企业改革与管理杂志是由首钢集团有限公司主管，首钢集团有限公司主办的一本省级期刊。
企业改革与管理杂志创刊于1993，发行周期为半月刊，杂志类别为管理类。
杂志介绍
企业改革与管理杂志是由首钢集团有限公司主管，首钢集团有限公司主办的一本省级期刊。
企业改革与管理杂志创刊于1993，发行周期为半月刊，杂志类别为管理类。
关键词: 温室 投资者 股评家 支持者 股票 知识
前不久业界盛传，《证券法》草案将增加新的规定：禁止各种媒体对单只股票进行评价推介。结果，这条消息在证券界内炸开了锅，反对者举例证明股评家与媒介的评述如何使投资者增加了知识，而支持者则举出更多的例子，说投资者轻信股评，上当被套，损失惨重……。
关键词: 中国企业联合会 企业管理创新 科学发展观 蒋黔贵 副会长 引领 法律委员会 全国人大 副主任
在最近召开的“2005·全国企业管理创新大会”上，全国人大法律委员会副主任、中国企业联合会执行副会长蒋黔贵女士提出了“以科学发展观引领企业管理创新”的重要观点，引起了与会者的强烈反响。为此，本刊记者对蒋黔贵女士进行了专访。
关键词: 彼得原理 解析 层级组织
人往高处走，水往低处流。彼得原理揭示的就是基于人“向上爬”的本性在层级组织中带来的“不胜任”的无奈，应该说“向上爬”没有错，错的是组织里向上的通道。
关键词: 跨国并购 阿尔卡特 tcl 人力资源整合 经济生活 历史数据 严重亏损 企业并 失败
随着我国经济的迅猛发展。并购已经成为经济生活中的一种普遍现象，特别值得一提的是，跨国并购也出现了不断增多的趋势。但从并购的历史数据来看，成功的企业并购并没有人们预期的那么多，一些企业在并购后甚至出现了严重亏损，其中一个重要原因就是，并购后人力资源整合的失败，最终导致了整个并购的失败。本文拟以TCL并购阿尔卡特为例，探讨...
关键词: 上市公司治理结构 a股市场 中国证监会 统计数据 香港上市 公司盈利 盈利水平 净利润 中石油
据中国证监会最新提供的统计数据，2004年沪深两市1376家上市公司共实现净利润1734．23亿元，平均每家1．26亿元，已经连续三年实现了较大幅度的增长，创自1997年以来的新高。但相对于内地在A股以外的市场，整体效益还有待进一步提升。2004年内地在香港上市的中石油当年收益为1029亿元，中移动420亿元，仅这两家公司的收益就接近了A股市场全部公...
关键词: 不良资产处置 外资银行 金融资产管理公司 资本充足率 敏感 不良资产率 国有银行 信贷规模 实际效果
根据我国加入WTO的承诺，2007年外资银行将进入我国，四大国有银行将面临着在此之前清理不良资产、平衡账户、提高资本充足率的压力。根据银监会的要求，四大行在2007年前必须将不良资产率降到15％以下。对此，我国采取了政府注入资本、银行增加信贷规模以稀释比例、续贷和企业借新贷偿旧贷等措施。对这些作法，我们不敢恭维。另外，专业化的金...
关键词: 上市公司治理结构 中小企业板 隐患 股票市场发展 持续健康发展 改革试点 股权分置 潜在问题 相关方
近期，随着2004年5月17日中小企业板获准设立，以及接下来2005年4月29日股权分置改革试点启动，中小板的脱胎换骨面临着自有股市以来里程碑式的大好机遇。不过，上市公司的质量和公司治理结构的完善是股票市场发展的基石，中小板也不例外，股权分置改革只是为上市公司治理结构的完善和质量的提高夯实制度基础，对于这一问题的认识一定要时刻清醒...
关键词: 企业社会责任 社会理念 和谐 现代企业理论 企业权力 企业目的 企业责任 不负责任 明晰产权
中国有句古话：“命轻鸿毛，责重泰山!”自古以来，人们就把责任看得比生命还重要。企业责任研究在现代企业理论中的地位，历来与企业目的和企业权力研究的地位相当。人们通常的理解是，企业权力是实现企业目的的“双手”，企业责任则是实现目的的“双腿”。不负责任的企业，在实现企业目的的道路上，要么不能动弹，要么会走错方向。这些年来，...
关键词: 中国企业 和谐 社会主义经济体制 六届四中全会 发展新阶段 企业管理者 历史任务 系统工程 必然要求
党的十六届四中全会提出了构建社会主义和谐社会的伟大历史任务。建设和谐社会是一个系统工程，它不仅是社会主义经济体制和政治体制的必然要求，同时也是中国企业发展新阶段的内在需求。因此，深刻理解和谐社会理论的精髓，把握和谐企业的科学内涵、主要特征，探索新形势下建设和谐企业的基本途径，是摆在企业管理者面前的重要课题。
关键词: 六西格玛管理 质量改进方法 企业管理 顾客满意度 六西格玛方法 企业经营 资源成本 科学的方法 统计技术
目前企业管理中所讲的六西格玛方法已是一种基于统计技术的过程和产品质量改进方法，是企业追求精细管理的理念。六西格玛的基本内涵是提高顾客满意度和降低企业的资源成本，强调从企业整个经营的角度出发，而不只是强调单一产品、服务或过程的质量，强调企业要站在顾客的立场上考虑质量问题，采用科学的方法，在经营的所有领域追求“无缺陷”的...
关键词: 中小企业 企业成长 民营企业 环境问题 管理问题 观念创新 存活期 创业者
目前我国中小企业已达3300万家，占全国企业总数的99％。我国中小企业以民营企业为主，大多数中小企业由于不能突破自身发展的瓶颈，最终走向了破产。据测算，我国中小企业的平均存活期是6年。也就是说，6年后存活下来的中小企业已经寥寥无几。中小企业短命的原因是多方面的。有外部的环境问题，也有内部的管理问题。而制约中小企业成长的内在根...
关键词: 经济管理理论 知识型员工 知识创新能力 知识经济时代 科学技术知识 管理问题 管理学家 工作效率 创新知识
知识经济时代的来临，给经济管理和传统经济管理理论带来了许多新的情况和新的课题，其中就包括知识型员工的管理问题。美国著名管理学家彼得·德鲁克给知识型员工下的定义是：一方面，知识型员工能充分利用现代科学技术知识提高工作效率；另一方面，知识型员工本身具备较强的学习知识和创新知识的能力。知识创新能力是知识型员工最主要的特点。...
关键词: 网络营销 标准化产品 传统营销 广告效果 投入市场 网络时代 网上营销 市场调研 反馈信息
网络营销的出现，改变了传统营销中4P即产品、价格、渠道、广告等四种主要策略。在传统营销中，企业往往依赖层层严密的渠道，并以大量人力与广告投入市场，这在网络时代将成为无法负担的奢侈品。网络的特点赋予了网上营销的特点，也使得传统营销发生了很大的改变：1．对标准化产品的冲击。作为一种新型媒体，互联网可以在全球范围内进行市场调...
关键词: 知识密集型企业 知识管理模式 知识经济时代 经济全球化 企业竞争 智力资本 我国企业 必然要求
随着知识经济时代的来临，智力资本已经成为企业竞争的最主要因素。我国企业特别是知识密集型企业，必须高度重视知识管理。这是知识经济时代和经济全球化的必然要求。
关键词: 品牌战略 洗涤行业 解读 纳爱斯集团 股份制公司 公司成立 80年代 销售总额 市场份额
纳爱斯集团有限公司成立于1968年，前身是丽水化工厂，1993年底改为股份制公司。上世纪80年代中期，在全国118家有名有姓的化工厂中，纳爱斯排名第117位，倒数第二。20年后的今天，纳爱斯成为中国洗涤行业老大，2002年国内销售总额近60亿元人民币，雕牌透明皂占有超过70％的市场份额，销售收入占整个行业的66．13％，利润总额占行业的99．31％，...
关键词: 创新精神 江苏省金象减速机有限公司 机制 跨越式发展 年产值 市场环境 开拓进取 经济效益 开拓市场
近年来，江苏省金象减速机有限公司（以下简称金象公司）在市场环境更加复杂、更加严峻的形势下，立足创新，开拓进取，奋力拼搏，稳定了企业的经济效益，实现了跨越式发展。2003年，产值首次突破9000万元，一举扭转了以前年产值一直在四五千万元的徘徊局面，2004年再次实现突破，创产值1．4亿元，实现利税近2000万元，今年上半年已创产值近7000...
关键词: 客户需求 咨询专家 心理 质量管理意识 核心竞争力 管理经验 方正科技 运作原则
如何准确地把握“客户需求”，自然成为当今质量管理的首要工作。方正科技凭借多年的质量管理经验和领先的质量管理意识，一直坚守“以客户为中心”的运作原则。准确把握客户需求，做客户的“心理咨询专家”，不仅掌握其外在的要求和需求，同时还透过表层，分析其潜在的“模糊需求”。随着市场的日臻成熟，客户的需求更加多元化、个性化，这就需...
关键词: 宽容 共同生活
人类不能离群独居。在共同生活的社会中，我们每天者会接触各式各样的人、事、物。如果想使大家生活得更好，就一定要有宽容之心。
关键词: 业务 放弃 低谷 原因 高潮 企业 产业 低潮 公司
在别人放弃的时候出手。任何一个产．业都有它的高潮与低谷。在低谷的时候，相当一部分企业都会选择放弃，有的是由于目光短浅而放弃，还有的是由于各种各样的原因而不得不放弃。这个时候就应该静下心来认真地进行一下分析，如果这个产业仍处在向前发展阶段，只是由于其他的一些原因才暂时处于低潮，就应该选择在这个“别人放弃的时候出手了”。...
关键词: 微软公司 works 首席执行官 提起诉讼 联邦法院 反垄断法 技术支持 音乐文件 盖茨
美国的Realnet works公司曾经向美国联邦法院提起诉讼，指控微软公司违反反垄断法，并要求其赔偿10亿美元。但在官司还没有结束的情况下，R．ealnet works公司的首席执行官格拉塞却致电比尔·盖茨，希望得到微软的技术支持，以使自己的音乐文件能够在网络和便携设备上播放。所有的人都认为比尔·盖茨一定会拒绝他，但出人意料的是，比尔·盖茨对他...
关键词: 打假 广告公司 消费者 保健品 造假者 厂家 药店 包装盒 电视机
几年前。台湾有一种保健品十分畅销，于是造假者也纷至沓来，万般无奈的厂家只好求助于广告公司。广告公司开具的打假“药方”是：由厂家对消费者及全台湾的药店举办双边赠奖。办法是：让消费者在购买时将包装盒打开，请药店盖上有药店名称、地址的印章，然后寄给厂家。这样，双方都可得到奖券一张。奖品有电视机、冰箱、刮胡刀、旅行袋等。
关键词: 玩具公司 欺诈行为 机械 经理 销路 传票 广告
日本玩具公司的原田经理，几天来正为公司新开发的产品——机械猫的销路一筹莫展。谁知屋漏偏遇连阴雨，这天，他突然收到法院传票，有人起诉他，说机械猫的功能与广告不符，有欺诈行为。
关键词: 城镇化进程 重庆 长江上游经济中心 西部大开发战略 社会全面进步 三峡移民 经济发展 发展起点 全面建设
重庆是长江上游最大的工商业重镇，也是中国最年轻的直辖市。三峡移民、重庆直辖和国家实施西部大开发战略，有力地推动着重庆经济发展和社会全面进步。在新的发展起点上，加快城镇化进程，必将大大促进重庆小康社会的全面建设和早日实现建成长江上游经济中心的战略目标。
关键词: 企业资产重组 邯郸市 市场经济条件 国有资产 国企 资本运营方式 企业之间 经济行为 产权结构
企业资产重组是指企业之间通过市场进行资产或资本转让，经过交易使产权发生结构性变化的一种经济行为。资产重组的实质内容在于企业资产的流动性。国有企业资产重组，是指对国有资本或国有资产的产权结构优化配置的一种企业资本运营方式。国有企业资产重组是在市场经济条件下，特别是在经济全球化背景下，盘活国有资产，提高国有企业竞争力，实...
关键词: 公司组建 涅槃 凤凰 计划经济时期 员工工资 市场经济 企业 闭关 设备
首冶机施分公司组建于1958年，数十年的风雨洗礼，数十年的沧桑巨变。计划经济时期，该企业在平淡中度过。市场经济初期，他们一直在河北迁安的群山里闭关苦熬。循规蹈矩的日子，险些置他们于死地。2000年，1100名员工，守着3300万元的资产设备，每月完成产值二三十万元，拖欠员工工资3个月以上，真是“吃了上顿没下顿”。
关键词: 企业国际化经营 模式比较 高技术企业 进出口贸易额 wto后 重大变化 主体结构 快速增长 经营模式
加入WTO后，我国企业国际化经营的主体结构已发生重大变化，高技术企业国际化经营比例呈快速增长的趋势，已直接推动我国进出口贸易额的13个百分点。据预测，到2010年，我国高技术企业将占全国企业国际化经营的主导地位，达到40％以上。那么，我国高技术企业国际化经营模式发生了哪些变化？本文特对联想、同仁堂和京东方三家高技术企业国际化经...
关键词: 组织公民行为 行为差异 员工 国企 劳动报酬 合作行为 组织效能 管理者 奖惩制
1988年，Organ及其同事首次明确提出了“组织公民行为（OCB）”的概念，并将其定义为：“组织公民行为是一种有利于组织的角色外行为和姿态，既非正式角色所强调的，也不是劳动报酬合同所引起的，而是由一系列非正式合作行为所构成，它能从整体上有效地提高组织效能。由于组织公民行为超越了正式角色的要求，管理者一般不易察觉员工是否实施了这...
关键词: 长虹机器厂 创新文化 创新型企业文化 改革开放 军品生产 军工企业 90年代 议事日程 重点工程
长虹是1958年建立的军工企业。改革开放以后，特别是从90年代起，长虹把培育和建设企业文化提到了议事日程，通过全体员工的不懈努力，逐步建成了长虹创新型企业文化，对长虹的发展和壮大起到了很好的促进作用。长虹的前身国营长虹机器厂，是我国“一五”期间156项重点工程之一，是我国唯一的机载歼击火控雷达生产基地，至今仍承担着国家重要的...
关键词: 激情管理 社会技术 管理学家 管理人性化 外在因素 企业发展 心理学 哲学家 精神
一谈到管理，势必与严谨、规范联系在一起，如果将激情与之联系，似乎不伦不类。确实，多年来管理学一直将重心放在分析外在因素和技术推理上。但是，随着社会技术的发展，管理人性化的一面逐渐突现出来。管理学家开始从心理学中汲取“养分”，将目光转向精神、情感、直觉、经验等方面，发现其在推动企业发展的过程中具有非凡的作用，正如法国哲...
关键词: 中小企业发展 文化模式 20世纪90年代以来 世界经济发展 国际市场竞争 企业组织形态 并购规模 全球企业 就业压力
自20世纪90年代以来，国际市场竞争日益加剧，世界经济发展在企业组织形态方面出现了两个明显的重要趋势：一是全球企业并购规模空前；二是世界各国日益重视中小企业的作用，采用各种措施积极扶持中小企业发展。这是因为，虽然少数大企业在竞争力、税收等方面对一个国家具有举足轻重的作用，但由于大企业的不断裁员，使就业压力难以缓解，众多中...
关键词: 绩效评价 绩效改进 多维 20世纪90年代 变革时代 改进目标 团队建设 团队成员 评价手段
20世纪90年代是员工高度参与的组织变革时代，它给组织带来了崭新的挑战：第一。员工高度参与带来的一个最显著的结果就是，与组织绩效改进目标相联系的团队的形成；第二，团队建设所带来的一个最重要的变化就是。团队成员给其队友在团队成功中的贡献进行评价；第三，这一变化意味着评价手段从一维、二维绩效评价向多维绩效评价转变。
关键词: 体系设计 民营企业发展 kpi 管理层 中层管理人员 关键业绩指标 绩效目标 管理工作 绩效考核
民营企业中层管理人员，是民营企业发展中的关键人物，在企业起着承上启下的重要作用。但目前对他们的绩效管理工作存在许多问题亟待解决。针对这些问题，目前市场引入关键业绩指标（KPI．Key Performance Indication），从民营企业的战略目标出发，进行个人绩效目标与组织的战略目标的有效结合，通过指标设定少而精的基本原则，简化其绩效管理...
关键词: 知名企业 员工培训 套餐 培训效果评估 产出效率 教育机构 培训投入 观念陈旧 回报率
现在，许多知名企业把员工培训当作企业回报率最高的投资。据美国教育机构统计，企业对培训投入1美元，产出达3美元。长期以来，我国一些企业只注重对物的投入而忽略对人的投入，这是导致部分企业观念陈旧、素质下降的主因。培训是一种双赢投资，它不仅通过提高员工的素质增加企业的产出效率使企业和员工双受益。故有人说，培训是企业送给员工的...
关键词: 岗位轮换 人力资源管理部门 工作岗位 改革创新 工作技能 熟练程度 发展空间 企业 极性
企业的人力资源管理部门常常会遇到这样的难题：一些员工新分配到一个工作岗位时，工作积极性非常高，能自觉主动地学习，积极接受新事物，积极推动改革创新。工作了一段时间以后，逐渐掌握了工作技能，熟练程度提高了，但是工作和学习的积极性却降低了。更有甚者，在长期从事繁重而单调的工作后，总是看不到提拔升迁的希望，认为自己在企业中已...
关键词: 企业人力资源 激励策略 人力资源管理 美国哈佛大学 战略性资源 现代企业 企业发展 心理过程 人的行为
人力资源是现代企业的战略性资源，也是企业发展的最关键因素，而激励是人力资源管理的重要内容。从一般意义上讲，激励是心理学的一个术语，指激发人的行为的心理过程。激励这个概念用于管理，是指激发员工的工作动机，也就是说用各种有效的方法去调动员工的积极性和创造性，使员工努力去完成组织的任务，实现组织的目标。美国哈佛大学的教授威...
关键词: 人力资源会计 应用 知识经济时代 人力资源管理 企业管理 价值 劳动人事制度 创造财富 人的管理
在知识经济时代，企业创造财富源于人力资源，企业创造奇迹源于人力资源。人力资源已经成为知识经济时代企业最宝贵的资源。从企业管理的角度来看，人力资源管理的目的是从过去对物的管理转向对人的管理，从传统劳动人事制度偏重档案的静态管理转向对人力资源的全面开发和动态管理。人力资源会计作为一门新兴的会计学分支，它的应用好坏对人力资...
关键词: 企业人力资源 现代人力资源管理 管理问题 人力资源系统 激励员工 员工积极性 行政管理 主要职责 人事管理
1．认为传统人力资源管理的主要职责属于行政管理范围。这种认识仍局限于传统的人事管理，而不是现代的人力资源管理。现代人力资源管理是一项系统工程，它的核心目标是最大限度地激励员工，使企业内最有潜力的资源一人力资源得到有效的开发，并服务于企业增值的目标。因此，凡与调动员工积极性，并充分发挥员工对企业价值有关的职能，都应包含...
关键词: 结构化面试 人员招聘 企业管理者 应用 设计 组织机构 产品需求 市场竞争 用人需求
大部分组织机构的人员招聘与录用都是借助面试这一手段来完成的。随着市场竞争加剧和企业产品需求的波动，企业用人需求处于不断变化之中，为尽快地录用到合适的人员，企业管理者越来越意识到传统的面试方法存在着明显的不足，而结构化面试日益得到管理者的青睐。
关键词: 文化理念 柯达 制造 伊士曼 广告语 照相机 创始人 世界 公司
“你按快门，剩下的交给我们!”这是闻名世界的一个广告语，也是世界闻名的大众摄影之父乔治·伊士曼在一个世纪前创造的著名口号，直到今天依然还为广大群众所熟知。它表现了柯达照相机简练、为顾客着想的风格。作为一个有着100多年历史的优良品牌，“柯达”在我们的生活中占有着不可替代的作用。作为公司的创始人，乔治·伊士曼的功绩在于，他不...
关键词: 营销策略 hr 顾客 人力资源管理人员 整体利益 部门经理 管理方案 工作态度 专业知识
相信很多HR们（人力资源管理人员）在工作中都会有这样的烦恼：“我辛辛苦苦制订的管理方案，为什么大家就是不能理解和接受？”“为什么只有我从企业的整体利益去考虑问题，而部门经理只会尽力维护本部门的利益？”“为什么大家都觉得现状不合理，可就是不愿意接受变革，宁可安于现状？”……虽然许多HR在工作中已具备专业的工作态度，掌握了丰...
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