企业改革与管理杂志是由首钢集团有限公司主管,首钢集团有限公司主办的一本省级期刊。
企业改革与管理杂志创刊于1993,发行周期为半月刊,杂志类别为管理类。
杂志介绍
企业改革与管理杂志是由首钢集团有限公司主管,首钢集团有限公司主办的一本省级期刊。
企业改革与管理杂志创刊于1993,发行周期为半月刊,杂志类别为管理类。
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《企业改革与管理》创刊以来,本刊坚持“传播新理念,交流新经验,面向全国发行的管理类学术期刊。《企业改革与管理》杂志以其丰富的内容,融学术性与技术性为一体的特点,获得了广大学者的喜爱。
《企业改革与管理》主要栏目:管理研究、知识经济、案例分析、企业文化、人力资源、经营之道、区域经济、产业观察、商业经济、市场营销、电子商务、国际贸易、财会天地、统计审计等。
栏目设置: 管理研究 案例分析 首钢专栏 互联网+ 人力资源 经营之道 商业金融 财务审计 企业文化 产业观察
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{1}来稿请提供作者简介,注明姓名,出生年份,性别,籍贯,民族(汉族可不注),学位(或在读学历),技术职称,联系电话及通讯地址、邮编。
{2}所有稿件均实行匿名审稿制,如在三个月之内未获采用通知,作者可自行处理。
{3}文题应恰当,简明地反映文章的主题,尽量不用外文缩略语,一般不设副题,中文题名不超过20个汉字,英文题名应与中文题名含义一致,一般不超过10个实词,通栏居中书写。
{4}参考文献是文章引文的出处或参阅的书刊资料,文献项目和要素须集中列在文末。
{5}需附400字左右的中、英文摘要,内容必须包括目的、方法、结果(应给出主要数据)、结论四部分,各部分冠以相应的标题。不分段,用第三人称撰写。
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作者:卜云峰; 郭建琴 刊期:2019年第18期
作者:韩忠民 刊期:2019年第18期
作者:胡京 刊期:2019年第18期
作者:梁成 刊期:2019年第18期
作者:孔丽娟 刊期:2019年第18期
作者:尚志文 刊期:2019年第18期
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这个杂志要求还是很严格的,不过杂志工作人员很给力,外审专家提的意见比较中肯,内容和格式都挺严格,按我的经验来说,其实文章只要有创新,内容和细节丰富,一般很容易中。
感觉还是很不错的,企业改革与管理杂志的初审还是严格的,接着进入外审阶段,外审期间修回两次,意见很中肯,认真修改,只要文章内容着实写的不错,还是可以录用,编辑部的老师很靠谱,审稿速度非常快,编辑也很热心。
企业改革与管理杂志初审很快,用了一个月,复审时间比较长,一个半月,杂志的编辑态度挺好,给的退修意见挺多,包括摘要部分,审稿挺细心,之前没怎么注意的细节被指出,整体投稿还算顺利,按照退修的意见逐条修改并做了修改说明后。
企业改革与管理杂志编辑态度很好,对我们投入的稿件都仔细、认真的反复审阅,不愧是业类有口碑的杂志,我看还有一些职业学校的老师也在上面发了文章,相信这样的杂志会更好的办下去。
投了一篇关于人力资源管理的文章。我觉得该期刊的编辑和审稿专家都非常负责任,给出了非常好的修改意见。特别是编辑部老师都好热心,发过去的文章都会反复审阅及修改,很耐心的给我指出问题。非常感谢!
《企业改革与管理》一般都是一个月的审稿周期。投稿后会给回复,并告知稿件编号,一星期到半个月之间给审稿意见,编辑效率较高。出刊的时间也很快!
审稿很快,12月初投的,两三天后按照编辑要求修改了点格式,一周后外审,两周后外审意见返回,修改了一点,一周后录用!期刊速度非常快,编辑也比较热情,投稿后按照他们的要求修改一下就直接录用了。
审稿速度还是很快的,我是9月底投的稿,10月中下旬发“退改通知”了,编辑部老师很好,提了很多中肯的修改建议,修改后再投回本刊,一周后,就录用了!
7月中旬投8月中下旬录用,说点经验,创新性和原创性高的很快就能录用,感觉比较公平,编辑也很不错,很耐心告诉你论文的评审情况。审稿周期也比较合理,文章质量比较高。影响因子也比较可以。
投稿首先会进行重复率检查,超过10%会被退稿,研究生发综述比较困难,审稿速度蛮快的,从投出到接受总共花了1个月时间。该杂志现在越来越注重文章的质量,如果文章很具有创新性和新颖性可以投往该杂志。
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