关键词：汽车企业 招聘 人力资源规划 人才竞争 人才流失 

摘要：企业人员招聘是企业为了发展的需要，根据人力资源规划和工作分析的要求，寻找、吸引那些有能力又有兴趣到本企业任职，并从中选出适宜人员予以录用的过程。国有汽车企业人员招聘，面临专业性强、技能要求高和行业人才竞争激烈等困境，本文就如何克服“人才高消费”和“人才流失”的倾向，努力提高人员招聘的有效性对策做了探讨。

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