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企业改革与管理杂志

杂志介绍

企业改革与管理杂志是由首钢集团有限公司主管,首钢集团有限公司主办的一本省级期刊。

企业改革与管理杂志创刊于1993,发行周期为半月刊,杂志类别为管理类。

企业改革与管理杂志

省级期刊

  • 主管单位:首钢集团有限公司

  • 主办单位:首钢集团有限公司

  • 国际刊号:1007-1210

  • 国内刊号:11-3793/F

  • 发行周期:半月刊

  • 全年订价:¥400.00

  • 国企混改中要素资本结构的重整与优化

    关键词: 要素资本  国有企业改革  混合所有制  

    本文从要素资本结构的视角对国有企业混合所有制改革的动因进行分析,继而解决国有企业混合所有制改革中资本结构优化目标与路径问题。本文认为混合所有制的动因源于不同所有制经营主体之间互补性的资源和能力的共享与重新分配,通过资本的混合实现各类要素资本的流动、融合,继而产生良性的质变,最终实现要素资本配置的持续优化。通过混合所有制强...

  • 人本管理思想在内控环境建设中的应用研究

    关键词: 人本管理  内控环境  内部控制  

    人本管理的思想是把人作为管理的核心,通过各种激励方式充分发挥员工的工作积极性和创造性,引导员工实现预定的企业发展目标的管理思想。经过分析发现,内控环境各项要素最终归结到“人”的行为和能力上,所以试图将人本管理的思想应用到内部控制环境的建设中,通过建设人本管理思想下的新型内控组织结构、构建“以人为本”的内控企业文化及提高员...

  • 风险管理方法在内部控制体系中的应用研究

    关键词: 风险管理方法  内部控制体系  应用研究  

    市场经济的迅速发展,促使各个企业之间的竞争也开始越来越激烈,和之前相比,很多企业其内部的经营环境都发生了非常明显的变化,从而导致很多企业在面对巨大机遇的同时,也面临着很多不确定的因素和风险,所以就必须要对企业加以引导,促使其能够对此类的风险进行有效的管理和避免。本文主要针对风险管理方法在内部控制体系当中的应用进行研究,并为此...

  • 基于DEA方法的陕西省科技企业孵化器运行效率评价研究

    关键词: 企业孵化器  运行效率  数据包络分析  

    采用数据包络分析(DEA)方法测算了陕西省科技企业孵化器的综合技术效率、纯技术效率及规模效率,进而提出该地区孵化器效率改进的方向及对策。研究表明:陕西省企业孵化器的整体效率水平较低,各孵化器发展较不平衡,差异较大。调整的重点应放在对其规模效率的改进上。

  • 辽宁企业“走出去”战略的基本模式研究

    关键词: 走出去  战略  国际化  模式  

    国家的“走出去”战略与企业的“走出去”战略具有一致性。在全球经济一体化和国内竞争国际化的背景下,企业和政府必须积极开拓新思路,在更大范围、更广领域和更高层次上参与国际经济技术合作和竞争,打造出一批能与著名跨国公司比肩的跨国企业集团。

  • 危机的经济学与经济学的危机

    关键词: 危机  经济学  深刻  

    最近这些年,全球经济形势不景气,复苏的比较缓慢,其根本在于学术界未能够探索出经济的真实原因和科学的治理方法,部分国家采取了一些方法来面对危机,甚至用危机原因来治疗危机,传统的危机经济学收到了挑战,针对挑战,相关人士必须要深刻的理解危机的经济学和经济学的危机。

  • 国有企业资产产权处置的目标与方法

    关键词: 国有企业  资产产权  处置  

    国有企业资产结构的不合理,影响企业的健康发展,正面要求科学处置企业资产产权,使得资产的配置更加合理。文章将在了解国有企业资产产权处置目标的基础上,基于相关实践,提出资产产权处置的科学建议。

  • 信息化建设下的企业管理

    关键词: 信息化建设  企业管理  策略  

    本文就企业信息化建设的内涵出发,通过对加强企业管理信息化建设的重要性展开分析,经过多渠道探索,发现信息化对企业管理的影响,进而以此为基础,对信息化建设下的企业管理应对策略展开分析。

  • 基于新形势下的企业经济管理创新策略研究

    关键词: 企业经济管理  创新  策略  

    创新是企业发展的灵魂,是企业持续发展的根基,目前,由于世界经济对企业经济管理的渗透以及影响,这使得企业经济管理在企业中的作用不断提高。本文首先论述了企业经济管理创新和变革的重要意义,然后以当前企业经济管理的现状为切入点,从而提出了基于新形势环境下的企业经济管理创新的几点策略,希望有助于企业的发展和企业经济效益的提高。

  • 经济管理现代化和经济发展新趋势探析

    关键词: 经济管理  现代化  发展  新趋势  

    随着我国经济发展速度的不断加快,我国经济管理的发展也是日新月异。时至今日,为了更好的符合社会的发展和人们的需求,很多新型的经济体制不断的出现,不仅加快了社会经济的发展速度,也为落实经济管理提供了很多的指导。本文从经济管理与现代化的关系出发讨论,对经济管理的现代化和经济管理发展的新趋势进行了重点的剖析,旨在帮助相关部门提升现...

  • 市场经济条件下政府经济管理职能定位及其实现

    关键词: 市场经济  政府职能  经济管理  

    改革开放以来,随着中国经济的腾飞,市场经济的发展,对政府的经济职能有了更高的要求,本文以市场经济条件下政府经济管理职能定位及其实现为研究对象,就政府经济职能的概念入手,对政府经济职能的延边做出了简要的概括,对市场经济条件下政府经济管理职能存在的主要问题进行分析,从而对市场经济条件下政府经济管理职能定位及以及如何实现政府经济管...

  • 火力发电企业基建物资管理策略与创新

    关键词: 火力发电企业  基建物资管理  策略  创新  

    火力发电企业基建管理工作事关机组全生命周期的安全稳定经济运行。作为基建管理重要组成部分的物资管理工作关系重大。我们需要对火力发电企业的基建物资管理策略进行创新,以新的思路和新的模式来开展火力发电企业的基建物资管理,最终实现火力发电企业基建物资管理经济效益和环境效益的最大化。

  • 从管理会计角度谈企业内部控制的实施和完善

    关键词: 管理会计  内部控制  漏洞  意见  

    管理会计和内部控制在目标、职能和技术方法层面有紧密的联系,因此两者的建设有一定的互补性。本文从管理会计的视角,探讨企业内部控制的制度设计存在的漏洞,以及实施过程中存在的问题,并就如何完善企业内部控制提出建设性的意见。

  • 5R管理在钢铁物流中的实践

    关键词: 钢铁  物流  5r管理  

    宣钢分公司从发展现代物流的角度出发,大力引入销售物流5R管理理念,并结合自身的实际构建与之相适应的物流管理系统,实证性的发展了销售物流5R的应用。

  • 基于全面预算管理的企业内部控制探讨

    关键词: 全面预算管理  内部控制  探讨  

    基于全面预算管理的企业内部控制是现代企业管理的有效途径。全面预算管理在企业的管理上,能够明确企业的运行目标,并且还能够强化企业的内部控制,所以说,基于全面预算管理的企业内部机制管理在企业的经营管理上是一项具有实际意义的措施。本文将全面预算管理和企业内部控制结合起来,建立一个基于全面预算管理的企业内部控制机制体系,以促进企业...

  • 海阳核电设备竣工文件移交管理

    关键词: 设备竣工文件  移交  归档  

    本文以山东核电有限公司对设备竣工文件移交质量和进度管控为出发点,分析海阳核电设备竣工文件移交工作的难点和存在问题,提出管理改进措施,有效地提高了设备竣工文件移交的质量和效率。

  • 当前我国乡镇企业管理的现状与建议

    关键词: 乡镇企业  管理  现状  建议  

    乡镇企业作为地区经济的重要形式和组成部分,在国家经济建设中承担着推进现代化与城市化的艰巨使命。尽管全国各地的乡镇企业不断涌现,它们对地区经济的促进作用也日益显著,但人们仍然不能够忽视存在于企业管理中的一些实际问题,这些或客观因素造成或主管因素导致的弊端需要人们在充分了解企业和所在县域自身优势与劣势的基础上进行及时的改进,...

  • 铁路建设资金管理风险及应对措施

    关键词: 铁路建设  资金管理  风险  措施  

    近几年,随着我国在铁路建设方面投资力度的加大,铁路建设项目的资金管理成为社会关注的焦点,各级监督机构也加大了监管力度。本文根据笔者多年工作经验,分析了铁路建设资金管理中存在的问题和风险,并及时的根据具体问题找到针对性的的解决方案,从而加强铁路建设的资金管理。

  • 电力企业合同管理规范化问题探索

    关键词: 电力企业  合同管理规范化  探索  

    在现代化建设中,合同在企业经营活动中发挥着桥梁作用,对于企业的长远发展也有着促进作用。对于电力企业而言,合同管理具有十分重要的意义,对于企业的各种经济活动的有序进行也有着深远的影响。因此,电力企业在发展过程中一定要充分重视企业内部的合同管理,并加快推动合同管理规范化的进程。本文分析了电力企业合同管理中的问题,并相应的提出了...

  • 企业标准编制工作的质量管理

    关键词: 标准编制  质量  控制  

    为了有效地控制产品质量,并及时固化产品设计、制造、试验等方面的经验和技术诀窍,编制企业标准成为各企业单位的最优选择。结合特种飞行器研究所开展的工作,详细介绍了过程控制编制标准质量的主要工作,重点分析了过程控制中的顶层设计、组织管理、队伍建设等方面,并对标准编制过程中的问题提出了建议。

  • 信息化建设对中小企业的重要性

    关键词: 信息化建设  企业  发展  经济  

    四个现代化,哪一化也离不开信息化,党的十六大已经明确的为现代企业发展指出了康庄大道。我们应该而且必须从全国经济发展战略的高度来定位和推进企业的信息化建设,走一条通过信息化带动企业生产经营的智能化,从而促进国家现代化进程,推动企业跨越式发展的一条道路,进一步提高企业的管理水平。而中小企业是我们国民经济的重要组成部分,全国有中...

  • 科学发展观指导下的物业管理创新

    关键词: 科学发展观  物业管理  创新  可持续性  

    随着社会的发展人们对物业管理行业认识的增强,业主对物业管理的要求也随之提高。怎样使用科学发展观来指导物业的发展,将科学发展观当中的以人为本,和谐发展,全面统筹,可持续性发展等思想融入物业管理,对物业管理行业的全面可持续发展有着十分重要的促进作用。本文主要针对科学发展观在物业领域的指导作用做简要的分析,借以促进物业管理行业可...

  • 施工项目风险及其防控

    关键词: 施工项目  管理风险  防控措施  

    随着施工项目数量的越来越多,人们开始关注施工项目的风险。施工项目自身存在的风险既会影响到项目的进度,还会影响到工程项目的质量。由此可见防范、控制施工项目管理风险是尤为重要的。本文主要阐述了施工企业风险现状、施工企业项目风险内容以及防范风险的措施。

  • 四川省中小微企业社会服务培训需求调研报告——以四川工商职院社会服务培训为例

    关键词: 中小微企业  员工培训  培训  需求  

    员工培训作为中小微企业人力资源管理中重要的实现手段,对提高员工的综合能力素质起着关键作用。本文在实践取材的基础上,分析中小微企业的员工培训现状、企业对员工培训的规划和企业的培训需求,从而探究中小微企业培训面临的问题和可以选择的解决办法。

  • 风险管理在E公司新一代智慧风机平台开发中的应用研究

    关键词: 风险管理  新产品开发  智慧风机  项目管理  

    本文以E公司的新一代智慧风机平台开发项目为案例,系统介绍了这一风电行业新产品开发项目前期的风险管理规划过程。本文通过科学的方法和工具对新产品开发项目中的风险进行规划、识别和估计,并期望在整个项目实施的过程中对风险进行全程的监控,对发生的风险进行行之有的效评估和应对,期望将项目执行过程中的风险降到最低,以求保证项目的按期保质...

  • 浙江县域中小企业转型升级研究——基于江山市的调研

    关键词: 中小企业  转型升级  研究  江山市  

    本文回顾了江山市20年来的发展历程,总结了取得的成绩,而这些成绩的取得都依靠于工业的发展特别是中小企业的蓬勃发展。经济新常态下,面对激烈的竞争,县域中小企业该怎样改革才能继续发挥它更大的作用?本文选取浙江省欠发达县江山市作为研究样本,以期对浙江县域中小企业转型升级提供相关思路和对策。

  • 带着问题下基层 直面职工找方法——首钢水钢公司基层班组宣传思想文化工作调研报告

    关键词: 文化工作  工作调研报告  基层班组  干部职工队伍  非常时期  理论宣讲  三低  改革创新  共同理想信念  工作传统  

    当前,我国经济已进入由高速增长向中高速转换的新常态,钢铁行业也随之发生了新的变化,呈现出低增长、低价格、低效益和高压力“三低一高”的发展特征,生存困境倒逼钢企,改革创新将成主旋律。对水钢来说,2015年是“冬炼”之年,“冬炼”不是冬眠,钢企期望通过“冬眠”熬过去,只会在“冬炼”中冻死。越是这样的“非常时期”,宣传思想文化工作就越是...

  • 互联网理财业务的发展研究——以余额宝为例

    关键词: 互联网金融  网络理财  余额宝  

    随着互联网金融进入蓬勃发展期,互联网投资理财的方式被逐渐普及。本文透过典型的互联网金融理财产品——余额宝的成功案例的分析总结,分析提供互联网理财业务的企业在发展面临问题是可以采取何种对策,并对未来互联网金融理财业务的发展趋势进行分析,为企业发展互联网金融理财业务上提供参考。

  • 互联网+时代的培训评估工作探析

    关键词: 互联网  培训  评估  

    员工培训是现代人力资源开发的重要内容。如何科学有效的评估培训质量,实现培训投入与产出的良性循环,一直是培训工作者关注的重要问题。本文在对培训评估理论演进的简要分析基础上,运用互联网的思维探索完善培训评估工作的路径,以提高培训成效。

  • 基于PHP的动态校园兼职网站设计

    关键词: 校园兼职网站  评级制度  安全  可靠  快捷  

    基于大学生空闲时间有限,活动圈子窄的特点。通过积极有效整合学校周边商家,为当代大学生量身打造一款校园兼职网站。通过严格的评级制度和针对性职位分类为大学生提供安全、可靠、快捷的兼职平台,促进大学生兼职良性和谐发展。

  • 云审计的安全性问题研究以及对策探讨

    关键词: 云审计  安全性  对策  

    云计算给信息时代带来划时代的意义,同时也让审计的信息化建设进一步得到支撑,但是云计算和审计的结合毕竟还有待磨合,存在一些不可忽视的安全性问题。本文在探讨云审计领域中的安全性问题的同时,在权责制、体系结构、立法、私有云方面提出一些针对性的对策和建议。

  • 引入企业风险评价的EVA业绩考核指标研究

    关键词: eva  企业风险评价  业绩考核指标  

    国资委基于多个目的加大了经济增加值(EVA)的考核力度,EVA成为考核央企负责人的重要指标。EVA克服了传统财务指标忽略资本成本等缺点,较好地评价了企业的盈利能力和财务状况,但是对企业风险评价十分有限,文章采用直接构权法构建了企业风险评价指标,并构建引入企业风险评价的EVA业绩考核指标,以求EVA业绩考核指标的运用能够更有效地反映企业的...

  • 基于胜任力模型的员工培训

    关键词: 胜任力模型  员工培训  

    在日益竞争激烈的当今社会,企业必须要具备较强的竞争力,基于胜任力模型的员工培训,已经成为组织提供竞争力、保持人才优势的需要。

  • 关于加强待岗职工管理的探讨

    关键词: 待岗职工  管理  探讨  

    企业待岗职工管理是企业员工管理的重要组成部分,企业团队管理成为企业在市场经济竞争中取得优势的重要因素,所以就必须加强员工队伍的管理。企业待岗职工是近年来常见的一个现象,企业待岗人员的管理成为重要的研究课题,本文对加强待岗员工的管理稍加探讨,最大限度地促进待岗职工重新上岗,减少待岗职工的产生。

  • 绩效考核中的“老好人思想”

    关键词: 事业单位  绩效考核  

    “老好人思想”是造成组织绩效考核流于形式的一个重要原因,经常被视为改进绩效考核打分法需要解决的一个实际问题。但不可否认,绩效考核中老好人思想的存在也有其合理性,尤其针对事业单位职工的绩效考核和部门/团队工作内容高度一致的员工考核。基于此,本文将在简要介绍老好人思想产生原因和合理性分析的基础上,提出三种可能的克服老好人思想绩...

  • 对家族企业人力资源管理弊端的研究

    关键词: 家族企业  人力资源管理  弊端  

    家族企业在我国中小企业中占很大比例,家族式的企业是一个企业得以发展的基本原始积累,它对于企业的今后发展奠定了丰富的资本基础。随着我国经济的高速发展,人的因素越来越成为企业实现自己战略目标的关键,而家族式企业人力资源管理弊端不能很好地适应市场经济发展的要求,尤其是管理观念传统的家族企业,加强人力资源管理是其得以生存实现长期发...

  • 知识经济时代的企业人力资源开发与管理

    关键词: 知识经济时代  人力资源  管理模式  

    在现代化的进程中,随着知识的不断与时俱进并进行更新,在新的经济时代也考验着企业的发展方向和水平。知识经济是一项富有积极的生命力的经济产业。在当今以经济为主导的发展时代,科学技术的发展与进步决定了国家的经济水平和综合国力的竞争因素,而在经济的发展的过程中,科技的进步取决于人才因素的运用,也就是人力资源。人力资源是国家经济中资...

  • 员工激励机制及其构建原则

    关键词: 人才  企业  激励机制  建立  

    人才的竞争是现代企业核心竞争的唯一渠道,也可以说一个企业是否注重人才管理,已成为衡量该企业管理是否现代化的一个重要标志。人才作为企业竞争的核心力被越来越多的企业经营者知道,最大限度的挖掘员工的潜能才能给企业带来更大的效益。我国从传统的人才调配体制也在向社会主义市场经济的管理体质转变,人才可以自由流动,企业和个人有了双向选...

  • 国有企业绩效管理问题分析及对策研究

    关键词: 国有企业  人力资源管理  绩效管理  

    绩效管理作为国有企业一种有效的人力资源管理手段,在评价与激励员工,增强企业活力和竞争力,促进企业发展等方面,发挥着至关重要的作用。现阶段国有企业在应用绩效管理时,还存在着不少误区与问题,针对国有企业绩效管理的误区与问题,进行了深入的剖析,并提出了解决对策,对国有企业的绩效管理具有借鉴意义。

  • 我国经济型酒店的人才培养模式及其途径

    关键词: 经济型酒店  人才培养  模式  途径  

    当前,我国的酒店业呈现出多元化发展的趋势,不同类型的酒店对酒店专业人才的要求也存在差异。在我国的酒店管理专业教育中,经济性酒店专业教育存在发展较为滞后的问题。构建经济型酒店教学体系与人才培养目标,已经成为了酒店管理专业教育研究的重点课题。本文结合我国经济型酒店的发展现状对经济型酒店人才的培养模式与培养途径进行了分析。

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