探析企业职工培训成果转化的制约因素及对策建议

梁颖 广西岑溪市水利电业有限公司 广西岑溪543200

关键词:成果转化 对策建议 现状 企业职工培训 

摘要:激烈市场竞争归根结底是人才竞争,因此各个企业都希望拥有大量创新人才,然而职工培训是企业提高市场竞争力的有效手段.职工培训的目的在于提高企业职工管理、技术、文化等水平,提高工作效率,进而达到企业、职工“双赢”的目的.但是,目前国内相当一部分的企业培训成果的转化率不高,严重制约培训活动的发展.本文深刻剖析企业职工培训成果转化的制约因素,最后提出提高成果转化率的对策建议.

企业导报杂志要求:

{1}正文:要求结构严谨,表达简明,语义确切,论点鲜明,论据充分,引用规范,数据准确。文内标题要简洁、明确,标题层次不宜过多,可采用阿拉伯数字连续标号,如“1”“1.1”“1.1.1”的形式。

{2}参考文献的引用应严格遵循“著录直接引用文献,最必要、最主要、最新的和正式出版的文献”的原则,未公开发表的资料一律不得引用。

{3}摘要用第三人称方式书写,不得使用“本文”和”作者(笔者)”作主语,不作自我评价,应具有独立性和自明性,体现文章的观点和依据。

{4}作者及单位署名的每一位作者都应该是对论文工作有实质贡献的人员,应对文中的论点和数据负责。

{5}基金项目。获得基金赞助的论文,请注明基金项目名称,并注明项目编号。

注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社

企业导报

省级期刊
1个月内下单

关注 1人评论|0人关注
相关期刊
  • 创新科技
    省级期刊 1个月内下单
    河南省科学技术信息研究院
  • 建筑机械
    统计源期刊 3-6个月下单
    北京建筑机械研究所
  • 中医药学报
    统计源期刊 1-3个月下单
    中华中医药学会;黑龙江中医药大学
  • 网络文学研究
    省级期刊 1个月内下单
    安徽大学网络文学研究中心
服务与支付