关键词：企业人力资源管理 经济全球化 展望 价值观多元化 知识经济 

摘要：随着社会、经济的发展，我国人力资源管理将面临一系列新的挑战：经济全球化、一体化和价值观多元化的冲击；知识经济的影响；企业竞争重点的转移；发达国家先进的管理思想不断出现并应用。受以上因素的影响，我国人力资源管理必将出现以下趋势：人力资源管理将上升到“战略”层次；越来越强调专业化；职能细分趋势加强；人力资源管理的成绩将以企业战略绩效来衡量。

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