关键词：电力企业 人力资源管理 人力资源开发 对策 

摘要：在社会新经济形势下，电力企业朝着现代企业改革的进一步深化，不论是从体质上还是经营策略上，企业经营管理的意识势必还需要进一步加强。本论文分为两大部分，第一部分重点阐述了当前时期电力人力资源开发面临的一些问题；第二部分重点分析电力企业目前从人力资源开发方面有必要做的对策，分析对目前问题的解决。我们应该着重注意电力企业在人力资源管理方面的不足，提高对人力资源管理这一部门的重视。让人力资源部门真正活用起来，以带动企业不断持续健康的发展。

民营科技杂志要求:

{1}正文：要求用词准确，语言精练、流畅，文章层次分明。

{2}除非附有特别声明，凡向本编辑部投稿者，均视为接受上述要约。

{3}第一级标题居中，用中文数字一、二、三等编号；第二级标题左对齐，用中文数字（一）、（二）、

{4}摘要(200～400字，需有简明的研究目的、研究方法、结果、结论等，不少于200字)。中英文。

{5}论文格式一般要包括：题目(中英对照)、作者及单位、右边、内容摘要、关键词、正文、注释、参考文献等。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社