关键词：中小学教师 绩效考核 关键绩效指标 教育优先发展战略 工资分配政策 

摘要：从2009年1月1日起，我国首先在中小学义务教育学校实施绩效工资分配政策，此为教育优先发展战略的一项重大举措，对加强教师队伍建设具有里程碑意义。如何对中小学教师绩效工资进行考核，本文运用关键业绩指标（KPI）对该问题进行初步探讨，力求实现绩效考核的公平公正，更好地体现教师的实绩和贡献，激发广大教师投身于教育事业的积极性和创造性。

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