关键词：企业 工商管理 人才培养 培养模式 

摘要：随着经济体制的不断改革以及市场竞争的不断加大,企业要想获得较强的竞争优势,就应不断地提高和加大对人力资源的重视程度和培养力度,这样才能有效地促进企业的可持续发展。其中,企业工商管理人员作为企业运营发展的中坚力量,其综合素质就在一定程度上影响着企业的发展水平。因此,我们就应不断地研究与分析企业工商管理人才培养模式,从而有效的采用科学合理的人才培养模式来有效地提高工商管理人员的综合素质。

纳税杂志要求:

{1}正文要求观点鲜明、论据可靠、层次清楚、文字精炼、数据准确。

{2}请勿一稿多投，并应保证对所投稿件拥有合法著作权，因剽窃、抄袭等造成的纠纷，其责任和后果由作者承担。

{3}各层次标题都要简短明确，同一层次的标题应尽可能“排比”，即词（词组）类型相同，意义相关，语气一致。

{4}图和表应少而精，应有“自明性”，即只看图、图题，不阅正文就可理解图意。图和表不要重复同一数据。

{5}注释一律采用当页脚注,每页单独编号,注释号码用阿拉伯数字①、②、③……等表示。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社