关键词：人力资源管理 图书馆管理 全评价理论 

摘要：大数据时代图书馆的竞争是人才的竞争,本文以人力资源管理为基础,提出图书馆创新管理体系模式。指出图书馆人力资源管理的关键是＂评＂和＂励＂。通过有效的人才管理,促进图书馆服务的创新,带来新的创新服务价值,并将此反馈于人才管理,以形成图书馆运行与发展的良性循环。

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