关键词：科研绩效评估 评价指标体系 层次分析法 模糊评价法 

摘要：公益性农业科研院（所）在科技创新与科技服务中的战略地位决定了对其实施科研绩效评价具有重要意义。该研究根据科研绩效评价体系的设计原则与内涵要素，利用层次分析法构建了三级评价指标体系。基于实证调查的应用结果表明，将该开放型指标体系与模糊评价方法相结合，通过综合评价与分类排序能够获得同类评价对象之间的可比性，进而为决策部门提供可靠的判别信息与比较工具，为公益性科研机构的绩效管理提供更为科学的定量依据。

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