关键词：人力资源配置 人力资源开发 性别差异 性别平等 

摘要：由于受各种因素的影响，在人力资源的配置过程中存在着不合理或不平等现象。为了更好地开发利用人力资源，特别是女性人力资源的开发与利用，是人力资源性别合理配置的关键。这首先要从观念上改变男女不平等的思想；其次是调整产业结构，拓展妇女就业空间；第三是政府要有意识地进行宏观引导；第四是女性应主动积极提高自身素质；第五要进一步解放农村妇女劳动力，提高其劳动价值；第六要重视普及九年义务教育等。

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