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企业改革与管理杂志

杂志介绍

企业改革与管理杂志是由首钢集团有限公司主管,首钢集团有限公司主办的一本省级期刊。

企业改革与管理杂志创刊于1993,发行周期为半月刊,杂志类别为管理类。

企业改革与管理杂志

省级期刊

  • 主管单位:首钢集团有限公司

  • 主办单位:首钢集团有限公司

  • 国际刊号:1007-1210

  • 国内刊号:11-3793/F

  • 发行周期:半月刊

  • 全年订价:¥400.00

  • 关于爬坡企业管理创新的思考

    关键词: 爬坡企业  管理  创新  

    爬坡企业谋求规范化发展困难重重,管理创新是良方。管理层及骨干员工入股企业的体制变革能降低委托成本,以操作管控型向战略管控转变能降低管控费用。目标管理能激发创造激情,若辅之以计划管理的工具,再加上点网格化管理的监控,就能确保客户、员工、股东及其他利益攸关者利益最大化。

  • 现代企业计划管理体系的构建

    关键词: 企业  计划管理体系  管理理念  管理制度  数字计划管理体系  

    现代企业计划管理体系的构建具有重要现实意义,但也面临着一些挑战,主要体现在管理理念、管理体系、管理人员、监督控制、技术手段等方面。为了应对这些挑战,构建现代企业计划管理体系,今后在实际工作中,需要根据具体情况采取相应的策略,创新企业计划管理理念、完善企业计划管理制度、提高工作人员综合素质,树立全员计划管理观念、加强内部控制...

  • 探讨现代煤炭企业成本管理的特性、问题及对策

    关键词: 煤炭企业  成本  特性  问题  措施  

    近年来,次贷危机引发的全球金融风暴,给中国经济与其实体经济带来了巨大的影响,使中国经济因国际市场对中国产品需求下降,而出现了快速下滑的趋势,由于煤炭行业也收到经济危机的影响,国内煤炭的需求逐渐减少,很多进口煤炭的价格低于国内价格,造成国内煤炭销售量锐减。煤炭行业也不可避免的受到较大的影响,面对煤炭销售价格持续下跌、煤炭企业存...

  • 面向过程的企业计量管理研究

    关键词: 计量管理  测量设备  过程  

    本文在深入研究XY烟草公司计量管理活动的基础上建立了面向过程的企业计量管理模型,然后应用过程的观点分别分析了计量人员管理、测量设备管理、程序文件管理、计量数据管理和环境条件控制等方面的计量管理企业过程。最后笔者总结面向过程的计量管理模式确保了企业量值准确一致,可很好地为企业的科研、生产、经营提供计量保证,是一种值得推广的...

  • 完善医院物价管理的几点思考

    关键词: 物价管理  收费  制度  监督  

    本文分析了医院现行的物价管理,并将医院内部物价管理中的问题提出来,然后有针对性的提出相应的改进方法,希望能够使患者满意医院的收费管理,并且可以有效的促进医院物价管理水平的不断提升。

  • 论建筑合同管理之风险管理

    关键词: 建筑工程  合同管理  风险管理  

    建筑工程具有规模大、工期长、内容复杂等多个特点,使得建筑施工合同客观上存在风险,因而做好建筑工程合同风险管理具有重要意义。本文通过风险意识、信息系统的完善、从业人员的职业素质、合理的管理机制四个方面分析风险,站在合同的角度谈论转移风险和风险的再分配。

  • 对完善公立医院预算管理体系与方法的探讨

    关键词: 公立医院  全面预算管理  体系  

    随着我国医药卫生体制改革的发展和不断深化,公立医院全面预算管理的管理体制和编制方法已经不能适应当前改革和发展的需要。根据新《医院财务制度》的要求,针对目前公立医院全面预算管理工作中存在的主要问题,本文分析了当前公立医院全面预算管理中存在的问题。提出了通过进一步严格全面预算审批制度,建立健全广泛参与的预算管理组织体系,促进...

  • 企业全面风险管理审计存在的问题及对策

    关键词: 企业风险管理  问题及对策  

    风险管理一词对于现代化管理企业来讲并不陌生,它早已与财务管理融为一体,成为现代化企业管理的重要组成部分,它是企业防范风险意识,占领市场,提高市场竞争能力,也是企业持续良性发展的基石,更是企业提高经济效益,降低成本,扩大企业生存发展能力的源泉所在。但是目前大多数企业全面风险管理存在着诸多弊端,为企业的生存发展起到了负纬度,那么正...

  • 浅谈现代管理理论下的工会管理

    关键词: 现代管理  工会管理  应用  

    时代的发展给工会管理工作提出了更高的要求,作为一种新型的管理思想,现代管理应用到工会管理工作中,可以实现工会管理工作的创新。本文结合作者的实际工作经验,对现代管理在工会管理应用中的创新进行了分析,具有一定的参考意义。

  • 关于我国企业纳税筹划管理的研究

    关键词: 纳税筹划  财务管理  投资  筹资  

    纳税筹划是企业财务管理当中的一个重要组成部分,关系到一个企业作为纳税人能否节约税款,从而使纳税行为在纳税筹划控制之下,从而在最大程度上减少支出,提高盈利能力。

  • 综合性医院医保费用管理研究

    关键词: 综合性医院  医疗保险  费用管理  

    随着社会的发展,国家政策的改变,医疗保险制度日趋完善。加强医保事业的发展,有利于提高医院综合服务质量,更好的为人民服务。医疗保险的管理,其核心工作为医疗报销费用的管理,现就综合性医院医疗保险费用管理作一综述。

  • 水利工程施工阶段的造价控制及综合管理

    关键词: 水利工程  施工阶段  造价管理  

    水利工程属于是国家的基础工程,直接关乎到国计民生。水利工程施工是工程建设的重要阶段,不仅规模大、周期长,而且还涉及到多种技术,需要投入大量的资金。可见,水利工程施工阶段是工程造价形成的主要环节。本论文针水利工程施工阶段的工程造价控制进行分析,并提出管理措施。

  • 浅议现代煤炭企业物资管理

    关键词: 现代煤炭企业  物资管理  物资供应体制  煤炭生产企业  储备管理  物资部门  集中配送  集中统一管理  采购  

    <正>随着煤炭企业的不断做大做强,物资管理手段也不断改进。一方面需要对现行的物资供应体制进行改革,建立集中统一管理的"三集中"管理模式,即集中招标、集中储备、集中配送的物供模式,从而发挥规模效应。另一方面就是要建立信息化物资管理控制平台,根据煤炭生产企业需用物资的特点,把计划管理、采购管理、储备管理、质量管理、成本和资金...

  • 中小型超市供应链管理的现状及对策

    关键词: 中小型超市  供应链管理  对策  

    本文从我国中小型超市供应链管理的现状出发,着重分析了中小型超市供应链管理中存在的问题及原因,进而提出优化我国中小型超市供应链管理的对策建议,以提高我国中小型超市经营管理的效益。

  • 关于药品供应链信息平台建设的分析与思考

    关键词: 药品供应链  信息平台  建设  分析  

    现阶段我国正处于全面医改时期,以期从政策层面着手,降低药价。本文以芜湖药品供应链信息平台建设为例,详述了药品供应链信息平台的重要作用,并对我国药品供应链信息平台的未来发展趋势做出展望。

  • 省域低碳经济综合评价指标体系构建研究——以东部沿海地区为例

    关键词: 因子分析  低碳经济  东部沿海地区  指标体系  综合评价  

    本文遵循科学性和可操作性基本原则,选取经济发展、低碳技术以及低碳环境三大子系统及影响低碳经济的12项评价指标,运用因子分析法进行赋权,构建省域低碳经济综合评价体系,并对东部沿海地区5省份2012年低碳经济发展水平进行分析,研究5省份低碳经济发展水平的整体进度,并进行横向比较。

  • 企业干部作风建设的现状和对策思路

    关键词: 干部作风  车辆检修  对策思路  干部部门  经济考核  反面典型  思想教育  段修  违纪行为  表率作用  

    <正>铁路车辆检修企业的质量安全关系企业的生存发展,质量安全的稳定在于管理,管理的问题在于现场,根子在于干部,原因在于作风。一个单位的工作,成在作风,败在作风。一个干部的形象,优在作风,劣在作风。为了切实改进干部作风,构建干部作风建设的长效机制,现就铁路车辆检修企业当前干部作风建设的现状和存在问题进行分析,并结合实际,提出进...

  • 基层电信企业岗位廉洁风险防控的实践和思考

    关键词: 反腐倡廉  风险管控  实践  

    中共中央纪委《关于加强廉政风险防控的指导意见》将风险管理理论和现代质量管理方法引入反腐倡廉建设,理论基础科学系统,可操作性强,非常切合国有企业基层单位预防腐败的实际。笔者参与了该《意见》的基层实践,认为根据《意见》进行廉洁风险梳理排查,直到每个岗位、每位员工,形成全覆盖责任体系是开展岗位廉洁风险防控最有效的方式,收效非常明...

  • 关于新时期企业党风廉政建设的探讨

    关键词: 党风廉政建设  电力企业  监督检查  

    本文主要针对电力企业党风廉政建设存在的一系列问题深入分析,主要包括其制度漏洞、私设小金库以及利用职权搞体外经营等现象。针对上述的种种问题,本文给出了一系列加强党风廉政建设的意见及建议,比如对相应电力企业加强党风廉政教育、发挥党组织的积极作用、提高监督检查效率等,从而促使党风廉政教育的顺利实施,保证电力企业的应与国内效益,对...

  • 创新思想政治工作,建立完善的沟通机制

    关键词: 思想政治  建设  企业沟通机制  

    思想政治工作是企业经济与一切活动的"生命线",电信作为国有企业的领头羊,有着丰富的思想政治工作建设经验。在转型与时代的要求下,电信更应该与时俱进,创新其思想政治工作的方式、方法和载体,发挥移动互联网的优势,与时俱进,利用论坛、微信、微博的方式,加强对思想政治工作的建设,建立完善的员工舆情分析体系和顺畅的员工沟通机制,及时了解和掌...

  • 新媒体与国企思想政治文化工作探讨

    关键词: 新媒体  国企  思想政治文化  

    目前以互联网、手机为代表的新媒体迅速的发展和普及,新媒体时代的到来标志着信息的传播更为便利和迅捷。在方便了国企思想政治文化工作的同时,也带来了相应的挑战。因此,如何将新媒体和国企思政文化工作有机结合,进而促进思政工作的进步有着重大的现实意义。

  • 企业党政思想工作浅析

    关键词: 企业建设  党政思想  推进  措施  

    党的思想政治工作在企业发展过程中发挥着推动作用。企业的健康发展,需要党政思想的引领,将思想引导与企业工作有机结合才能促进企业稳定、快速的发展。本文针对当前企业党政思想工作中的问题及如何进一步有效的推进企业党政思想工作进行论述,供大家参考。

  • 浅谈企业体制改革中纪检人员如何加强自身作风建设

    关键词: 企业体制改革  纪检监察  作风建设  

    随着社会主义市场经济体制在我国的逐步确立,许多国有企业为了适应这种社会新形势,便开始向社会现代化企业体制转变,成为自主经营、自负盈亏的企业个体。由此企业也得到了更好的发展,加速了前进步伐,增强了企业的核心竞争力。但并非所有企业的改革之路都是顺畅的,一些国有企业在体制改革中就由于监管不力,使一些人钻了体制不健全的空子,以权谋私...

  • 关于加强基层党建工作的探讨

    关键词: 基层党建  探讨  

    基层党建工作是企业保障其自身发展具有前瞻性、科学性和先进性的前提条件。只有充分调动基层党组织,发挥领导创新作用,才能使企业生产经营蒸蒸日上。本文主要探讨企业基层党建工作的思路与方法。

  • 讲党性、重品行、作表率——做一心奉献,爱岗敬业的食药检人

    关键词: 人生价值观  食品药品检验  先锋模范作用  个人健康  药检工作  道德修养  科学监管理念  生活作风  监管队  

    <正>讲党性、重品行、树形象是人生追求和道德规范,是个人健康成长和不断进步的重要保证,也是促进科学发展和社会和谐的迫切需要。食品药品检验是一份平凡普通的工作,但却肩负着保障公众饮食用药安全的庄严使命。身为共产党员,我们要带头做好,并影响和带动周围的同事树立爱岗敬业、恪尽职守、始终坚持全心全意为人民服务的人生价值观,为促...

  • 基层党建工作应如何开展

    关键词: 基层  党建工作  党务工作者  

    基层是开展工作的基础,努力开展基层党建工作有利于整个党的工作的顺利进行。但现今顺利开展基础党建工作仍然需要解决工作中的部分问题,同时掌握科学合理的基础党建工作方法,在科学的理念下通过基层党组织的各位同志的共同努力,顺利开展基层党建工作。

  • 如何提升医院文化在医院管理中的作用探析

    关键词: 医院文化  医院管理  作用  探析  

    现行的医疗改革的综合大背景下,我国现行的医改政策将过去存在于医院的各种管理弊端暴漏出来。这样的管理理念和制度已经完全不能跟上医院发展的节奏了。我们可以明显的感觉到,新形势下的医院需要的不仅仅是传统的管理,而是将医院文化融入的医院管理中的新模式,本文主要针对如何提升医院文化在医院管理中的作用进行探析。

  • 以星级班组创建为载体、推进企业安全文化建设

    关键词: 星级班组  安全文化  

    山东石横特钢集团炼铁厂不断推出安全管理新举措,紧抓落实,实现了管理上水平,安全与生产的良性互动。

  • 浅谈新形势下企业思想政治工作

    关键词: 新形势  企业  思想政治  

    社会主义市场经济的建立与发展,对企业最好思想政治工作提出了越来越高的要求。这对顺利实现党的十八大提出的奋斗目标,积极推进建设有中国特色社会主义的伟大事业,具有十分重要的意义。根据多年做思想政治工作的经验和教训,我认为,在新形势下要做好职工思想政治工作必须坚持一分为二的观点,运用辩证唯物主义的方法论,正确把握和处理好工作中遇...

  • 新时代背景下政工工作效能如何提高

    关键词: 新时代  政工  效能  

    近年来,由于我国经济水平的提升,人民的社会生活也随之发生了巨大的改变。物质上的日益满足会带动精神生活的追求,随着社会主义市场经济体制在中国的建立健全,人们的价值观念也开始多样化起来,人民大众的社会观、人生观以及自己的中国梦就逐渐清晰了起来,这个时候就给广大的思想政治工作者的日常工作带来了新的任务与挑战。基于这种新时代背景下...

  • 新时期背景下加强事业单位政工队伍素质建设的必要性及实施途径探析

    关键词: 新时期  事业单位  政工队伍  素质建设  必要性  实施途径  

    随着社会经济的不断发展,事业单位政策得到了进一步的深化改革,强化事业单位思想政治工作,提升其整体团结协作能力以及创新能力,已成为了事业单位发展的重要工作。在现阶段,加强事业单位政工队伍素质建设,及时处理好内部思想矛盾,帮助职工树立主人翁意识,可促进事业单位的可持续发展,灵活地应对经济形势的变化。本文主要立足于新时期背景下,深入...

  • 刍议如何加强科研单位基层党支部建设

    关键词: 加强  科研单位  基层  党支部建设  

    党的基层组织工作是党的全部工作以及战斗力的基础,科研单位的基层党支部建设更应该得到普遍的重视。在新形势下,结合实际促进科研单位党支部的发展和进步,努力加强科研单位基层党支部的建设,探索发挥基层党支部书记的作用,创新工作方式,围绕科研生产任务,发挥科研单位基层党支部的作用,努力提高科研单位的工作效率以及思想水平。

  • 国企核心技术人才流失问题及对策

    关键词: 国有企业  中原油田  人才流失  原因  对策  

    本文基于中原油田核心技术人才的流失现象,探讨了国有企业人才流失问题的原因,并有针对性的提出了对策,认为解决问题的核心在于加快国有企业人力资源管理的科学化、体系化建设。

  • 企业成立劳务工工会的实践与探索

    关键词: 广州石化  劳务公司  工会领导  企业员工队伍  劳动用工制度  用工单位  企业改革  基层建设  职工总人数  

    <正>近年来,随着广州石化企业改革的不断深入及劳动用工制度的变改,大量劳务工通过劳务公司以劳务派遣形式进入企业,现已成为企业员工队伍的重要组成部分。2012年6月,在广州石化党委和劳务公司的努力下,经过3个多月艰难筹备,9月21日,在省市区各级工会领导见证下,成立了石化劳务工工会。经过一年多的实践与探索,工会在促进企业基层建设、服...

  • 人力资源绩效考核方法探析

    关键词: 企业  人力资源  管理  绩效考核  完善  对策  

    绩效考核是企业人力资源管理工作的重要内容,它是企业衡量工作人员实际工作能力和工作态度的重要手段和方法,较好的绩效考核方法可以为企业选拔优秀的员工,维持企业稳定、健康的发展。但是,目前我国的人力资源考绩效考核中存在着形式化和不公正的问题,这些问题限制了人力资源绩效考核作用的发挥。本文深入分析了企业人力资源绩效考核存在的问题,...

  • 变革性型领导与新一代员工激励研究

    关键词: 领导模式  变革型领导  新一代员工  

    如今,80.90后成为新时代的主力军,如何管理有个性、有想法的80后员工,领导方式的转变是当务之急。管理者们需要调整传统的领导模式和激励模式,而"变革型"领导模式为管理者开启了新的变化之门。

  • 基层食药监人事档案管理创新

    关键词: 基层食药监部门  人事档案  管理  创新  

    随着社会的发展,我国机关事业单位人事制度改革的不断深入,人事档案管理也受到一定的影响,许多机关事业单位内部的人事制度安排和发展规划都进行了创新。食品药品监管部门成立时间短,作为基层一线档案管理工作人员普遍存在管理经验不足、管理的系统性有待加强、分类管理问题有待提升、电子信息化程度较低、有效利用问题有待发展、档案管理人员水...

  • 论企业人力资源管理中的“人本管理”研究

    关键词: 企业  人力资源管理  人本管理  应用  

    人本管理其实就是基于科学的人性观基础上的"以人为中心"的管理,其在文化管理实际运行中属于核心地位,注重理解人、尊重人,全面调动人的工作积极性、主动性、创造性,是一种新型的管理方式。笔者根据自身工作经验,首先论述了企业人力资源管理中实施人本管理的必要性,其次对人本管理在企业人力资源管理中的应用途径及方法进行了一番分析。

  • 企业创新性人才的培养

    关键词: 企业  创新性人才  问题  策略  

    现今的企业发展除了要具备先进的生产力之外,企业人才的培养也是非常重要的一部分。创新性人才的培养是促进企业发展的动力源泉,是实现企业不断创新的力量源泉,是促进企业快速创新与产品升级的重要因素。本文首先对企业创新性人才的培养现状进行了分析,其次提出了企业在创新性人才应当具备的素质,最后提出了培养企业创新性人才的有效策略。

  • 人力资源是企业最重要的资源

    关键词: 人力资源  企业  资源  

    在二十一世纪的背景下,地球村概念得到进一步验证,伴随而来的是经济全球化和知识经济的全球性普及,在这个时代下,对人才的需求是社会发展进步的关键,而企业作为社会市场中的细胞般的存在,人力资源更是其生存和发展的关键,所以人力资源是企业的最重要资源。

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