关键词：信息技术 人力资源管理模式 影响 

摘要：伴随社会经济发展得越来越快,促使各个行业都开始逐渐使用信息技术。使用信息技术可以促使现代企业获取更大的经济效益,进而推动其在如今的市场竞争中占据屹立不倒的市场地位。现在,在人力资源管理中应用信息技术促使其构建新型模式,进而更好地发展人力资源管理。本文就信息技术对人力资源管理模式的影响进行分析,旨在为今后的人力资源管理发展提供参考。

纳税杂志要求:

{1}正文要求观点鲜明、论据可靠、层次清楚、文字精炼、数据准确。

{2}请勿一稿多投，并应保证对所投稿件拥有合法著作权，因剽窃、抄袭等造成的纠纷，其责任和后果由作者承担。

{3}各层次标题都要简短明确，同一层次的标题应尽可能“排比”，即词（词组）类型相同，意义相关，语气一致。

{4}图和表应少而精，应有“自明性”，即只看图、图题，不阅正文就可理解图意。图和表不要重复同一数据。

{5}注释一律采用当页脚注,每页单独编号,注释号码用阿拉伯数字①、②、③……等表示。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社