煤矿重大事故的调查分析数据显示,机电事故的发生率在各种事故中居第4位。机电事故多发直接影响和制约着矿井的安全生产。因此,分析机电事故发生的原因、总结和吸取事故教训,提升机电管理水平和提高机电设备管理人员的业务技能就显得尤为重要。

  • 浅谈煤矿机电运输隐患排查

    关键词: 煤矿  机电运输  隐患排查  

    煤矿机电运输是矿井生产环节的重要组成部分,它贯穿了矿井的各个生产环节,战线长,涉及面广,特殊工种多,技术性强。机电运输设备状况好坏直接关系到煤矿安全生产。

  • 浅谈安全生产中的人性化管理

    关键词: 安全  生产  管理  

    “安全第一,预防为主”,是企业组织生产永恒的主题。怎样开展安全生产,如何将安全生产的各项措施落到实处,是生产过程中企业管理的一项重要内容。

  • 煤矿安全文化建设之我见

    关键词: 安全文化建设  煤矿职工  企业安全生产  企业安全文化  行为规范  不规范行为  社会文化  安全理念  

    煤矿企业安全文化是社会文化与企业安全生产长期结合形成的一种特有的文化产物,是在煤矿企业生产实践过程中形成的安全理念、管理制度、群体意识和行为规范的综合反映,是以全体煤矿职工为对象,运用科学的理念、方法等手段,对职工的思想和行为加以影响和规范,最大限度地提高职工安全素质,保证实现安全生产。事故是人的不良习惯、不规范行为...

  • 迪拜债务危机与政府信用监管

    关键词: 债务危机  政府信用监管  房地产  

    金融危机冲击下房地产价格大幅度下跌、资金链条断裂、工程项目停工等多重因素是迪拜债务危机爆发的主要原因。此次事件应不会造成主权债务危机,新兴市场资金流向和美元汇率短期将受到影响,对世界经济的长期影响有限。迪拜债务危机对中国影响较小,但其所暴露的问题值得我们借鉴。

  • 从隐性知识角度看从信息管理到知识管理

    关键词: 企业信息管理  

    知识管理同信息管理本质的差异之一在于对显性知识与隐性知识的管理。知识管理能够为企业实现从隐性知识向显性知识的转化,并提高企业知识创新的能力。隐性知识的开发和共享过程既依赖于信息系统的支持,又依赖于企业的知识共享和创新氛围。通过隐性知识的开发和共享,最终能形成企业的知识资产以及竞争优势。

  • 浅析东北亚建立集体安全模式的可能性

    关键词: 安全理论  集体安全  东北亚安全模式  

    现今的东北亚地区尚未形成一种稳定的安全结构,该地区选择何种安全模式,引起了人们的广泛关注。集体安全被许多人认为是一种可靠的模式,但是它在理论与实践中存在一些难以克服的缺点,本文从集体安全理论出发探讨其对建立东北亚安全模式的可能性。

  • 自然垄断行业的政府管制绩效评估研究

    关键词: 自然垄断  政府管制  绩效评估  

    自然垄断行业作为在国民经济中的重要组成部分,政府应进行必要的管制。本文研究一种较先进的对于自然垄断行业政府管制的绩效评估体系,探讨其运行机制,最后提出改进的对策,望能在一定程度上为提高政府对于自然垄断行业管制的效率提供参考。

  • 内地企业应当如何发掘人力资源潜能

    关键词: 内地企业  人力资源  

    人力资源部门在经营战略中起到举足轻重的地位,应纳入经营决策层,但在内地企业中却充当执行、参谋的角色。只是着眼于当前的业务管理,仅是在企业“需要”时发挥作用,如招聘人员、人员档案建立、购买社会保险、职工培训、解决劳资纠纷等。没有上升到企业经营战略上来,并且多数人事职责由其他职位的员工兼任,很难发挥应有的作用。

  • 组织特征的变化对人力资源开发的影响

    关键词: 组织特征  人力资源开发  影响  途径  

    随着经济的发展,人力资源开发问题已经越来越被人们所重视,对人力资源开发的影响因素的探索也更加深入。在各种影响因素中,组织特征变化的影响尤其重要。本文将通过对不同组织结构的特征的研究,探索出一条根据组织的不同进行合理人力资源开发的途径。

  • 某商贸公司员工满意度及其激励机制的实证研究

    关键词: 员工满意度  调查分析  激励机制  建议  

    员工满意度直接关系着企业的生产效率、顾客感知和利润水平,有效地反映组织绩效和企业管理中存在的问题。通过分析员工满意度决定因素及其结构,有针对性地对企业目前的激励措施进行调整,不仅能起到挽留员工和提高其积极性的目的,对企业来说是保持竞争力的一种重要手段。本文以某商贸集团有限公司员工作为研究对象,通过定性描述和定量分析相...

  • XX股份有限公司薪酬管理实践与探索

    关键词: 薪酬管理  管理实践  企业人力资源管理  公司  有限  股份  吸引人才  留住人才  

    薪酬管理是现代企业人力资源管理中的一个重要环节,在吸引人才、激励人才和留住人才方面起着至关重要的作用。在当今“人才时代”,企业员工的差异在某种程度上导致了企业之间的差异。如何使薪酬管理真正成为吸引外部人才和留住内部人才的有力工具,是我国国有企业面临的紧迫问题。

  • 利用薪点制优化薪酬成本控制

    关键词: 薪点制  薪酬成本控制  弹性  

    文章从管理角度切入,通过分析现代企业薪酬成本控制思想的转变情况和遇到的问题引出薪点制并深入分析,具体阐述其优化企业薪酬成本控制的主要途径并探讨了薪点制对企业薪酬管理的实际意义。

  • 汽车保险业销售渠道比较与发展方向分析

    关键词: 汽车保险  销售渠道  发展方向  

    近年来,我国汽车保险业快速发展,本文就汽车保险业主要的销售渠道作了解释,介绍了各个渠道的优缺点,并根据社会的进步与发展,对未来的汽车保险业重点要发展的渠道做出了自己分析,列举了深挖业务的方法,并表明了自己的观点。

  • 刍议发挥国企人事在廉政建设中的作用

    关键词: 警钟长鸣  持之以恒  

    党风廉政建设历来是我党强调的重要内容,在我国改革开放日益深化背景下,在国际经济一体化的新形势下,如何充分发挥人事职能部门在国有企业党风廉政建设工作中的作用,进而推进企业的发展与创新,已经成为我们必须认真回答的课题之一。

  • 国有氽业选择劳务派遣用工的利弊分析

    关键词: 劳务派遣  利弊  劳动者权益  

    我国正处于社会主义初级阶段,劳动关系比较复杂。特别是随着经济体制和劳动用工制度改革的不断深入,非公有制经济的发展壮大,公有制经济经营机制的转换,社会主义市场经济的建立和完善,国有企业与劳动者的关系由过去单一行政管理模式向多元化的模式转变。《劳动合同法》填补了我国“劳务派遣”立法空白,《社会保险法》于2011年7月1日施行。...

  • 酒店员工满意度研究

    关键词: 酒店  员工满意度  影响因素  解决策略  晶崴大酒店  酒店员工满意度研究  

    酒店员工满意度研究是根据当前国内酒店行业的发展现状,针对国内酒店经营不景气,竞争力低下而提出的研究。对酒店员工满意影响因素及提高策略给予着重研究,然后以荆州市晶崴大酒店进行案例分析。对晶崴大酒店中餐厅员工采用问卷调查,采用统计分析法,分析调查结果,把抽象的因素数据化,最后根据分析结果给出解决策略。

  • 监理工作中存在的问题和解决措施分析

    关键词: 监管  监理  存在问题  解决办法  

    监理工作在工程建设中所起的作用至关重要,对工程建设产生了积极的效果,但目前也存在一些问题。国家应加强监理行业的监管力度,扶持和引导监理事业健康发展。监理人员应提高素质,担当职责,发挥监理在建设领域中应有的作用。本文分析了当前监理 工作存在的问题,提出了提高监理工作质量的改进建议,供大家参考。

  • 商业银行开展投资银行业务的意义及建议

    关键词: 混业经营  投资银行  建议  

    商业银行与投资银行业务逐步趋于整合,在这一发展趋势下,通过对商业银行开展投行业务的简要分析,指出商业银行开展此项业务的意义,并就业务开展提出建议。

  • 国有企业改制——重视职工的参与

    关键词: 国有企业  国有企业改制  职工参与  

    “经济效益持续向好,国有资产稳步增值。”这是国有企业要达到的目标,也是人心所向。然而现在国有企业却遇到了发展问题。我们应该如何克服这些问题并进行国有企业改革,如何让国有企业职工满意、让其参与国企改制并发挥其创造力就是我们研究和努力的。

  • 当前我国市场营销人才培养的问题及其对策探讨

    关键词: 市场营销  人才培养  

    本文从我国市场营销人才培养模式的发展入手,逐步分析了当前我国市场营销人才培养过程中的问题,并从学校,社会,企业,和学生自身素质的发展四个角度亮亮结合对比,力求为当前我国的市场营销人才培养问题找出些许对策,并对其进行可行性探讨。

  • 仑业战略分析过程的不确定性来源

    关键词: 系统  不确定性  战略  竞争优势  

    当德国科学家威纳.海森堡提出了不确定性原理那一刻起,不确定性原理就告诫人们:如果不能准确地测量世界现在的态,就可能不能准确地预测将来的事。企业战略的目的在于帮助企业获得竞争优势,从而实现卓越的经营绩效。而这种战略是自足于现在对未来的一种规划和考虑,这就要求企业进行战略分析是要充分考虑它所面临的不确定性条件。本文将企业...

  • 网上书店后台数据库设计

    关键词: 网上书店  数据库设计  ms  sql  server2000  

    网上书店系统是典型的信息管理系统(MIS),本文通过分析网上书店信息系统的应用需求,按照数据库设计理论进而给出了系统需求说明书、数据流图、局部ER图、全局ER图、系统关系模式及子模式,利用MSSQLServer2000建立了数据库。

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