企业改革与管理杂志是由首钢集团有限公司主管，首钢集团有限公司主办的一本省级期刊。
企业改革与管理杂志创刊于1993，发行周期为半月刊，杂志类别为管理类。
杂志介绍
企业改革与管理杂志是由首钢集团有限公司主管，首钢集团有限公司主办的一本省级期刊。
企业改革与管理杂志创刊于1993，发行周期为半月刊，杂志类别为管理类。
关键词: 绝对性 普遍性 中国 时间
最近一段时间，“和谐”成了中国各界热烈讨论的话题。对于深受《矛盾论》思想浸润的中国几代人来说，“矛盾的普遍性或绝对性”早已成为常识。那么，我们又该如何把握和谐和矛盾之间的关系呢?
关键词: 著名经济学家 魏杰 国有经济战略性调整 国企 国有资产重组 国有企业 企业重组 政策环境 企业参与 实际操作 观念障碍 负面影响 民营 高潮 浪潮 债务
近年来，由于民营企业参与国有资产重组的政策环境趋好，因此，出现了民营企业重组国有企业的高潮。但是，在民营企业重组国有企业的浪潮中人们也发现，在民营企业重组国有企业的实际操作上仍然存在着一些障碍，比如，观念障碍、债务障碍、身份障碍等，这些障碍如果不清除，对我国国有经济战略性调整的进程将会产生负面影响。为此，本刊记者就此...
关键词: international 法律缺失 社会责任国际 1923年 责任区别 创造财富 理论界 概念 表述 简称 商业 负责 股东
自从英国学者欧利文·谢尔顿1923年率先提出了“企业社会责任”的概念后，理论界对此争论了数十年，到目前为止仍未形成统一的定义．。国际上对企业社会责任(Corporate Social Responsibility，简称CSR)概念的表述差异很大，目前比较流行的是由社会责任国际(Social Accountability International，简称SAI)所确立的表述：企业社会责任区别于商业...
关键词: 中小企业集群 中小企业群 成因 经济组织形式 国家经济发展 国民生产总值 世界经济 班加罗尔 电子工业 相互合作 范围经济 规模经济 溢出效应 产业部门 就业人口 软件园 工业园 小商品 劳动力 意大利 美国 硅谷 剑桥 海宁
当今世界经济中，中小企业集群成为颇具特色的经济组织形式，如美国的硅谷、印度的班加罗尔软件园、英国的剑桥工业园、德国的刀具中心佐林根中小企业群，我国海宁的皮革、义乌的小商品、东芜的电子工业中小企业群等。集群内的企业通过相互合作与交流，可以发挥规模经济和范围经济的效益，同时亦可产生强大的溢出效应，带动某一地区乃至整个国家...
关键词: 应收帐款转让 财务理念 融资 应收账款转让 应收账款让售 财务资产 抵押借款 企业 转移 债权
应收账款作为企业特有的一种债权，企业的一种财务资产，可以进行转让。在转移权利的同时，又转移了风险，还可以通过转让融资。应收账款转让融资主要有两种方式，即以应收账款为抵押借款和应收账款让售。
关键词: 后续管理 解析 风险投资管理 风险企业 操作方式 项目确定 管理问题 环节 层次 资本 谈判
风险投资管理一般可以分为两个层次，即对风险投资本身的管理和对风险企业的管理。前者一般包括调查选项、论证、决策、谈判订合同、跟进管理、退出等环节，各个环节均有其特殊的要求和操作方式。而后者是指项目确定后的跟进管理，即投资的后续管理。本文主要谈后续管理问题。
关键词: 敏捷供应链 机理 链接 柔性制造系统 企业经营管理 企业生产 反应速度 产品批量 管理思想 市场环境 虚拟企业 市场知识 节点企业 整合优化 自动化 概念 作为
敏捷作为经营管理上的概念。起源于柔性制造系统(FMS)。最初，柔性制造的目的是通过自动化使企业生产更富有弹性，提高对产品批量和品种变化的反应速度。后来，柔性制造作为一种管理思想被拓展到与企业经营管理相关的领域，从而产生了敏捷供应链。敏捷供应链并非一个崭新的概念，仅仅是指在复杂多变的市场环境中。利用市场知识和虚拟企业，通过...
关键词: 经营者 矫正 现代企业制度 会计操纵行为 经营业绩 会计信息 股东出资 人力资本 资本保全 市场经济 会计报表 经营权 所有权 管理者 提供者 选择权 不对称 作为 才能 运营 增值
现代企业制度中，所有权与经营权相分离，股东出资，而把对资本的运营交给那些只拥有人力资本即“管理者才能”的经营者手中，双方建立起“委托关系”。经营者作为股东的受托者，必须努力提高经营业绩，改善管理，使资本保全和增值。随着市场经济的发展，经营者在企业的地位更为突出。从会计的角度来看，作为会计信息的提供者，他有着较为自由的...
关键词: 成本理念 比较优势 现代 质量成本管理 企业质量管理 成本管理理论 关键性问题 边缘学科 责任会计 实践方法 理论体系 新兴学科 高速发展 管理观念 发展演变 客观环境 不完整性 重新认识 知识 过剩
质量成本管理是一门边缘学科，它涉及成本管理、责任会计、企业质量管理等多个相关领域。经过几十年的发展，现代质量成本管理已形成完善的理论体系及实践方法。但是，与其他新兴学科一样，在科学、管理、知识高速发展的环境里，现代质量成本管理理论仍需要进一步的完善和发展，其中首要的关键性问题是对质量成本理念进行完善。由于这一理念出现...
关键词: 战略管理理论 轨迹 进化 英国工业革命 企业竞争战略 标准化生产 生产方式 管理领域 企业并 历史 涌现 演进 演变 学说
具有现代生产方式意义上的企业，如果从英国工业革命中大量涌现的标准化生产工厂算起，已经有200多年的历史了。但是，企业并不是从一开始就有明确的竞争战略这样的理念，企业的竞争战略是随着历史的发展，特别是企业的发展而不断演进的。以至于发展到今天，企业的竞争战略逐步演变成了一个完整的、独立的管理领域，有了与企业竞争战略相应的理...
关键词: 法治环境 振兴东北老工业基地 再造 2003年 软环境建设 硬环境建设 战略目标 东北振兴 建设问题 不容忽视
2003年，国家正式提出振兴东北老工业基地的战略目标。要振兴东北。需要各方面的努力，包括硬环境建设和软环境建设。从法律的角度看，如何为东北振兴提供一个良好的法治环境，这是一个不容忽视的软环境建设问题。
关键词: 核心竞争力 技术创新 互动机制 企业发展模式 管理概念 投资拉动
技术创新与核心竞争力是两个重要的企业管理概念。随着现代企业发展模式从投资拉动型向技术推动型的转变，这两者的联系日益密切。
关键词: 技术转移 功能定位 20世纪80年代 市场经济体制 计划经济体制 政府主导作用 形成和发展 主要表现 形成合力 服务功能 弊病
我国自20世纪80年代开始，经过20多年的艰难历程，已经初步建立起相对完整的技术转移体系。但是，现有技术转移体系是在计划经济体制向市场经济体制转制的过程中形成和发展起来的，不可避免地带有计划经济的色彩，存在诸多弊病。这些弊病主要表现为：资源分散，各自为政，无法形成合力；服务功能单一，效益不高；政府主导作用不突出等。因此，我...
关键词: 扁平化组织 组织结构扁平化 管理层次 职能机构 管理层级 新型组织 企业效率 操作层 决策层 决策权 中间 敏捷
所谓组织结构扁平化，是指一种通过减少管理层次，压缩职能机构，裁减人员，使组织的决策层和操作层之间的中间管理层级越少越好，以便使组织最大可能地将决策权延至最远的底层，从而为提高企业效率而建立起来的一种紧凑而富有弹性的新型组织。它具有敏捷、灵活、快速、高效的优点。扁平化的组织结构是一种静态架构下的动态组织结构，其最大的特...
关键词: 制约因素 企业信息化建设 经营管理水平 信息化投入 企业对企业 信息化进程 实践检验 畏惧心理 市场竞争 企业参与 预期目标 我国企业 企业并 国内外 财力 物力 人力 加快 才能
近年来，我国许多企业对企业信息化投入了极大热情和大量的人力物力财力，但是经过实践检验，大部分企业并未取得预期的效果，以致近年来不少企业开始对企业信息化产生了畏惧心理。事实上，企业信息化是企业参与国内外市场竞争的重要手段，是企业提升经营管理水平的重要保证。我国许多企业信息化建设之所以没有达到预期目标，主要原因在于，我国...
关键词: 融资体制 变迁 创新 国企 财政主导型 银行主导型 国有企业 混合型
我国国有企业融资体制的变迁可以划分为三个阶段：财政主导型融资阶段、银行主导型融资阶段和多元混合型融资阶段。
关键词: 退出机制 设计 企业组织形式 治理模式 股东控制权 内部人控制 小股东利益 大股东 股权结构 股份比例 公司治理 多数原则 英美法系 大陆法系 管理失效 利益驱动 利益流失 决策失误 违规担保 占用资金 关联交易 公司制 资本
公司制是人类对企业组织形式的一项重大发明。自从有了公司，就存在股权结构、股份比例和小股东。资本多数原则无疑确立了大股东在公司治理中的控制地位。无论英美法系的一元治理模式，还是大陆法系的二元治理模式，都不可否认地支持并应用大股东控制权概念。然而，控制权又常常使大股东因利益驱动等原因出现管理失效、利益流失、内部人控制、投...
关键词: 高速 现代企业制度建设 福田汽车 引擎 质量 企业发展过程 市场经济条件 法人治理结构 汽车制造业 纳税大户 创业思路 中国现代 改革创新 机制改革 企业体制 集约经营 健康发展 投资者 规模化 运作 品牌 满意
熟悉福田汽车的业内人士都知道，八年前以高瞻远瞩的战略目光及超前运作使福田汽车迅速成为北京纳税大户时，其高管层非同一般的创业思路和掌控能力已经显露出来。而福田汽车能否在中国现代汽车制造业打造出自己的品牌，一直是众多投资者观望的一个焦点。事实给投资者书写了一份满意的答卷。在企业发展过程中，福田汽车坚持改革创新，积极探索市...
关键词: 人才本土化战略 麦当劳 广州 跨国公司 人力资源 企业开发 企业员工 重要措施 竞争优势 本土企业 海外企业 东道国 经营 品牌 管理 争夺
人才本土化是指跨国公司的海外企业开发利用东道国的人力资源，使其成为企业员工的主体。人才本土化是海外跨国公司在经营、产品、研发、品牌、管理等方面实施本土化战略的基础，也是跨国公司的海外企业与东道国的本土企业争夺竞争优势的重要措施，人才本土化是本土化战略的核心。
关键词: 生日 可口可乐公司 100周年纪念 1986年 公关活动 专题活动 大公司 企业
利用企业的生日庆典进行公关活动，是国外大公司的惯用手法。1986年5月8日，美国可口可乐公司迎来了它的100周年纪念日。为了策划好这次专题活动，可口可乐公司使出了浑身的解数。
关键词: 1992年 编辑部 电视剧 消费者 矿泉
1992年，随着电视剧《编辑部的故事》的上演，一种叫矿泉壶的产品逐渐被消费者接受。于是，各路“壶作坊”诸侯并起。正当“百龙”，“天磁”利用天时、地利、人和扩大战果之际，忽啦啦又冒出10多把矿泉壶来：海鹰、
关键词: 取胜 公关活动 有限公司 目标公众 公关部 革命性 系统 产品 摄影
美国宝丽来远东有限公司在其百彩系统上市之前，由公司公关部策划了一系列轰轰烈烈的公关活动。百彩系统是一种即拍即有的相机。公关活动想要达到的目标是：向目标公众介绍这种新产品的诞生、革命性的创新及特点；为这个新产品树立一个独特的形象，引导即拍即有摄影新潮流，点燃大众对即拍即有摄影的兴趣。
关键词: 员工 线 同一 单位 高低
每个经理都必须认识到，自己的成功要依靠全体人员。的共同努力，也就是说，为了实现同一目标人们要同心协力。在一个单位里，每个人都应该感到自己的工作是实现本单位同一目标的一部分。我向正在接受培训的新雇员强调这一点，从而使他们确信，无论他们在开始阶段对公司的贡献是多么微不足道，但是他们的贡献却是重要的。我是否尊敬或重视某人，...
关键词: 责任 企业规模 以身作则 经营者 决策者 小企业 大企业 员工 老板 方针
不论是小企业、中企业或大企业，我都经营过。不管什么企业我觉得经营者的态度最为重要。企业规模不论大小，只要经营者能以身作则，那么一切困难都能解决。因为，员工通常都会按老板的指示行事，很少有人不服从。决策者所认定的方针，员工都会遵守。如果依其所言而达不到目的，那当然是决策者的责任了。
关键词: 激情 发动机 电源 高层管理者 管理团队 生存基础 乐观主义 领导能力 沟通交流 参与精神 大学生 可见性 公司 所有 职责 活动
所有伟大的公司高层管理者以及他们的管理团队，都应该拥有追求成功的激情，并将这种激情展示出来，以其为生存基础，并且爱它们。现在，不要让我再犯错误了，我已经不是一个肤浅的大学生式狂呼喝彩的乐观主义者，也不是一个过分亲热和热烈的人了。别忘了我对个人领导能力的描述：它是从战略、文化以及沟通交流等方面的努力开始的，内容涉及考量...
关键词: 领导发展 党的执政能力 科学发展观 第一要务 执政兴国 人民群众 党组织
提高党的执政能力，首要的是树立和落实科学发展观，提高党领导发展的能力。发展是我们党执政兴国的第一要务，是检验执政能力的首要标准。我们各级党组织只有领导好发展，让广大人民群众享受到发展带来的实惠，才能真正赢得人民的信任和拥护。
关键词: 辐射 冶金工程建设 转变思想观念 创新管理体制 机械化施工 公司党委 有限公司 分公司 秦皇岛 跨专业 新格局 跨区域 突破性 首钢 经营
去年以来，首钢冶金工程建设有限公司机械化施工分公司(以下简称首冶机施分公司)在首冶公司党委的正确领导下，转变思想观念，创新管理体制，立足迁钢、北京，发展滦南和秦皇岛，形成了跨专业、跨区域施工的新格局，突破性地完成了全年的经营任务。
关键词: 政治风险 跨国经营 规避 我国企业 经营风险 加入wto 经济全球化 高层次发展 必然趋势 竞争风险 收汇风险 项目风险 管理风险 风险因素 国际
在经济全球化及中国加入WTO的大背景下，跨国经营已成为我国企业寻求更高层次发展的必然趋势。但是，我国企业实行跨国经营，不仅要像过去那样承担生产经营风险，而且还要承担复杂的国际竞争风险，包括政治风险、收汇风险、经营风险、管理风险以及项目风险等。其中，政治风险对我国企业而言是最为陌生的风险因素。
关键词: 跨文化管理 模式选择 企业跨国经营 文化存在 精神追求 经营管理 文化理念 资源整合 产品创新 品牌创立 市场营销 文化障碍 各民族 本土化 各国 差别
对跨国经营的企业来讲，遇到第一道门槛就是“跨文化管理”问题。这是因为各国文化存在着巨大的差异，各民族的文化在客观上存在差别，不同国家、不同民族的风俗与习惯、道德与传统、生活与环境、风格与需求、物质与精神追求都不一样。企业“跨文化管理”，就是善于把当地文化理念融汇于经营管理之中，在企业跨国经营的资源整合、产品创新、品牌...
关键词: 企业文化建设 管理科学理论 世界经济贸易 经营管理 竞争哲学 国际竞争 企业形象 名牌企业 防范措施 战略意义 文化管理 经营性 性文化 接轨
企业文化作为一种现代管理科学理论，其实质是一种以经营管理为载体的企业经营性、竞争性文化，是企业的经营竞争哲学。搞好企业文化建设，将有助于企业与世界经济贸易接轨，以良好的企业形象参与国际竞争，与世界上的名牌企业较量。然而我国许多企业在文化建设中都存在着误区。探讨企业文化建设的误区并采取防范措施，对企业实施有效的文化管理...
关键词: otc 市场机制 2002年12月 补救 药品市场秩序 大众媒体 2000年 非处方药 迅速发展 社会问题 购买方 广告 治疗 患者 百姓 药商 厂家
国家为了规范药品市场秩序，采取了多项措施，如从2000年1月1日推出了处方药与非处方药(OTC)，OTC以其购买方便、使用简单、可在大众媒体上做广告(处方药从2002年12月1日起不许在大众媒体做广告)，而迅速走进百姓家。药品市场的迅速发展，尤其是那些治疗“疑难杂症”的药更是火爆异常。然而，市场火爆的背后却是不法药商的欺骗，全国每年有250万...
关键词: 民营中小企业 融资困境 中小企业发展 重要组成部分 融资难问题 民营企业 国民经济 生存发展
近年来，民营企业尤其是民营中小企业发展迅速，已成为我国国民经济的重要组成部分，但融资难问题仍是民营中小企业生存发展的瓶颈之一。
关键词: 信托公司 路径选择 核心能力 提升 2004年 核心竞争力 整体素质 规范经营 战略意义 长远发展 信托业 违规 国内
刚刚过去的2004年，国内几家信托公司因违规而出现问题，使本来步履蹒跚的我国信托业再次蒙上阴影。提高我国信托公司的整体素质，形成一批规范经营、核心竞争力强的信托公司，对我国信托业的长远发展有着极其深远的战略意义。
关键词: 资金管理 生产经营活动 预算管理 路径 最佳经济效益 重要组成部分 企业财务管理 资金集中管理 正常运行 基本条件 有效执行 企业管理 协调能力 超前控制 中心地位 着眼点 调度 盘活 应付
资金是企业生产经营活动的重要资源，灵活有序地调度、盘活、运用资金，是保证企业生产经营活动正常运行，实现最佳经济效益的基本条件。预算管理是企业财务管理的重要组成部分，而财务管理是以资金管理为中心的，因此，企业突出资金管理，对于预算的有效执行，经济效益的提高，优化企业管理均具有十分重要的意义。企业应把预算管理的着眼点放在...
关键词: 企业年金制度 发展思路 企业补充养老保险 基本养老保险 企业凝聚力 2010年 福利制度 企业职工 生活水平 退休职工 长期激励 市场规模 合理定位 300 企业界
企业年金又称企业补充养老保险，是企业在基本养老保险之外为企业职工举办的一项福利制度，目的在于提高退休职工的生活水平。企业年金可以起到增加企业凝聚力、实现长期激励和保障的功效。我国企业年金现在正处于一个快速发展的阶段，据估计，目前我国企业年金总量约300亿元左右，未来三年企业年金总量每年将增长1000亿元，2010年市场规模可望...
关键词: kpi 战略逻辑 绩效考核系统 企业绩效考核 战略管理 组织战略 战略目标 战略性 战略调整 管理工具 企业界 层次 陷阱
随着全球企业界对战略管理的广泛应用，战略性绩效考核也提到了管理日程上来。战略性绩效考核的要义是。企业绩效考核与组织战略要求相一致、相匹配，绩效考核系统应有利于把员工的行为统领和导向到战略目标上来。为了与组织战略相适应，企业绩效考核系统要有足够的弹性，以适应战略调整而带来的变化。绩效考核要提升到战略管理的层次上，使绩效...
关键词: 宽带薪酬 导入 管理学家 员工晋升 其他组织 职位等级 劳伦斯 胜任 企业 提升
著名管理学家劳伦斯·彼得在其出版的《彼得原理》一书中提出了著名的“彼得原理”。他认为，在企业和各种其他组织中都普遍存在一种将员工晋升到一个他所不能胜任的职位上去的总体倾向，即一旦员工在低一级职位上干得很好，企业就将其提升到较高一级的职位上来，一直到将员工提升到一个他所不能胜任的职位上来之后，企业才会停止对一位员工的晋...
关键词: 木桶定律 解困 规律总结 核心内容 木板 所有 才能 浪费
一只木桶盛水的多少，并不取决于桶壁上最高的那块木板，而恰恰是取决于桶壁上最短的那块木板。人们把这一规律总结为“木桶定律”或“木桶理论”。根据这一核心内容，“木桶定律”还有三个推论：其一，只有桶壁上的所有木板都足够高，这个木桶才能盛满水；如果这个木桶里有一块木板不够高，木桶里的水就不可能盛满。其二，比最低木板高的所有木...
关键词: 人力资源管理体制 人力资源管理理念 化解 国企 公共管理学院 知识经济 经营战略 人才战略 优秀企业 吸引人才 留住人才 开发人才 企业成熟 国有企业 课题研究 管理现状 企业危机 清华大学 作为
自古以来，人才一直被置于事业中极其重要的位置，“为政之要，惟在得人”。面对知识经济的挑战，许多优秀企业纷纷把人才战略作为经营战略之首，将人力资源作为企业的基础，积极地吸引人才、开发人才和留住人才。但是，相对于国外企业成熟规范的人力资源管理体制，我们一些国有企业的人力资源管理理念、方法乃至体制显然都略逊一筹。一项由零点...
关键词: 企业理念识别系统 企业形象战略 经营观念 视觉设计 发展空间 生存环境 系统化 生命力 行为 漂亮 行销
就像一个具有良好修养、善意行为及漂亮外表的人会比一般人拥有更多的朋友、更多的机会去创造和获得成功一样，一个企业如果具备顺应时代的经营观念、表里如一的行为、鲜明而系统化的视觉设计，并将这一切广泛地传播开来，也会获得更加广阔的发展空间，更加优良的生存环境，更大的生命力与产品的行销力，这就是企业形象战略的魅力。
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