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农电管理杂志

杂志介绍

农电管理杂志是由中国科学技术协会主管,中国电机工程学会主办的一本部级期刊。

农电管理杂志创刊于1993,发行周期为月刊,杂志类别为管理类。

农电管理杂志

部级期刊

  • 主管单位:中国科学技术协会

  • 主办单位:中国电机工程学会

  • 国际刊号:1672-2450

  • 国内刊号:11-3778/D

  • 发行周期:月刊

  • 全年订价:¥244.00

  • 线损:小数字牵动大发展

    关键词: 线损  大发  数字  2004年  电力公司  售电量  安徽省  农网  

    2004年,安徽省电力公司因降低农网线损而多售电量2.9亿千瓦时。

  • 同业对标不断深化农电“创一流”——专访国家电网公司农电工作部副主任尹正民

    关键词: 国家电网公司  电工  副主任  2005年  工作会议  副总经理  管理水平  供电企业  工作内容  农电管理  

    在国家电网公司2005年农电工作会议上,陈进行副总经理就农电工作目前面临的基本形势和2005年的农电任务作了重要讲话。明确提出为提升农电管理水平,在县供电企业开展同业对标、深化创一流工作,是今年加强农电管理的重要工作内容。

  • 严细务实抓管理

    关键词: 规范化管理  务实  2001年  试点工作  试点单位  供电所  现场会  公司  

    注重“试点先行、典型引路”,变“试点所”为“榜样所”。2001年我们在全省部署了开展供电所规范化管理试点工作,很快涌现出一批成功的试点单位。省公司立即总结试点经验,召开现场会,使这些试点所成为各地规范化管理的榜样所,起到了很好的示范和带动作用。

  • 实现农电改革与发展的和谐共进

    关键词: 和谐  农电体制改革  法人治理结构  电力公司  总体思路  模式比较  中心城市  供电企业  统一管理  规范操作  规范运作  地级市  长时间  省政府  区域性  控制力  改制  公司法  对象  电网  部门  

    经过较长时间的沟通和协商,省政府有关部门和我公司对农电体改工作总体思路逐步趋于一致,认为深化农电体制改革十分必要,农电体改分别采取上划和股改两种模式比较符合福建实际。上划的对象是地级市地方电力公司和地级市辖区电力公司,主要是分化地方区域性电网和整合扩大中心城市辖区为直供营业区。股改的对象是趸售县(市)供电企业,我们坚持...

  • 电网保卫战

    关键词: 2005年  强冷空气  冰雪灾害  华中电网  

    2005年2月7日.农历膜月二十九.正当入们准备高高兴兴地迎接新春佳节之际。受强冷空气南下影响,一场前所未有的冰雪灾害,突然袭击了肩负保电重任的华中电网。

  • 民营企业用电的“喜”中之忧

    关键词: 企业用电  优惠政策  农村经济  民营企业  农民增收  开拓市场  供电企业  同步发展  供用电  

    在党的优惠政策的引导下,农村经济异常火爆,民营企业快速发展,为农民增收做出了贡献,也为供电企业开拓市场提供了机遇。如何实现供用电双方利益共享.同步发展,是值得我们深思的课题。

  • 如何把好节支关

    关键词: 节支  企业管理模式  资源优化配置  预算管理  供电公司  系统化  供电所  洪泽县  江苏省  业务  资金  信息  价值  经营  费用  

    预算管理是一种系统化、战略化、人本化理念为一体的企业管理模式,通过业务、资金、信息的整合,来实现资源优化配置.经营持续改善.价值稳定增加的目的。江苏省洪泽县供电公司在供电所实行预算管理,压缩可控费用,对提高农网低维费的使用效率有着十分重要的意义。

  • 征稿启事

  • 为农电设备“安全”设防

    关键词: 电设备  设防  安全  2004年  输电线路  经济损失  农电局  四平市  水泥杆  电容器  金具  

    四平市城效农电局在2002-2004年之间,先后发生不法分子盗窃或破坏设备6起,盗割输电线路6.2千米,水泥杆1根,电容器3组、变台金具2套,给四平市城效农电局造成一定的经济损失。

  • 以人为本“创一流”

    关键词: 以人为本  现代企业  管理方法  供电公司  管理水平  企业内部  规范管理  供电企业  管理理念  管理经验  学习系统  必修课  合理化  

    不断探索和提升管理水平需要有一个好的载体,实践告诉我们,“创一流”是县供电企业内部挖潜、规范管理、增强素质的有效途径。积极运用现代企业管理方法是县供电企业在建设一流企业的过程中的一门必修课。学习运用现代企业管理理念,学习系统内先进单位的管理经验,是尚未进入“一流企业”的县供电公司应重点学习的取经之道;已经进入“一流企...

  • 提高一流县供电企业的活力

    关键词: 供电企业  高一  电力营销工作  经济效益评价  现代企业制度  法人治理结构  规模化生产  专业化经营  规范化运作  经营管理  考核体系  内部改革  整体素质  企业活力  集约  产业  

    效益是企业的生命,没有效益企业就谈不上发展。员工的利益靠企业的效益,要创造良好的效益,首先必须加强电力营销工作,做到安全、经济、可控。其次是强化经营管理,建立健全企业经济效益评价、考核体系。第三,必须实现多种产业集约和发展,规模化生产、专业化经营、规范化运作,按照建立现代企业制度的要求,规范法人治理结构,不断深化内部...

  • “创一流”中目标管理的应用

    关键词: 目标管理  应用  国家电网公司  科学管理体系  考核标准  供电企业  实施计划  发展规划  规范化  制度化  法制化  奖惩  

    国家电网公司在一流县供电企业的考核标准中明确要求,企业应按规范化、制度化、法制化的轨道发展,建立较为完善的科学管理体系,有长期发展规划和近期实施计划,目标明确,措施具体。按照这样的要求,实施企业目标管理,应做到“目标具体,责任明确,理顺关系,奖惩分明”。

  • 农电管理的重心转移

    关键词: 农电管理  重心  民营企业  企业发展  安全运行  生产用电  居民生活  经济比较  管理服务  专业技术  用电管理  企业用电  电气设备  用电量  电转移  工作带  负责人  大电网  电工  规模  

    近年来,全国各地民营企业如雨后春笋般蓬勃兴起,农电用电量的重心已由过去的居民生活和农业生产用电向民营企业发展用电转移,特别是一些靠近城区或经济比较发达的镇村,民营企业发展迅速、用电量突增,为加强农电管理服务工作带来了新的课题。调查发现,有些民营企业因规模小不合得花钱聘专职电工,只好找一名“兼职”的,有些规模较大的企业...

  • “创一流”重在创新上下功夫

    关键词: 创新  企业管理水平  电力管理体制  电力企业  经济效益  整体素质  市场发展  市场观念  价值规律  经营机制  减人增效  激励机制  分配制度  改革  到位  供求  

    经过近几年的改革,电力企业的发展呈现出了一个良好的势头,企业管理水平得以提高,经济效益明显增加,企业整体素质大大增强。但是不适应电力市场发展的诸多问题还依然存在。如:市场观念不强,没有真正树立竞争的观念、供求规律的观念,价值规律的观念,管理体制不顺,虽经过多年的不断改革和实践,电力管理体制的改革仍没有到位;经营机制不...

  • 客户服务系统的重构

    关键词: 客户服务系统  重构  转变观念  供电企业  服务功能  服务体制  多层次  全方位  市场  

    为在竞争中抢占先机、占据市场、保持绝对优势,供电企业应当迅速转变观念,真正树立“以客户为中心”的服务原则,通过整合客户服务资源,完善客户服务功能,健全客户服务体制,实现客户服务一口对外,为客户提供全方位多层次的服务,重新构建客户服务系统。

  • 电力稽查规范营销管理

    关键词: 营销管理  效益最大化  稽查工作  服务质量  客户投诉  快速高效  电力营销  电力企业  用电  

    加强用电稽查工作可以减少用电营业差错,提高企业的服务质量,快速高效的解决客户投诉,杜绝电力营销过程中各个环节“跑、冒、滴、漏”,是提升电力企业的形象,促进企业效益最大化的重要手段。

  • 无过求正优化流程管理

    关键词: 流程管理  工程管理  供电企业  优化流程  客户  

    供电企业要大力改进客户委托的受电工程管理,运用“无过求正”的态度,采取多项措施优化流程、规范流程管理。

  • 34建立县(市)供电企业同业对标指标体系和评价体系

    关键词: 供电企业  指标体系  2004年10月  综合评价体系  浙江省电力公司  国家电网公司  2002年  评价信息  电网系统  发展目标  现代公司  企业管理  管理方法  咨询公司  管理办法  电力局  加压力  新成果  嘉兴  

    浙江省嘉兴电力局于2002年建立了《县供电企业综合评价体系》。连续两年对所属的县(市)供电企业进行评价.评价信息.引导他们瞄准先进.寻找差距.自加压力.不断进取。2004年10月,国家电网公司提出了建设“一强三优”现代公司发展目标.在电网系统全面开展同业对标工作。为了将同业对标的管理方法引入县供电企业管理之中。在国网公司农电工作...

  • 瞄准与超越

    关键词: 2004年6月  瞄准  企业管理水平  有限公司  电力发展  供电企业  地方电力  市场压力  管理模式  体制改革  发展战略  宁德  创造性  闽东  挂牌  垄断  经济  

    2004年6月30日,宁德8县(市)供电有限公司的挂牌成立,使长期困扰闽东电力发展的体制问题得到解决,标志着闽东的供电企业进入了一个全新的发展阶段。但8县(市)供电有限公司原属地方电力,各自几十年自然垄断的特性使得它们缺乏市场压力与发展动力,不同程度地存在满足现状、被动改进弊端和粗放的地方农电管理模式。体制改革完成后,如何实现企...

  • 2005年《农村电气化》第5期要目

  • 图片报道

  • 活力实力魅力

    关键词: 活力  东南沿海  对外开放  综合实力  富阳市  金三角  中国  

    富阳市位于中国东南沿海,沪、杭、甬“金三角”的交汇点,杭州的西大门,是国家首批沿海对外开放县(市)之一、中国综合实力百强县(市)。

  • 奋进中的即墨市供电公司

    关键词: 供电公司  即墨市  500千伏变电站  2004年  220千伏  同比增长  10千伏  山东省  供电量  

    山东省即墨市供电公司是国有中型(二)企业。2004年完成供电量1251亿千瓦时,同比增长23.9%,增幅居青岛五市之首。即墨市境内有500千伏变电站1座、220千伏变电站2座,110千伏变电站5座,35千伏变电站20座。

  • 追求卓越的杭锦电力

    关键词: 卓越  电力发展规划  10千伏  220千伏  配电变压器  变电站  电力企业  运行管理  电力供应  电力建设  配电线路  低压线路  固定资产  伏安  公司  内蒙古  供电  杭锦旗  变配电  容量  主变  集团  人口  

    杭锦旗供电有限责任公司是内蒙古电力(集团)公司控股的趸售电力企业,承担着全旗输变配电运行管理、电力供应、电力建设、电力发展规划等工作,负责全旗12个苏木(乡、镇),137个嘎查(村),13.2万人口的生产、生活供电任务。公司供电营业区共有220千伏线路116千米,变电站1座.主变容量30万千伏安;110千伏线路123.1千米,110千伏变电站2座,主...

  • 领略“东”“西”部电力企业文化

    关键词: 厦门abb开关有限公司  2004年9月  贵阳市南供电局  精神文明建设  企业文化建设  思想政治工作  厦门电业局  南宁供电局  遵义供电局  考察学习  干部管理  电力局  杭州市  浙江省  

    2004年9月上旬,浙江省杭州市电力局党建和精神文明建设同业比较考察组,横跨东、西部,考察学习了厦门ABB开关有限公司、厦门电业局、南宁供电局、遵义供电局、贵阳市南供电局5家同行知名企业的党建、干部管理、思想政治工作和企业文化建设,受益匪浅。

  • 建设有特色的企业文化

    关键词: 企业文化  建设  国家电网公司  文化水平  企业员工  服务对象  相互作用  企业生存  市场竞争  现代公司  电力行业  文化理念  物质文化  精神文化  形式主义  实事求是  文化观  中文化  全方位  统一体  生产力  品牌  生命线  国内外  电工  

    农电工作的显著特点是:企业员工的文化水平偏低,特别是目前农电工中初中文化以下者占60%以上,点多面广,人员分散,服务对象又大都是农民群众,工作难度较大。越是这样越应全方位地思考,要充分认识文化力和生产力是一个相互作用的统一体。现在已经到了品牌革命时代,品牌成为企业生存的生命线,面对日趋激烈的国内外市场竞争,国家电网公司...

  • 用人品打造精品用精品服务“三农”

    关键词: 精品  诚信服务  供电公司  临沭县  山东省  价值观  文化  

    山东省临沭县供电公司以诚信服务,建设服务文化,把“用人品打造精品.用精品服务‘三农’”作为服务文化的价值观。

  • 新沂:绩效管理促农电工成长

    关键词: 绩效管理  电工  农电企业  管理体制  网络结构  人员构成  管理体系  队伍素质  

    “两改”之后,农电的管理体制、产权范围、网络结构、人员构成等发生了重大变化,既为农电事业的发展提供了机遇,同时也使农电企业面临着前所未有的严峻挑战和考验,对新形势下农电企业的管理提出了更新、更高的要求,探索和建立农电工科学的管理体系,提高农电队伍素质就显得尤为紧迫。

  • 实现人力资源效益最大化

    关键词: 效益最大化  人力资源管理  可持续发展  开发与管理  市场竞争  劳动能力  人口总量  社会组织  经济资源  健康水平  管理手段  管理理念  以人为本  企业管理  生产力  资本  知识  

    人是生产力中最活跃的因素,人力资源是企业的第一资源。在激烈的市场竞争中,适应时展的高素质人力资源是企业最富活力的资本,人力资源的开发与管理对企业的可持续发展至关重要。人力资源是指一定社会组织范围内人口总量中所蕴含的劳动能力的总和,重视人力资源管理,就是最大限度地将人的知识、能力、智慧、健康水平当作一种经济资源加以开发...

  • 改善企业的人力资源生态

    关键词: 资源生态  利润最大化  农电企业  合理配置  人力资源  电力企业  系统思考  人才  

    “两改一同价”之后,农电企业的“人才荒”与“电荒”一样,已经是一个不容忽视的问题,电力企业要实现人力资源的合理配置,创造企业利润最大化,需要系统思考,多措并举。

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