基于中西文化差异的高校外籍教师跨文化管理分析

曹爱娥 胡建国 安徽大学管理学院 安徽合肥230601 安庆职业技术学院 安徽安庆246003 中共安庆市委党校 安徽安庆246133

关键词:文化差异 高校 外籍教师 跨文化管理 

摘要:外籍教师的引进是我国高校师资队伍改革和更新的一项重大措施,为高校的外语教学和其他学科的建设与发展,培养高层次人才发挥了积极的作用。本文通过中西方在价值观、宗教信仰、思维方式、风俗习惯等方面存在的文化差异进行分析认为,需要树立正确的跨文化理念,加强跨文化管理方面的培训,实行规范化、制度化、人性化管理等,对外教进行卓有成效的跨文化管理。

南阳理工学院学报杂志要求:

{1}作者明确,多位作者分属不同单位时作者与单位应一一标注,单位要求具体到科室,地市齐全,邮编正确。

{2}来稿一经接受刊登,由作者亲笔签署论文专有使用权授权书,该论文的专有使用权即归本刊编辑部所有。

{3}题名以不超过20个字为宜。题名应该避免使用不常见的缩略词、首字母缩写字、字符、代号和公式等。另外,如果为系列论文、题名语意未尽,可用副题名补充说明论文中特定内容。

{4}来稿请确保引用资料文献的准确性,在投稿前进行原文核对,确保文章的客观性和严谨性。

{5}文章摘要篇幅以200~300 字为宜。摘要的作用是补充题名的不足,介绍文章主要内容以引导读者阅读全文。摘要一般要求:目的、方法、结果和结论4个要素,采用第三人称表述。

注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社

南阳理工学院学报

省级期刊
1个月内下单

关注 13人评论|0人关注
相关期刊
服务与支付