关键词：执行力文化 文化建设 员工 素质 文化教育 

摘要：提高认识,就是要提高各级管理人员和员工对执行力文化教育的思想认识.在提高认识的基础上,要进一步统一思想.要把执行力文化教育作为一项重中之重的工作来认识.在思想上要明确工作职责;在思路上要清晰工作目标.要制定切实可行的执行力文化教育方案,要结合自身的实际,积极地操作和实施.要认识到什么是执行力文化？其目的和出发点是什么？

企业导报杂志要求:

{1}正文：要求结构严谨，表达简明，语义确切，论点鲜明，论据充分，引用规范，数据准确。文内标题要简洁、明确，标题层次不宜过多，可采用阿拉伯数字连续标号，如“1”“1.1”“1.1.1”的形式。

{2}参考文献的引用应严格遵循“著录直接引用文献，最必要、最主要、最新的和正式出版的文献”的原则，未公开发表的资料一律不得引用。

{3}摘要用第三人称方式书写，不得使用“本文”和”作者（笔者）”作主语，不作自我评价，应具有独立性和自明性，体现文章的观点和依据。

{4}作者及单位署名的每一位作者都应该是对论文工作有实质贡献的人员，应对文中的论点和数据负责。

{5}基金项目。获得基金赞助的论文，请注明基金项目名称，并注明项目编号。

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