关键词：精细化管理 高速公路 人力资源管理 

摘要：在社会主义市场经济的主导下,精细化管理的新模式已经是高速公路中人力资源管理的新常态,这也是在整个改革背景下,所形成的较为合理的管理技术。人力资源精细化管理重要性的基础上,树立精细化管理理念,革新传统管理方式,建立完善而科学的管理方法与管理机制,从而实行企业组织结构的优化建设,推动高速公路事业的优化发展。鉴于上述情况,本文从其管理的重要性出发,进一步分析我国高速现阶段人力资源的管理状态,并对现状提出较为合理的有效措施,为我国高速公路的发展提供智力支持。

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