关键词：器官捐献协调员 胜任力 评价体系 器官移植 

摘要：目的 构建器官捐献协调员胜任力评价体系.方法 采用McClelland的胜任力辞典法构建协调员胜任力模型初始框架;然后采用行为事件访谈法,从湖南、湖北、广东、山东、辽宁等器官捐献试点省市选取10名具有丰富实践经验的器官捐献协调员进行访谈,提取胜任力指标;并通过专家调查法,选取15名专家组成专家小组进行胜任力指标的筛选;最后采用层次分析法确定指标权重,建立器官捐献协调员胜任力评价体系.结果 成功建立器官捐献协调员胜任力评价体系,该体系包括6个维度（一级指标）,21个胜任力项（二级指标）.结论 该评价体系从多个维度评价器官捐献协调员胜任力,在协调员的招聘选拔、绩效考评、教育培训等各方面均有重要的参考价值.

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