关键词：人力资源开发与管理 管理制度 调查结果 经济负担 成就感 

摘要：1．管理落后是教师生存不佳的主要原因调查结果表明，造成中国教师生存状况不佳的主要原因可以划分为：薪酬与回报（包括工作得不到客观、公正的回报；工作缺乏成就感；经济负担）；管理制度与体系（包括规章、制度与要求存在很多不合理的地方；被动地适应单位各种改革；

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