关键词：人力资源管理 工作分析 企业发展 

摘要：人力资源是一个企业的核心竞争力,人力资源管理工作的有效进行能够显著提高工作效率和工作质量。作为人力资源管理前期的基本内容,工作分析在设立工作所需岗位、安排各岗位所需人才、确定员工薪资等方面发挥重要作用。因此,合理应用工作分析方法是保证企业长久稳定发展的重要因素。

纳税杂志要求:

{1}正文要求观点鲜明、论据可靠、层次清楚、文字精炼、数据准确。

{2}请勿一稿多投，并应保证对所投稿件拥有合法著作权，因剽窃、抄袭等造成的纠纷，其责任和后果由作者承担。

{3}各层次标题都要简短明确，同一层次的标题应尽可能“排比”，即词（词组）类型相同，意义相关，语气一致。

{4}图和表应少而精，应有“自明性”，即只看图、图题，不阅正文就可理解图意。图和表不要重复同一数据。

{5}注释一律采用当页脚注,每页单独编号,注释号码用阿拉伯数字①、②、③……等表示。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社