关键词:内部营销 管理变革 20世纪80年代 员工服务 外部顾客
摘要:人们通常把营销理解为针对外部顾客的。实际上,相对于外部营销而言,对公司内部人员所进行的营销更重要。有了内部忠诚,才能有外部忠诚。对内部营销的关注始于20世纪80年代。克里斯蒂安·格朗路斯在1981年的著作中,称内部营销是“把公司推销给作为‘内部消费者’的员工”。其含义是:员工的满意程度越高,越有可能建成一个以顾客和市场为导向的公司。内部营销的实质是,在企业能够成功地达到有关外部市场的目标之前,必须有效地运作企业和员工间的内部交换,使员工认同企业的价值观.使企业为员工服务。要通过满意的员工来吸引更多的满意顾客,管理者就必须实行有效的管理变革。
企业改革与管理杂志要求:
{1}来稿请提供作者简介,注明姓名,出生年份,性别,籍贯,民族(汉族可不注),学位(或在读学历),技术职称,联系电话及通讯地址、邮编。
{2}所有稿件均实行匿名审稿制,如在三个月之内未获采用通知,作者可自行处理。
{3}文题应恰当,简明地反映文章的主题,尽量不用外文缩略语,一般不设副题,中文题名不超过20个汉字,英文题名应与中文题名含义一致,一般不超过10个实词,通栏居中书写。
{4}参考文献是文章引文的出处或参阅的书刊资料,文献项目和要素须集中列在文末。
{5}需附400字左右的中、英文摘要,内容必须包括目的、方法、结果(应给出主要数据)、结论四部分,各部分冠以相应的标题。不分段,用第三人称撰写。
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社