关键词：大数据 人力资源 绩效管理 创新策略 

摘要：在我国先进科学技术的推动下,我国已经进入到大数据时代,在这样的社会背景下,企业人力资源的绩效管理工作发生了重要的变革,将其应用在人力资源绩效管理工作中,可以有效提高管理效率,发挥员工的潜能。基于此,本文首先阐述了大数据的起源与特点,然后对大数据时代下企业管理所面临的状况进行分析,最后,在大数据背景下,对企业人力资源绩效管理的创新策略进行探讨,希望为相关人士提供有价值的参考。

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