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农业科技管理杂志

杂志介绍

农业科技管理杂志是由中华人民共和国农业农村部主管,吉林省农业科学院;中国农业科技管理研究会主办的一本部级期刊。

农业科技管理杂志创刊于1982,发行周期为双月刊,杂志类别为农业类。

农业科技管理杂志

部级期刊

  • 主管单位:中华人民共和国农业农村部

  • 主办单位:吉林省农业科学院;中国农业科技管理研究会

  • 国际刊号:1001-8611

  • 国内刊号:22-1143/S

  • 发行周期:双月刊

  • 全年订价:¥190.00

  • 以农业服务业推动现代农业建设

    关键词: 现代农业  农业服务业  农业服务主体  农业服务体系  

    农业现代化建设的过程是农业服务业不断发展提升的过程。目前,我国农业服务业仍然落后,无论是服务主体的功能与规模,还是服务产品的结构和质量,都远远不能满足发展的要求。农业服务业落后既有改革滞后的原因,也有政策关注不够的原因。加快农业服务业发展,在战略上要把握好农业服务业的特殊性,以改革为动力,实施有力的l产业政策。在具体...

  • 我国粮食生产能力与需求增长预测及其对策

    关键词: 粮食生产能力  预测  措施  

    新中国成立60多年来,随着农业科技的巨大进步和物质投入的不断增加,粮食生产能力持续增强。文章提出了粮食需求增长预测的思路,并对2020年粮食需求进行了预测,进而提出了保护耕地、加快中低产田综合治理等建议措施。

  • 我国农业科技成果转化的障碍因素及对策研究——基于吉林省的调查

    关键词: 农业科技成果转化  科技管理体制  农业科技推广  农业知识产权保护  

    农业科技成果转化是将农业科技成果运用于生产的关键环节,对于提高我国农业的现代化水平具有重要意义。文章在对吉林省农业科研院所、政府农技推广机构、新型农业经营主体和农户进行调研的基础上,指出我国农业科技成果转化存在有效科技成果供给不足、农业科技成果转化率低和知识产权保护难度大等三大突出问题,并对科技成果转化的障碍因素进行...

  • 建设豫南农业科技创新中心的思考

    关键词: 豫南  区域农业  科技创新中心  对策建议  

    文章阐述了区域农业科技创新中心的内涵,探讨了其技术原创性、创新集成性、示范综合性、区域主导性和影响全国性等基本特征及服务和示范、支撑和引领、集聚和融合、辐射和带动等主要功能,介绍了豫南农业科技创新中心的建设基础和模式类型,并研究了其节点、学科、阵地和体系优势,最后提出了建设豫南农业科技创新中心的目标任务及实行省级统筹...

  • 试论市场经济条件下农业科技管理的政府职能及行为边界

    关键词: 农业  科技管理  政府  市场  

    文章分析了目前我国农业科技管理存在管理主体单一化与管理手段创新不足、职能同构严重、政府越位缺位现象并存和缺乏对科研环境的管理等问题,提出了强化对农业科技的宏观管理职能;理顺权责关系,促进农业科技管理的协同与集成;优化农业科技发展环境;大力推动第三部门参与农业科技管理等建议。

  • 区域特色新型学科建设助推农业科研可持续发展——江苏里下河地区农业科学研究所的实践与探索

    关键词: 区域特色新型学科  助推  可持续发展  

    区域特色新型学科建设对于地市级农业科研可持续发展具有重要意义。江苏里下河地区农业科学研究所以水生蔬菜和特色花卉作为研究重点,经过多年的研究,取得了一定成效,但是也存在团队实力不强、建设投入不足、与产业发展存在距离和产学研合作不够等问题。为更好地实施新型学科建设,里下河所通过在实践中探索,努力将区域特色新型学科打造成优...

  • 现代科研院所科技条件建设需求及发展趋势分析——以中国水产科学研究院东海水产研究所为例

    关键词: 科技条件  建设需求  发展趋势  建议  

    文章以中国水产科学研究院东海水产研究所为例,对比国内外先进科研机构科技条件建设情况,分析了该单位科技条件建设存在的问题,阐述了现代农业科研院所未来科技条件建设工作条件现代化、管理手段现代化以及工作环境现代化的发展趋势,提出了建立与研究领域相适应的条件配套体系、保持稳定持续的投入等建议。

  • 浅析农业科研单位项目经费的预算管理

    关键词: 农业科研单位  项目经费  预算管理  

    文章分析了农业科研单位在项目经费预算管理中存在的问题,并从项目储备及预算调整上报、预算执行监管和完善预算评价制度等方面,提出加强农业科研单位项目预算管理的措施。

  • 提高我国农业科技国际交流与合作能力的路径初探

    关键词: 农业科技  国际  合作  能力  路径  

    文章对我国农业科技国际合作情况进行了回顾,总结了我国农业国际科技合作的成效,分析了当前农业国际合作存在整体战略规划不够、机构不健全、经费不足和科技与经贸合作脱节等问题,提出了加强总体规划、加强前沿技术合作平台建设、科技与经贸一体等提升我国农业国际科技合作能力的路径。

  • 基于ESI的中国农业科学院科技论文计量分析研究

    关键词: esi  中国农业科学院  科技论文  计量分析  

    文章利用ESI数据库,对2004~2014年中国农业科学院科技论文进行了计量分析,介绍了进入ESI排名学科的论文数、总被引频次、篇均被引频次及其排名和顶级论文情况,并与国内合作排名前10的机构进行了对比和客观评价。结果显示,中国农业科学院科研生产力稳步提升,而学术影响力和竞争力相对较弱;植物与动物科学、农业科学仍然保持着传统的发展优...

  • 农业科研院所创新文化建设实践与探讨——以中国热带农业科学院橡胶研究所为例

    关键词: 农业科研院所  创新文化  科技创新  

    农业科研院所的文化建设影响和支撑着农业科研院所的科技创新。文章阐述了农业科研院所创新文化建设的背景与意义,以中国热带农业科学院橡胶研究所为例,总结了其创新文化建设的一些做法及成效,提出坚持导向,常抓不懈;围绕中心,服务科技;齐抓共管,形成合力;立足当前,着眼长远的建议,以期引领和促进农业科技事业的发展。

  • 规范农业科学技术研究档案管理的探讨

    关键词: 科学分类  安全管理  有效利用  法制建设  

    文章针对农业科学技术研究档案的科学分类、准确归档、安全管理和有效利用,发挥资政、利民、研究参考和存史的价值作用,从文件材料产生、形成、整理、归档到转化为农业科学技术研究档案的保管、利用等各业务工作逐一提出管理原则、质量保护、细节性技术与操作规程,为实现其科学化、规范化、精细化和标准化管理,推进法制建设,进行了探讨。

  • 基于产业链视角的农业科研创新基地建设模式探讨——以浙江省农业科学院“一园两基地”为例

    关键词: 产业链  商业化  技术成果产业化  嵌入性  

    文章通过对浙江省农业科学院“一园两基地”建设模式的分析,探讨了新时期农业科研院所和农业企业在农业产业链中的分工与合作机制,以及科研创新基地与产业示范基地所构成的新型农业科技推广和资源组合模式,提出探索农业科技推广体系商业化运作和以制度设计保障产学研协同创新体系运行的建议。

  • 推进基层农业科研院所重大科技成果产出的对策思考

    关键词: 科技成果  产出  农业  科研院所  

    针对基层农业科研院所创新能力相对不足、重大成果缺乏的实际,文章提出加强科技创新、全面深化改革、注重内涵发展的建议,通过进一步整合优势资源,营造良好创新创业氛围,使成果产出在功能定位、载体创建及市场开拓中发挥积极作用。

  • 新常态下院县共建现代农业综合示范县的实践与探讨——以河南省农业科学院“院县共建”现代农业综合示范县为例

    关键词: 新常态  院县共建  绿色化  标准化  一体化  信息化  

    文章探讨了3年来河南省农业科学院与8县(市)共建现代农业综合示范县的有效做法和成功经验。指出要找准切入点,抓牢着力点;适应新常态,呈现新举措;新常态下,不断调整新思路,明确新方向,充分发挥院县共建的“传播、支撑、引领”作用,着力规划先行,围绕生产需求,服务经营主体,突出提质增效,打造更多农业新亮点,探索和引领现代农业绿...

  • 我国农业科技成果培育工作中存在的问题与对策研究

    关键词: 农业科技成果  培育  问题  建议  

    农业科技成果对提高我国农业综合生产能力发挥着重要作用。文章从科研经费投入、成果质量、成果培育导向、成果鉴定或评价体系、成果管理工作和成果推广转化等方面分析了当前农业科技成果培育工作中存在的问题,并从加强投入、建立科学绩效评价机制、加强基础研究、建立成果储备制度、完善科技成果评价体系和提高成果管理水平等方面提出了建议,...

  • 基于互利共生关系下产学研联盟的知识转移模型构建

    关键词: 互利共生  产学研联盟  知识转移  logistic模型  

    在共生环境下,产学研技术联盟在知识转移过程中存在偏利共生和互利共生两种关系。文章对互利共生关系下产学研联盟知识转移的特征、影响因素进行了分析,并由此建立互利共生关系的知识转移Logistic模型,用以验证在互利共生关系下,学研方知识创造量和产方科研成果转化量如何受贡献率、知识共享率和知识吸收率的影响。以期为完善产学研技术联盟...

  • 现代都市农业发展需求视域下的职业农民培育路径

    关键词: 都市农业  职业农民  现代化  培育  

    现代都市农业的发展需要一定数量、高质量的职业农民,要求职业农民具有较高的科学素质与经营管理才能。而现阶段农村职业教育发展内驱力不足、教育体系不健全和教育内容脱离实际需求等问题严重阻碍了职业农民的培育。为此,文章提出通过设立科学合理的职业教育体系、创新职业农民培养模式和探索新的培养方式方法等路径,为我国都市农业的可持续...

  • 农业企业集团利益最大化博弈分析

    关键词: 农业企业集团  利益最大化  博弈  管理  

    为了实现农业企业集团整体利益最大化,促进其健康持续发展,文章分析了母子公司间在经营管理、资源调配等方面的博弈特点,提出应以产权为纽带,从制度设计实施、避免内部竞争、人员的交叉任用、财务利益共享、信息交流平台建设和文化联结等方面入手,在分权管理的基础上建立有效管控体系,使母公司在博弈中取得主动,以充分发挥整体优势,促进...

  • 加强科企合作 提升企业创新能力研究——以云南省农业科学院为例

    关键词: 科企合作  发展对策  研究  

    文章分析了云南省农业科学院与企业合作的现状,总结了科企合作存在的问题,提出了科研单位和企业共建研发机构、建设标准化原料基地、组建高原特色农业产业战略联盟、做强科技服务共享平台和支持企业组建集团公司等未来科企合作的重点,以及创新机制,服务企业,促进产业发展的建议。

  • 基于主成分分析的农业科研机构人才投入与科技产出的绩效评价

    关键词: 主成分分析  农业  科研  人才  投入  产出  评价  

    文章在合理筛选农业科研机构科研人才投入与科技成果产出典型指标的基础上,建立了完善的指标体系。利用主成分分析法对2010~2012年3所不同类型的农业科研机构的科研人才投入和科技成果产出进行评价。运用相关模型分别计算了3所研究所3年间科研人才投入、科技成果产出的绝对分值和排名,并进行绩效(产出/投入)评价,评估各研究所投入一产出...

  • 农业科研单位创新人才队伍建设的实践与探索——以河南省农业科学院人才队伍建设为例

    关键词: 农业科研  人才队伍  创新能力  实践  探索  

    文章阐述了河南省农业科学院“十五”以来创新人才队伍建设的具体举措,并就进一步加强人才队伍建设。提升自主创新能力,从领军人才引进、高层次创新型人才培养、创新人才工作体制机制以及人事制度改革等方面提出了几点探索性建议。

  • 新时期农业科研院所科技人才激励机制探析

    关键词: 农业科研院所  科技人才  激励机制  人才培养  

    社会的进步和事业单位分类改革的推进促使农业科研院所开始思考新的发展之道以提高竞争力。农业科研院所生存和发展的关键是农业科技人才,只有服务好人才,利用好人才,农业科研院所才能在改革的浪潮中手握利器,锐意进取,使改革成为促使其成长的助力。文章通过对农业科研院所现行人才激励机制的分析,指出了其中存在的平均主义盛行、职位晋升...

  • 转基因生物科普专职化团队建设需求分析及建议

    关键词: 转基因生物  科普  专职化团队  建议  

    加强转基因技术及其应用的科学普及已成为转基因生物产业健康发展的关键。文章立足我国转基因生物科普现状,在对转基因生物科普存在的问题进行梳理的基础上,对转基因科普专职化团队建设需求进行了分析,提出建立转基因生物科普专职化团队、加大对转基因生物科普专职化团队的支持力度、优化转基因生物科普形式和加强转基因生物科普型人才培育的...

  • 浅议科研院所学术委员会运行机制——以中国水产科学研究院为例

    关键词: 学术委员会  科研院所  运行管理  建议  

    文章以中国水产科学研究院学术委员会为例,介绍了其创新性的组织架构和运行机制,总结了学术委员会成立以来的相关经验与存在的问题,并分析了相关问题产生的原因。提出了赋予学术委员会真正学术决策权利、建立学术委员会委员作用评价制度及完善学术委员会委员遴选和退出机制等建议,以期为加强科研院所学术委员会工作提供参考。

  • 非营利性科研机构绩效考评体系探讨

    关键词: 非营利性科研机构  绩效考评  指标体系  

    绩效考评是非营利性科研机构加强管理的必要手段。文章以中国热带农业科学院下属的5个非营利性科研机构为例,从指标的权重、评分细则、计算方法和评价方法等方面对构建的绩效考评体系进行了探讨。并采用模糊数学综合评价法对其进行了模拟考评,运用数字归一处理法对评价结果进行了处理,通过对考评结果的分析,证实了构建的绩效考评体系具有科...

  • 高学历农业人才在基层单位的状况和心理调适

    关键词: 高学历农业人才  基层单位  心理调适  

    文章以地市级农业科研单位的高学历农业人才为对象,初步分析了他们的生活工作状况,剖析了他们目前的心理状态.提出了高学历农业人才应该克服自卑心理,正确处理理想与现实的关系、学历与阅历的关系和大事与小事的关系,提高实践能力等自我调适的建议,以期为基层农业单位的管理人员和高学历农业人才提供有益的参考。

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