核心竞争力提升中的企业文化元素

曾永超

关键词:大企业 竞争力提升 文化元素 核心竞争力 现代企业管理 

摘要:在当今知识经济时代,以知识和技术创新为先导而掀起的新一轮的市场竞争,已经把所有企业卷入其中。企业能否获得持续的竞争优势,能否在同行中占得先机、占有一席之地,关键就在于企业是否具有核心竞争力。因此,广大企业纷纷探索与开拓提高其核心竞争力的路径。本文认为,企业文化作为现代企业管理与决策的新型资源,在构建企业核心竞争能力体系建设中具有非常重要的作用。

企业改革与管理杂志要求:

{1}来稿请提供作者简介,注明姓名,出生年份,性别,籍贯,民族(汉族可不注),学位(或在读学历),技术职称,联系电话及通讯地址、邮编。

{2}所有稿件均实行匿名审稿制,如在三个月之内未获采用通知,作者可自行处理。

{3}文题应恰当,简明地反映文章的主题,尽量不用外文缩略语,一般不设副题,中文题名不超过20个汉字,英文题名应与中文题名含义一致,一般不超过10个实词,通栏居中书写。

{4}参考文献是文章引文的出处或参阅的书刊资料,文献项目和要素须集中列在文末。

{5}需附400字左右的中、英文摘要,内容必须包括目的、方法、结果(应给出主要数据)、结论四部分,各部分冠以相应的标题。不分段,用第三人称撰写。

注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社

企业改革与管理

省级期刊
1个月内下单

关注 10人评论|3人关注
相关期刊
服务与支付