关键词:企业管理决策 非正式组织 利用 企业管理工作 个性化特征
摘要:进入知识经济时代以来,人们的思维方式发生了很大的变化,其需求的个性化特征也越来越显著。在此背景下,我国企业中以个性化需求为特征的非正式组织类型也越来越多、越来越复杂,这些非正式组织对企业的运作效率起着重要的影响作用,有时甚至影响到企业管理决策的成败。因此,了解并正确引导和管理非正式组织,对企业管理工作的效果而言意义重大。
企业改革与管理杂志要求:
{1}来稿请提供作者简介,注明姓名,出生年份,性别,籍贯,民族(汉族可不注),学位(或在读学历),技术职称,联系电话及通讯地址、邮编。
{2}所有稿件均实行匿名审稿制,如在三个月之内未获采用通知,作者可自行处理。
{3}文题应恰当,简明地反映文章的主题,尽量不用外文缩略语,一般不设副题,中文题名不超过20个汉字,英文题名应与中文题名含义一致,一般不超过10个实词,通栏居中书写。
{4}参考文献是文章引文的出处或参阅的书刊资料,文献项目和要素须集中列在文末。
{5}需附400字左右的中、英文摘要,内容必须包括目的、方法、结果(应给出主要数据)、结论四部分,各部分冠以相应的标题。不分段,用第三人称撰写。
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社