关键词:设计团队 团队管理者 设计师 团队管理
摘要:本文对设计管理中设计团队的领队能力进行了分析论述。首先指出设计项目分解中的领导方法,从而得出了领队与成员间要有有效沟通,然后着重分析了在设计管理中劳动报酬与团队效率存在的具体问题,最后提出一些解决建议,希望能够有助于设计管理观念的推广与应用,使设计团队的领队能力更加符合现代社会的要求。
美术大观杂志要求:
{1}作者简介包括姓名、性别、籍贯、工作单位、职称、学位、研究方向、通信地址、邮政编码、联系电话、电子邮箱。多个作者之间用分号隔开,同一作者的介绍之中不出现句号。如有通讯作者,请标明。
{2}本刊审稿周期为三个月,三个月内未收到答复,作者可自行处理,请勿一稿多投。本刊所发表的文章版权归本编辑部所有。
{3}标题:一般不得超过20个字,必要时可加副标题。
{4}参考文献作者以亲自阅过的近5年主要文献,对照原文核定,在正文中加注方括号角码。所有来稿的参考文献一般不少于15条,综述20条左右。
{5}关键词选词要规范,关键词数目一般 3~8个,关键词之间用“;”分隔。
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社