关键词：国有企业 人力资源管理 问题 对策 

摘要：在计划经济时期,国有企业对于推动国民经济发展有着重要作用,市场经济瞬息万变,给国有企业经营发展带来更多挑战。在国有企业进行了多次改革以后,虽然取得良好发展前景,但是在实施人力资源管理工作时,受传统框架束缚,存在许多问题急需得到有效的解决。

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