关键词：人力资源 人力资源会计 人力资源市场 

摘要：本文是针对人力资源会计的研究，首先明确人力资源会计的概念和发展历程，结合我国企业的具体情况，介绍了我国企业现在人力资源会计的运行状况以及一些潜在问题，并且提出了加深人力资源会计的理解、推进人力资源会计的理论的建设和实践的推行、实现理论建设和实际推行互相促进发展、加快对人力资源会计的相关法规的出台、完善人力资源市场的建设等措施，使得人力资源会计在中国的企业能够得到更好的发展，对企业的人力资源做出更加客观的评价，能更好地用于企业的决策之中，利于企业的长远发展。

纳税杂志要求:

{1}正文要求观点鲜明、论据可靠、层次清楚、文字精炼、数据准确。

{2}请勿一稿多投，并应保证对所投稿件拥有合法著作权，因剽窃、抄袭等造成的纠纷，其责任和后果由作者承担。

{3}各层次标题都要简短明确，同一层次的标题应尽可能“排比”，即词（词组）类型相同，意义相关，语气一致。

{4}图和表应少而精，应有“自明性”，即只看图、图题，不阅正文就可理解图意。图和表不要重复同一数据。

{5}注释一律采用当页脚注,每页单独编号,注释号码用阿拉伯数字①、②、③……等表示。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社