关键词：股权激励 公司治理 

摘要：股权激励作为稳定企业核心人员的长期激励方式，被视为解决委托问题的有力工具。但是，由于中国上市公司实施股权激励有着不同于西方国家的市场条件和制度背景，业界对股权激励的有效性仍存较大争议。因此，结合国内特殊环境来辩证地分析我国上市公司股权激励问题具有重大意义。本文基于股权激励的基本理论，分析了我国上市公司选择实施股权激励的内在动机，进一步从股权激励方式、激励效果、考核体系和激励计划四个方面对我国上市公司股权激励的实施现状及存在的问题展开了分析，希望对股权激励机制在我国上市公司的有效实施贡献一点力量。

全国流通经济杂志要求:

{1}提供作者简介：姓名、性别、民族（汉族可省略）、工作单位（写到二级学院）、职称或职务、主要研究方向或学科特长或从事何种专业技术工作、邮政编码、电子邮箱地址、联系电话。

{2}来稿在专业上需与本刊报道范围相符，内容上应当具有科学性、创新性和实用性。本刊将采取技术检测措施以杜绝不端学术行为。

{3}中文标题力求简明、醒目，能准确反映出文章的主题，一般不超过20个汉字，必要时可加副标题，不用非公知公认的缩写或符号，尽量避免用英文缩写。

{4}参考文献：列出作者亲自阅读过的、公开发表的文献。

{5}中文内容摘要300字左右，要求能够客观反映论文的主要内容信息。中文关键词3～5个，应为能够反映论文主题概念的词或词组。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社