企业文化在人力资源管理工作中的作用

姬鸿生 八冶建设集团有限公司; 甘肃兰州730000

关键词:企业文化 人力资源管理 作用 

摘要:在我国企业发展进程中,企业文化一直以来影响都比较大,并且承担着振兴企业、发展企业的任务,特别是现代化发展的进程中,企业文化受到的重视度逐渐提高。因此,深入的研究企业文化对于人力资源管理工作的影响对于企业发展来说意义重大。本文主要分析了企业文化与人力资源管理的具体内容以及基础概念,同时研究了企业文化对于人力资源管理工作产生的影响。

纳税杂志要求:

{1}正文要求观点鲜明、论据可靠、层次清楚、文字精炼、数据准确。

{2}请勿一稿多投,并应保证对所投稿件拥有合法著作权,因剽窃、抄袭等造成的纠纷,其责任和后果由作者承担。

{3}各层次标题都要简短明确,同一层次的标题应尽可能“排比”,即词(词组)类型相同,意义相关,语气一致。

{4}图和表应少而精,应有“自明性”,即只看图、图题,不阅正文就可理解图意。图和表不要重复同一数据。

{5}注释一律采用当页脚注,每页单独编号,注释号码用阿拉伯数字①、②、③……等表示。

注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社

纳税

省级期刊
1个月内下单

关注 8人评论|1人关注
相关期刊
  • 企业研究
    部级期刊 1个月内下单
    中国第一汽车集团公司
  • 企业党建
    省级期刊 1个月内下单
    中共天津市人民政府国有资产监督管理委员会委员会党校
  • 企业科协
    部级期刊 1个月内下单
    中国科学技术协会学会学术部;中国科协厂矿科协协作中心
  • 企业与文化
    省级期刊 1个月内下单
    上海国资企业思想政治工作研究会;上海市国资企业文化促进会
服务与支付