关键词：和谐劳资关系 员工激励 人力资源管理 企业文化建设 

摘要：和谐劳资关系能够在一定程度上缓解社会矛盾，促进劳资双方及企业的良好发展。以电厂劳资关系为研究对象，从制度及机制层面、选人及用人层面、员工激励层面、人力资源管理认识层面、企业文化建设层面剖析了电厂当前劳资关系中存在的不足，并提出了相应的政策建议。

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