高校图书馆人力资源激励机制体系的建立

王华; 王海燕 中国矿业大学能源学院; 广州市鸿基建筑工程有限公司

关键词:图书馆人力资源 高校图书馆 激励机制 人力资源管理 图书馆管理者 

摘要:近年来,人才竞争日趋激烈,高校图书馆也越来越重视人力资源的作用。因而,高校图书馆在人力资源管理中如何建立激励机制,有效提高馆员的工作主动性和积极性,从而使图书馆工作得到创新和发展,成为摆在每个高校图书馆管理者面前的重要课题。

煤炭经济研究杂志要求:

{1}来稿者的作者顺序排列,我们一律按原稿排列。需要更改者,一律要和其他作者协商,并有文字证明,否则不予变更。

{2}本刊拒绝一稿多投,且来稿不退,请自留底稿。

{3}文题应简明贴切地概括文章主题。一般不宜超过28个字,不用副题。文题中尽可能不用缩略语、字符、代号等。

{4}参考文献:论著文章要求15条以上,主要引用近3~5年内的新文献。按GB7714-87《文后参考文献著录规则》采用顺序编码著录,依照其在文中出现的先后顺序用阿拉伯数字标出。

{5}关键词是反映论文主题概念的词或词组,一般可选3~8个,关键词之间用分号分隔。

注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社

煤炭经济研究

统计源期刊
1个月内下单

关注 18人评论|1人关注
相关期刊
  • 高校招生
    省级期刊 1个月内下单
    四川省教育考试院
  • 高校社科信息
    省级期刊 1个月内下单
    河北省高校社科信息研究中心;河北省老教授协会
  • 高校社科动态
    省级期刊 1个月内下单
    河北省高校社科信息研究中心
  • 高校后勤研究
    部级期刊 1个月内下单
    中国教育后勤协会
服务与支付