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企业改革与管理杂志

杂志介绍

企业改革与管理杂志是由首钢集团有限公司主管,首钢集团有限公司主办的一本省级期刊。

企业改革与管理杂志创刊于1993,发行周期为半月刊,杂志类别为管理类。

企业改革与管理杂志

省级期刊

  • 主管单位:首钢集团有限公司

  • 主办单位:首钢集团有限公司

  • 国际刊号:1007-1210

  • 国内刊号:11-3793/F

  • 发行周期:半月刊

  • 全年订价:¥400.00

  • “悟”说

    关键词: 知识经济时代  中国文化  中国文字  创新  

    创新是知识经济时代的最强音。中国文化博大精深,中国文字世界独秀。有个汉字与创新颇有缘分,这就是“悟”。

  • 要加快企业法律顾问制度建设——访国务院国资委主任李荣融

    关键词: 企业法律顾问制度  李荣融  国资委  国务院  制度建设  主任  总法律顾问制度  国企改革  中央企业  先生  

    随着我国国企改革的不断深化,建立企业法律顾问制度已经列入了改革日程表,特别是中央企业将率先全面推行以总法律顾问制度为核心的企业法律顾问制度。为此,本刊记者专程采访了国务院国资委主任李荣融先生。

  • 公司治理与企业效率

    关键词: 企业效率  公司治理  投入产出能力  可持续发展能力  市场竞争能力  企业改革  成本与收益  对比关系  有效配置  企业活动  

    效率就其含义而言是指投入与产出或成本与收益之间的对比关系,从本质上讲,它是资源的有效配置、市场竞争能力、投入产出能力和可持续发展能力的总称。追求效率是企业活动的首要原则。企业作为国民经济的微观主体,其效率如何直接关系到整个国家的经济运行和经济效率。改革以来,随着各项企业改革的推进,我国企业的效率发生了很大的改变。总体...

  • 并购协同效应及机理分析

    关键词: 管理协同效应  战略性并购  机理分析  理论研究成果  经营协同效应  相关产业  目标公司  收购公司  资源要素  产业整合  

    战略性并购是指收购公司对同一产业或相关产业的目标公司进行的并购,它通过重新配置双方的优势资源要素,实施产业整合,最终实现价值再造和增值。本文遵循国内外关于并购协同效应的理论研究成果,拟对并购中的管理协同效应、经营协同效应、财务协同效应和无形资产协同效应进行深度分析。

  • 企业合作创新中的交易成本解读

    关键词: 交易成本理论  合作创新  解读  企业  经济形式  层级组织  市场交易  合作关系  交易双方  市场机制  

    交易成本理论将合作关系作为一种介于市场交易和层级组织之间的经济形式。所谓交易成本,是指交易双方进行交易时发生的各种成本,如交易伙伴的挑选、合同的签订、履行、谈判等的成本,既包括金钱上的花费,也包括时间与精力上的花费。交易成本形成的过程也就是商品或劳务跨过技术上可分离的界面进行转移的过程。在市场机制下,技术由于具有“经...

  • 家族企业管理创新的路径

    关键词: 企业管理创新  家族企业  路径  企业组织形式  制度比较  现代企业  改革开放  中国经济  民营经济  迅速发展  

    家族企业是一种范围极广、种类繁多、应用普遍的企业组织形式,即便是在现代企业制度比较成熟的美国,90%以上的企业仍然属于家族企业。家族企业不仅在欧美大陆十分普遍,而且在亚洲各国也非常盛行。改革开放后,民营经济逐渐成为中国经济的主流,家族企业得到了迅速发展。这主要源于家族企业的固有优势,比如集权决策效率高、亲情内聚力强、反...

  • 连锁企业扩张战略的维度分析

    关键词: 企业扩张战略  连锁企业  维度分析  现代商业企业  连锁形式  连锁超市  连锁经营  跨地区经营  规模效益  竞争能力  

    连锁企业是现代商业企业的主要组织形式之一。企业通过连锁形式可以实现快速扩张和跨地区经营,实现规模效益,提升竞争能力,因此,采用连锁形式进行扩张已经成为商业企业的主要扩张方式之一。1990年底,广东东莞糖业烟酒公司创办了美佳连锁超市,成为我国第一家连锁超市,这是连锁经营首次在我国现身。1995年3月,当时的国内贸易部提出,要把...

  • 项目风险管理的内涵与机理分析

    关键词: 项目风险管理  机理分析  内涵  风险管理机制  决策机制  实践指导  理论方法  项目管理  

    项目风险管理是一个持续的过程。建立良好的风险管理机制以及基于风险的决策机制是项目成功的重要保证,项目风险管理可以为项目管理提供有力的理论方法和实践指导。

  • 物流服务供应链及其构建

    关键词: 供应链管理  物流服务  原材料供应商  供应链结构  管理模式  管理领域  零售商  批发商  制造商  产品  

    作为当代最为前沿的一种管理模式,供应链管理已经成为管理领域的一大研究热点。但目前对于供应链管理的研究一般都是集中在对产品供应链的研究上,通常以原材料供应商——制造商——批发商——零售商这种供应链结构为模型。依照定义,供应链显然不止包括产品供应链,还应包含服务供应链。但目前对服务供应链的研究却十分缺乏,尤其是对其中一类...

  • 民营企业实施标准认证的优势分析

    关键词: 民营企业  优势分析  标准认证  国有控股企业  改革开放以来  国有企业  工业增加值  股份制企业  高速增长  中国经济  

    改革开放以来,中国经济始终保持着高速增长的势头。推动我国经济增长的动力最初主要来源于国有企业和集体企业,现在已经过渡到国有、民营和外资三大类型企业,而且民营经济份额仍在不断增加。近5年来,作为民营企业代表的私营企业和股份制企业的工业增加值,年增长率分别达到22.8%和16.5%,明显高于国有及国有控股企业14.2%的水平。2004...

  • 会计信息失真的成因与防范

    关键词: 会计信息失真  成因  会计信息质量  会计造假现象  与国际接轨  经济时代  经济活动  货币市场  资本市场  投资理念  

    随着新经济时代的到来,经济活动日趋活跃和复杂,会计信息质量也越来越受到人们的重视。在这样的大背景下,会计信息的内涵不论是广度还是深度都发生着深刻的变化。另外,随着我国资本市场和货币市场逐步与国际接轨,银行和投资者的投资理念、操作方式将发生巨大变化,人们将越来越多地依据企业的经营业绩和财务状况做出贷款或投资决策。然而,...

  • 传统成本管理的缺陷及其成因

    关键词: 传统成本管理  20世纪90年代以来  社会主义市场经济体制  成因  缺陷  成本管理工作  企业结合  管理方式  经济效益  显著成效  

    20世纪90年代以来,随着我国社会主义市场经济体制的逐步确立,企业越来越强烈地意识到成本管理工作的重要性,许多企业结合本单位实际情况,采取有助于加强成本管理,提高经济效益的管理方式。例如,邯钢就在这方面进行了诸多探索,并取得了显著成效。但是仍有一部分企业的成本管理水平比较落后,需要花大力气改进和提高。

  • 国有商业银行治理结构的完善路径

    关键词: 银行治理结构  国有商业  公司治理结构  路径  利益相关者  剩余控制权  剩余索取权  权利关系  参与者  董事会  

    公司治理结构是指一组联结并规范公司各参与者之间权利关系的制度安排。这种制度安排的目的在于,通过一定的治理结构,使得公司的股东、董事会、经理层及其他利益相关者的权利得到有效制衡,从而使公司的剩余索取权与剩余控制权相匹配。

  • 像狼一样牢牢守住目标

    关键词: 市场化过程  适应环境  自然界  伙伴  

    我们要做强者,因为我们认为,在自然界的进程中,在市场化过程中,你不强,就要被淘汰,没有人能够例外。要生存,就要比别人更能适应环境。只要像狼一样牢牢守住目标,相信自己,相信伙伴,很少有办不成的事情。

  • 我提倡“老实做人,精明做事”

    关键词: 做人  做事  精明  企业文化  人力资源培训  内部刊物  地域文化  经营企业  科学系统  黑土地  

    企业文化是万达与其他企业的区别之一。万达是在东北黑土地上成长起来的企业,由于受地域文化的影响,在公司内部一直提倡“老实做人,精明做事”。我们更看重不受其他方面利益的诱惑,能够坚守自己原则的人。只有先达到这一步,才能再去经营企业,这是多年来我们不断成功的一个重要方面。为使原有的企业文化不变味,我们通过一整套科学系统的人...

  • 企业家要多创造价值

    关键词: 企业家精神  创造价值  创造财富  创业家  it行业  智力发展  信息时代  中心转移  冒险  社会  

    我一直在思考,如何给企业家创业、企业家精神一个准确的定义。像IT行业,发展的速度非常快,很明显属于完全靠智慧和智力发展事业,很像我们平常谈论的企业家精神,就是冒险、创造财富这样子。其实,我觉得要给企业家精神增加一些含义。在目前的信息时代,社会真正缺乏的主要不是财富,当然更不缺乏创业家,中国想创业的人有很多,企业家要把以...

  • 新经济时代的共赢模式

    关键词: 工业经济时代  共赢思维  环境关系  战略资源  第三方利益  营销模式  双赢思维  多边关系  内部系统  自由竞争  

    面对新经济的挑战,思想界出现了零和思维,企业界出现了以共赢思维为基础的营销模式。共赢思维是双赢思维的扩展,它要求在处理双边和多边关系、内部系统与外部环境关系时,通过1+1〉2的机制,共同把蛋糕做大,在不损害第三方利益、不以牺牲环境为代价的前提下,各方均取得较自由竞争时更好的结果。共赢思维的出现,首先是由于新经济中的战略...

  • 知识共享的制度化推进

    关键词: 制度化建设  知识共享  知识经济时代  企业文化建设  利用效率  

    在知识经济时代,知识共享是提高知识利用效率的基本手段之一,而要推进知识共享除加快企业文化建设外,关键是要推进在制度化建设。

  • 网络时代的CS策略

    关键词: cs策略  网络时代  顾客满意战略  90年代  cs战略  经营活动  设计产品  顾客需求  无形服务  有形商品  

    上世纪90年代开始兴起的顾客满意战略,又简称为CS战略,要求企业的整个经营活动要以顾客满意为方针,站在顾客的立场上,按顾客的观点来考虑和分析顾客的需求。从顾客需求而不是站在企业的立场上去研究设计产品,包括有形商品和无形服务;在实践中不断完善服务生产与提供系统,最大限度地使顾客感到安全、舒适和便利;重视顾客意见、顾客参与和...

  • 网络营销的提速策略

    关键词: 网络营销  互联网营销  大型企业  提速  中小型企业  营销活动  技术引入  营销研究  企业建设  高速路  

    面对网络营销的机遇,许多企业纷纷响应,将互联网营销的新概念、新技术引入到企业的营销活动中来。对于大型企业而言,有实力自主开展网络营销研究和实践,更多的中小型企业也纷纷试水。如今,许多企业建设了自己的网站,把产品搬到了互联网上。然而经过一段时间却发现收效甚微,没有出现想象中订单纷至沓来的景象,如何才能使企业的网络营销走...

  • 创新的核心是无形资产创新

    关键词: 无形资产创新  企业衰败  生命周期  杜邦公司  企业寿命  发达国家  保洁公司  通用电气  长寿  秘诀  

    企业也有生命,而且还有生命周期,企业衰败犹如人的死亡一样,也是不可避免的。有研究表明,40年是企业寿命的极限。但是也有例外,发达国家就存在着不少著名的长寿公司,如杜邦公司已有204年的历史,保洁公司也已169岁,通用电气114岁,等等。长寿企业的长寿秘诀有许多,人们看到的往往是有形的东西,其实,无形资产的创新更为重要。

  • 治理商业贿赂的长效制度安排

    关键词: 商业贿赂  国家工商行政管理总局  治理  部分行业  贿赂案件  医药购销  工商机关  商业零售  罚没款  促销费  

    长期以来,商业贿赂在部分行业蔓延,尤以医疗、电信、金融、建筑等行业为甚,主要表现形式包括:在交易之外直接给付或收受现金和实物;假借促销费、宣传费、劳务费之名,给付对方单位或个人财物;以报销费用或“红票”充账的办法给予贿赂;提供境内、境外等各种名义的旅游、考察等。据国家工商行政管理总局统计,2000年——2005年,全国工商机...

  • 股份合作制缺陷与职工股东大会虚设

    关键词: 股份合作制企业  职工股东大会  缺陷  企业制度改革  创新形式  发展空间  企业改制  相应对策  山东省  治理  

    股份合作制作为企业制度改革的一种创新形式,在我国已经获得了巨大的发展空间。据统计,目前我国城乡股份合作制企业已达400多万家;在国有小企业改制的各种形式中,股份合作制企业约占35%,有些省份则高达70%以上,如山东省为77.2%。但是近年来在股份合作制实践中,由于其治理缺陷,引起了人们的诸多争议。本文就股份合作制治理缺陷中的职...

  • 人生备份

    关键词: 电脑公司  备份  人生  总经理助理  公司董事会  

    有个朋友在一家电脑公司上班。公司里许多软件、文件、资料都集中在他的电脑中,他处在一个关键的位置上。两年下来他给公司创造了不少效益,公司董事会准备提拔他为总经理助理。

  • 附加功能

    关键词: 附加功能  销售额  竞争者  里尔  美元  

    皮里尔泡沫矿泉来自法国,在美国的销售额,从一开始每年100万美元上升到每年8000万美元,皮里尔的成功引起了众多竞争者的注意。

  • 同甘之苦

    关键词: 日本商人  中国留学生  日本东京  中国餐馆  中国菜  生意  店铺  经营  

    有一个日本商人A君,在日本东京经营中国菜,生意做的很红火。不久,有三个中国留学生在A君店铺对面也开了个中国餐馆。店铺很小,因为正宗,中国莱做得很好,结果把这位日本商人的生意抢走了不少。

  • 李宁品牌的再定位

    关键词: 李宁品牌  再定位  市场定位  竞争优势  竞争状况  品牌定位  企业  

    “定位”本来是为了帮助企业更准确地找到自己的竞争优势,但在实践中,尽管市场需求和竞争状况都有了很大的改变,有的企业却仍然沿用原来的市场定位和品牌定位,结果逐渐走向弱势。无论是企业,还是品牌,都必须通过不断的变革来获得永葆青春的源泉,这种变革又常常体现在市场和品牌的再定位上。李宁品牌的再定位就是一个典型的案例。

  • 民营企业治理问题的典型案例

    关键词: 中小民营企业  企业治理  典型案例  核心资源  经理人  企业主  形成合力  企业管理  现代化  聘用  

    处理好企业主与经理人之间的关系,是中小民营企业走向现代化的关键。企业主总想把自己的企业做大做强,但单靠自身的能力把握并不大,因此许多企业主开始聘用有能力的经理人,寄希望于两者形成合力,把企业管理好、经营好。但是,企业主在聘用经理人的同时,又会产生诸多问题。比如,企业主聘用经理人为其服务,就必须给他们授权,使他们有条件...

  • 石焦集团的“链接延伸”战略

    关键词: 集团  延伸  链接  有限责任公司  科学发展观  大起大落  冶金行业  企业改革  企业发展  石家庄  

    随着国内冶金行业的大起大落,与之相配套的焦化业也经历了由大喜到大悲的过程,石家庄焦化集团有限责任公司(以下简称石焦集团)不可避免地进入了动荡不安、竞争激烈的市场大潮中。怎样以科学发展观引领企业改革、推动企业发展,成为石焦人所面临的一个重要课题。

  • 工业园区战略的推进方式

    关键词: 工业园区建设  推进方式  县域经济发展  标准建设  广水市  高起点  高效率  

    近年来,广水市把工业园区建设作为加快县域经济发展的突破口,高起点规划,高标准建设,高强度推进,高效率服务,工业园区建设呈现良好的发展态势。

  • 文化差异对品牌全球化的影响

    关键词: 品牌全球化  文化差异  经济全球化进程  不容忽视  相应对策  企业  

    随着经济全球化进程的日益加快,品牌全球化的趋势也越来越明显,对于品牌全球化的优势,人们的认识也越来越深入。但是,在品牌全球化的进程中会遇到许多障碍,其中文化差异对品牌全球化的影响就不容忽视。本文旨在找出文化差异对品牌全球化的具体影响,并提出相应对策,希望有助于实施品牌全球化的企业清除前进中的障碍。

  • 家族企业职业经理人的角色定位

    关键词: 职业经理人  家庭企业  家族企业  智力资源  二次创业  角色混乱  职能错位  大起大落  合作共事  企业主  

    职业经理人加盟家族企业,为之补充新的外部智力资源,这是推动家族企业二次创业的一个重要支撑。不幸的是,不少职业经理人在处理与家族企业主即老板的关系上,极易发生角色混乱、职能错位,并因此使双方的关系出现大起大落,从初期的相见恨晚、一拍即合,到合作共事期间的面和心不和、相互防备,再到相互指责、互不相让,最后发展到公开对立、...

  • MBO财务绩效的研究背景

    关键词: mbo  财务绩效  20世纪七八十年代  目标公司  并购行为  杠杆并购  控制权结构  所有权结构  管理层  欧美国家  

    管理层并购流行于20世纪七八十年代,发端于欧美国家的企业。所谓管理层并购(MBO),是指目标公司的管理层利用借贷所融资本购买本公司股份,从而改变公司所有权结构和控制权结构,进而达到重组目的,并获得预期收益的一种并购行为。MBO是杠杆并购(LBO)的一种。当杠杆并购的并购主体为本公司的管理层时,LBO便演变成MBO。

  • 职业高原的类型及其管理策略

    关键词: 职业高原  管理  职业生涯  个体  状态  高原期  停滞  

    世界上最早提出职业高原概念的是Ference。他认为,职业高原是指在个体职业生涯中的某个阶段,个体获得进一步晋升的可能性很小的一种状态。有关研究表明,职业高原是个体职业生涯的“高原”状态,是一种向上攀登十分艰难甚至处于停滞的一种状态,或者说是个体职业上的一种“停滞期”。但是,并不是每个个体都必须经过职业高原期。

  • 团队运作的四大基石

    关键词: 团队运作  人力资源管理  企业组织  基石  传统组织  业绩目标  承担责任  有效运作  自组织  职责  

    企业组织在应对变化的环境和严峻的挑战中,形成了一种新的组织形式--团队。它跨越组织中严格的工作内容、职责、部门甚至权力等级的界限,聚合组织中最优势的资源来面对组织面临的来自组织内外部的各种挑战,创造出传统组织无法比拟的业绩增量。一般认为,团队是由少数有互补技能,愿为共同的目的、业绩目标和方法而相互承担责任的人组成的群体...

  • 蓝色巨人的人力资源管理

    关键词: 人力资源管理  蓝色  ibm公司  员工  

    IBM公司认为,要想保持自身的“蓝色”形象,需要一代一代的员工努力奋斗;要想让“IBM就是服务”变成每个员工的自觉行动,就必须让自己的文化深入人心。出色的人力资源管理,为蓝色巨人的成功铺平了道路。

  • 广电媒体薪酬的“格雷欣法则”

    关键词: 格雷欣法则  广电媒体  人力资源管理  薪酬  持续竞争优势  广电行业  信息经济  第一资源  密集型  企业  

    在信息经济日益发达的今天,作为“第一资源”的人力资源在企业的发展中起着非常重要的作用,并成为企业能否获取持续竞争优势的关键所在。特别是在智力高度密集型行业,人力资源的作用就更为突出。但是,纵观当前我国广电行业(属智力高度密集型行业)的人力资源管理现状,却十分令人担忧:低素质员工比重过大,高素质员工敬业不足或另谋高就。

  • 薪酬奖励中的纳税筹划

    关键词: 纳税筹划  奖励  薪酬  经营效益  知识经济时代  实物收入  征税管理  非货币性  支出总额  纳税成本  

    目前我国税法中对个人取得的实物收入、非货币性的奖励所得等还没有具体的征税管理办法,这样,我们就可以在费用支出总额不变的情况下(对经营效益无影响),合理地将工资性费用置换成经营性费用(实际上工资性费用、经营性费用是人为划分的,对经营效益来说无区别),来降低单位和员工的纳税成本,进而提高单位经营效益及个人实际收入(净收入...

  • 领导艺术中的“三讲”方略

    关键词: 领导艺术  知识经济时代  知识员工  组织价值  个人价值  管理环境  物质价值  精神价值  执行程序  

    知识经济时代对管理者的领导力提出了更高的要求。这是因为,新的管理环境更加强调企业中的个人价值而不是组织价值;知识员工更为注重精神价值而不是物质价值;组织更强调员工的创造力而不是简单执行程序。在这种情况下,领导者需要讲究管理的艺术,进而把员工的积极性和创造性充分释放出来。

  • 企业激励及其体系设计

    关键词: 企业激励  体系设计  人力资源管理  企业管理者  人的管理  现代管理  人力资本  激励体系  潜力  

    激励是人力资源管理的一项重要内容,现代管理的核心是人的管理。企业管理者都希望通过实施有效的激励政策去满足人力资本生理、心理的愿望,激发员工的动机,开发人力资源的潜力。因此,构建企业激励体系,对企业管理者来讲是至关重要的。

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